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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Leistungsverzeichnisse und kalkuliere Bauleistungen für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Bauunternehmen mit 800 Mitarbeitern, bekannt für Stabilität und Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, unbefristeter Vertrag und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte in einem kreativen und verantwortungsvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur, mehrjährige Erfahrung in Hochbauprojekten.
- Andere Informationen: Moderner Arbeitsplatz mit Mitarbeiterkletterwand und Rad-Leasing über JobRad.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
30 Tage Urlaub • Weihnachts- und Urlaubsgeld • unbefristeter Arbeitsvertrag • sehr gute Sozialleistungen
Wir sind ein mittelständisches Bauunternehmen mit rund 800 Beschäftigten. Stabilität, Sicherheit und Solidarität zeichnen uns als Arbeitgeber aus. Wir setzen auf langfristige Karrieren und unterstützen Sie darin, Ihr Potential zu entfalten.
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium im Fachbereich Bauingenieurwesen/Architektur, Meister, Techniker oder vergleichbare Ausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von schlüsselfertigen Hochbauprojekten
- Kenntnisse in gängigen Normen und Vorschriften (VOB, DIN etc.)
- Kenntnisse in den Ausbau- und TGA-Gewerken
- Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise
Ihr Aufgabengebiet:
- Erstellung von Leistungsverzeichnissen für die Ausschreibung & Kalkulation von Bauleistungen/SF und Ausbau
- Anfrage und technische Klärung mit Nachunternehmern und Lieferanten
- Einpflegen von Nachunternehmerangeboten in Kalkulationen
- Einholung von Angeboten
- Detailabklärung mit Planern
- Erstellung von Preisspiegeln
- Vorbereiten und Mitwirken von Vergaben
- Erkennen von bautechnischen Fehlern in Planunterlagen und Baubeschreibungen
- Erarbeiten von Alternativlösungen in Abstimmung mit einem Projektleiter
Das erwartet Sie:
- unbefristeter Arbeitsvertrag und sehr gute Sozialleistungen
- attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
- monetäre Zusatzleistungen wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Urlaubstage mit festem Weihnachtsurlaub und freien Brückentagen
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- krisensicherer Arbeitsplatz
- Rad-Leasing über unseren Partner JobRad
- viel kreativer Freiraum und Eigenverantwortung
- ein moderner Arbeitsplatz mit viel Platz, großen Fenstern, höhenverstellbaren Schreibtischen und klimatisierten Büroräumen
- Mitarbeiterkletterwand und Essenzuschüsse
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Herr Guggenmos von der beauftragten Personalberatung informiert Sie gerne vertraulich unter 08362/30061-10 oder über weitere Details bzw. freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG
08362/30061-0
Kröb 23
87645 Schwangau
Mitarbeiter Technischer Innendienst (m/w/d) für Ausschreibung und Vergabe - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Technischer Innendienst (m/w/d) für Ausschreibung und Vergabe - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Bauindustrie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Bauprojekte in der Region Unterallgäu. Zeige in Gesprächen, dass du über die Branche informiert bist und Interesse an den spezifischen Projekten des Unternehmens hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in Normen und Vorschriften belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu unterstreichen. Dies ist besonders wichtig für die Position im technischen Innendienst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Technischer Innendienst (m/w/d) für Ausschreibung und Vergabe - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Mitarbeiter Technischer Innendienst zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bauingenieurwesen oder in der Architektur sowie deine Kenntnisse in Normen und Vorschriften.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können. Gehe besonders auf deine Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise ein.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen bestätigen können. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Glaubwürdigkeit zu erhöhen.
Korrekturlesen: Lies deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Formatierung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im technischen Innendienst angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Bauvorschriften, Normen (wie VOB und DIN) und spezifischen Bauprojekten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit und Selbstständigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Teamfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise betont. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und gleichzeitig eigenverantwortlich Aufgaben übernommen hast. Dies kann durch konkrete Projekte oder Herausforderungen geschehen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Bauunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen, die während des Interviews einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass du am Ende des Interviews einige durchdachte Fragen hast. Diese könnten sich auf die Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten oder spezifische Projekte beziehen. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
