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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere unsere Vertriebsprozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Renommierter Mischfutterhersteller im Herzen des Allgäus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weihnachtsgeld, Gesundheitsbonus und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem krisensicheren Traditionsbetrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Personalführung und Vertrieb.
- Andere Informationen: Familiäres Arbeitsklima mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Blendende Aussichten - sind Sie „reif“ für uns? Wollen Sie mit uns AUFSTEIGEN? Wir sind ein renommierter Mischfutterhersteller mit Sitz im Herzen des Allgäus. Hochwertige Qualitätsfuttermittel für jede Anforderung werden unter Berücksichtigung von artgerechten und ökonomischen Aspekten mit großer Sorgfalt entwickelt und produziert.
Ihr Profil:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung in der Personalführung sowie in Vertriebsabläufen
- Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Teamgeist
Ihr Aufgabengebiet:
- Koordination und Optimierung unserer Vertriebsprozesse
- Unterstützung des Bereichsleiter Vertrieb sowie den Außendienstmitarbeitern
- Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb, Logistik und Produktion
- Organisation und Umsetzung von Vertriebs- sowie Kundenveranstaltungen
- Personalverantwortung
Das erwartet Sie:
- attraktives Gehaltspaket mit Weihnachtsgeld, Willkommensbonus und ggf. Gesundheitsbonus
- Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Pauermove - Personal Trainer oder Mitarbeiterrabatte
- 30 Tage Urlaub
- attraktive Arbeitszeiten / Gleitzeitregelung
- Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
- eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie ein krisensicherer und moderner Arbeitsplatz in einem Traditionsbetrieb
- familiäres Arbeitsklima mit einem respektvollen Umgang
- ein Team mit Leidenschaft für unsere Marken und unser Unternehmen
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Herr Guggenmos von der beauftragten Personalberatung informiert Sie gerne vertraulich über weitere Details bzw. freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle als Leiter Vertriebsinnendienst und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen! Informiere dich über die Produkte und Werte des Unternehmens und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache. Das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut formuliertes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten klar mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. So sehen wir direkt, warum du perfekt zu uns passt!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit, dein Organisationstalent oder deine Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Vertriebsinnendienst oder nach den Zielen des Teams.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Unternehmenskultur passt. Ein gepflegtes Äußeres und ein selbstbewusstes Auftreten können einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.