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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere unsere Vertriebsprozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Renommierter Mischfutterhersteller im Herzen des Allgäus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weihnachtsgeld, Gesundheitsbonus und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem krisensicheren Traditionsbetrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Personalführung und Vertrieb.
- Andere Informationen: Familiäres Arbeitsklima mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Blendende Aussichten - sind Sie „reif“ für uns? Wollen Sie mit uns AUFSTEIGEN? Wir sind ein renommierter Mischfutterhersteller mit Sitz im Herzen des Allgäus. Hochwertige Qualitätsfuttermittel für jede Anforderung werden unter Berücksichtigung von artgerechten und ökonomischen Aspekten mit großer Sorgfalt entwickelt und produziert.
Ihr Profil:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung in der Personalführung sowie in Vertriebsabläufen
- Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Teamgeist
Ihr Aufgabengebiet:
- Koordination und Optimierung unserer Vertriebsprozesse
- Unterstützung des Bereichsleiter Vertrieb sowie den Außendienstmitarbeitern
- Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb, Logistik und Produktion
- Organisation und Umsetzung von Vertriebs- sowie Kundenveranstaltungen
- Personalverantwortung
Das erwartet Sie:
- attraktives Gehaltspaket mit Weihnachtsgeld, Willkommensbonus und ggf. Gesundheitsbonus
- Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Pauermove - Personal Trainer oder Mitarbeiterrabatte
- 30 Tage Urlaub
- attraktive Arbeitszeiten / Gleitzeitregelung
- Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
- eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie ein krisensicherer und moderner Arbeitsplatz in einem Traditionsbetrieb
- familiäres Arbeitsklima mit einem respektvollen Umgang
- ein Team mit Leidenschaft für unsere Marken und unser Unternehmen
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Herr Guggenmos von der beauftragten Personalberatung informiert Sie gerne vertraulich über weitere Details bzw. freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Zeige, wie du das Team unterstützen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Mischfutterbereich und bringe deine Ideen ins Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position als Leiter Vertriebsinnendienst passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für uns bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit, dein Organisationstalent oder deine Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Vertriebsinnendienst oder nach den Zielen des Teams.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Unternehmenskultur passt. Ein gepflegtes Äußeres und ein selbstbewusstes Auftreten hinterlassen einen positiven Eindruck und zeigen, dass du die Position ernst nimmst.