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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere unsere Vertriebsprozesse und unterstütze das Vertriebsteam.
- Arbeitgeber: Renommierter Mischfutterhersteller im Herzen des Allgäus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weihnachtsgeld, Gesundheitsbonus und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem krisensicheren und modernen Traditionsbetrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Personalführung und Vertrieb.
- Andere Informationen: Familiäres Arbeitsklima mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Blendende Aussichten - sind Sie „reif“ für uns? Wollen Sie mit uns AUFSTEIGEN? Wir sind ein renommierter Mischfutterhersteller mit Sitz im Herzen des Allgäus. Hochwertige Qualitätsfuttermittel für jede Anforderung werden unter Berücksichtigung von artgerechten und ökonomischen Aspekten mit großer Sorgfalt entwickelt und produziert.
Ihr Profil:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung in der Personalführung sowie in Vertriebsabläufen
- Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Teamgeist
Ihr Aufgabengebiet:
- Koordination und Optimierung unserer Vertriebsprozesse
- Unterstützung des Bereichsleiter Vertrieb sowie den Außendienstmitarbeitern
- Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb, Logistik und Produktion
- Organisation und Umsetzung von Vertriebs- sowie Kundenveranstaltungen
- Personalverantwortung
Das erwartet Sie:
- attraktives Gehaltspaket mit Weihnachtsgeld, Willkommensbonus und ggf. Gesundheitsbonus
- Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Pauermove - Personal Trainer oder Mitarbeiterrabatte
- 30 Tage Urlaub
- attraktive Arbeitszeiten / Gleitzeitregelung
- Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
- eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie ein krisensicherer und moderner Arbeitsplatz in einem Traditionsbetrieb
- familiäres Arbeitsklima mit einem respektvollen Umgang
- ein Team mit Leidenschaft für unsere Marken und unser Unternehmen
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Herr Guggenmos von der beauftragten Personalberatung informiert Sie gerne vertraulich unter 08362/30061-10 oder office@gmpersonal.com über weitere Details bzw. freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Leiter vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter vertriebsinnendienst (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Vertriebsprozesse und Personalführung überlegst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. So bist du direkt im Spiel!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb und wie du das Team unterstützen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter vertriebsinnendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns im Vertriebsinnendienst durchzustarten!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Personalführung und den Vertriebsabläufen hervor. Wir suchen jemanden, der die Koordination und Optimierung unserer Prozesse im Griff hat!
Kommunikation ist der Schlüssel: Da du eine Schnittstellenfunktion zwischen verschiedenen Abteilungen übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten klar darstellst. Zeig uns, wie du Teams zusammenbringst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So hast du die besten Chancen, dass wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Werte und die Mission des Mischfutterherstellers, um im Interview zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position Personalverantwortung beinhaltet, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung und im Vertrieb zu teilen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und Vertriebsprozesse optimiert hast.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
In dieser Rolle ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien und -fähigkeiten betreffen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Vertriebsinnendienst oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir wichtig sind.