Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue nationale und internationale Händler und führe den gesamten Vertriebsbereich.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen im Bereich Bau- und Kommunaltechnik im Allgäu.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, modernes Umfeld und Firmen PKW zur Privatnutzung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und angenehmes Betriebsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem wachsenden Unternehmen mit fortschrittlicher Technologie.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, Vertriebserfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als mittelständisches Unternehmen aus dem Bereich Bau- / Land- / Forst- und Kommunaltechnik suchen wir zur Verstärkung unseres Teams im Allgäu einen Vertriebsleiter (m/w/d).
Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben möchten, stellen Sie bitte sicher, dass Sie die unten aufgeführten Anforderungen erfüllen.
- Aufgaben:
- nationale und internationale Händlerbetreuung und Entwicklung
- Führung des kompletten Vertriebsbereiches
- strategische Planung und Umsatzverantwortung
- Qualifikation:
- abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Abschluss
- mehrjährige Erfahrung im Vertrieb sowie Führungserfahrung in ähnlicher Position
- verhandlungssichere Kenntnisse in Englisch, weitere Fremdsprache von Vorteil
- sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke
- eigenständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten
- Reisebereitschaft, auch international
- Benefits:
- ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld
- ein wachsendes Unternehmen mit fortschrittlichsten Technologien
- ein sehr gut aufgestelltes und engagiertes Team
- ein angenehmes Betriebsklima
- eine herausfordernde, verantwortungsvolle Aufgabe mit individuellem Gestaltungsspielraum
- attraktive Rahmenbedingungen sowie Firmen PKW - auch zur Privatnutzung
Konnten wir Ihr Interesse wecken?
Herr Guggenmos von der beauftragten Personalberatung informiert Sie gerne vertraulich unter 08362/30061-10 über weitere Details bzw. freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Vertriebsleiter (m/w/d) | Ref.-Nr. 10618 Arbeitgeber: GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG
Als mittelständisches Unternehmen im Allgäu bieten wir Ihnen als Vertriebsleiter (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen und einem Firmen-PKW zur Verfügung stellen. Nutzen Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einer verantwortungsvollen Position einzubringen und Teil eines engagierten Teams zu werden.
Kontaktdaten:
GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter (m/w/d) | Ref.-Nr. 10618 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als Vertriebsleiter passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Wenn du im Gespräch bist, lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Branche durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch motiviert ist, das Team zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter (m/w/d) | Ref.-Nr. 10618 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Vertriebsleiter zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für diese Position qualifizieren.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GUGGENMOS Personalmanagement GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Bau-, Land-, Forst- und Kommunaltechnik. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche kennst. Das wird dir helfen, deine Antworten relevanter zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Vertriebskompetenzen unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Achte darauf, die Fachbegriffe und den Jargon der Branche zu verwenden. Wenn du die Terminologie beherrschst, zeigst du, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Zielen des Vertriebsbereichs oder den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.
