Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalwesen, Lohnbuchhaltung und Rekrutierung.
- Arbeitgeber: Guggisberg bietet ein lebhaftes Arbeitsumfeld mit Du-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Moderner Arbeitsplatz, gute ÖV-Anbindung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachperson und Erfahrung in ähnlicher Position erforderlich.
- Andere Informationen: Zentraler Arbeitsort in Wabern mit Einstellhallenplatz für Auto und Velo.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Hauptaufgaben
- Du bist für das Personalwesen inkl. Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen verantwortlich.
- Für die Rekrutierung und die Ein- / Austritte bist Du zuständig.
- Du übernimmst den Lead für allgemeine HR-Projekte.
- Bei der Beratung des Kaders und für strategische HR-Projekte kann die HR-Leitung auf Deine Unterstützung zählen.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis und kannst bereits einige Jahre Erfahrung in ähnlicher Position ausweisen.
- Im Umgang mit MS-Office Programmen bist Du versiert und hast idealerweise Erfahrung mit dem ERP-System Abacus.
- Du bringst gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten mit und hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
- In hektischen Zeiten bewahrst Du einen kühlen Kopf und bist belastbar.
- Eine zuverlässige, exakte und speditive Arbeitsweise runden Dein Profil ab.
Unser Angebot
- Lebhaftes und spannendes Umfeld mit Du-Kultur.
- Moderner Arbeitsplatz.
- Förderung von internen und externen Weiterbildungen.
- Zentraler Arbeitsort in Wabern mit guter ÖV-Anbindung.
- Einstellhallenplatz für Auto und Velo.
Jetzt bewerben
Bist Du interessiert und motiviert, schon bald Teil des Guggisberg Teams zu werden? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennen zu lernen.
Gerne nehmen wir mit Dir Kontakt auf. Für weitere Auskünfte steht Dir Gabriela Reber zur Verfügung.
Gabriela Reber
Leiterin Finanzen / HR / Administration
+41 31 960 16 16
HR-Generalist:in (100 %) 40 - 60 % im Jobsharing Arbeitgeber: Guggisberg Dachtechnik AG
Kontaktperson:
Guggisberg Dachtechnik AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist:in (100 %) 40 - 60 % im Jobsharing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends im Personalwesen informierst. Zeige, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie diese in die Strategie von StudySmarter integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend. Wenn möglich, suche nach Möglichkeiten, um in einem ähnlichen Umfeld zu hospitieren oder Projekte zu unterstützen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich weiterentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der HR-Rolle ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und überzeugend zu präsentieren, sei es in persönlichen Gesprächen oder in Gruppen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist:in (100 %) 40 - 60 % im Jobsharing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachperson sowie deine relevanten Erfahrungen in ähnlichen Positionen. Zeige auf, wie du die geforderten Fähigkeiten und Kenntnisse mitbringst.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und formuliere deine Sätze so, dass sie leicht verständlich sind.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben spezifisch für die Stelle als HR-Generalist:in. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zum Erfolg des Guggisberg Teams beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder grammatikalische Fehler zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guggisberg Dachtechnik AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Personalwesen und Lohnbuchhaltung hat, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und im Umgang mit Sozialversicherungen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als HR-Generalist:in ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Demonstriere deine Organisationsfähigkeiten
Die Fähigkeit, in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf zu bewahren, ist entscheidend. Überlege dir Situationen, in denen du mehrere Aufgaben gleichzeitig bewältigen musstest, und erkläre, wie du dabei organisiert geblieben bist.
✨Frage nach den Weiterbildungsangeboten
Da das Unternehmen Wert auf interne und externe Weiterbildungen legt, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten, die dir geboten werden, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
