Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Zukunft der Brandmelde- und Sicherheitstechnik.
- Unternehmen: Starkes Unternehmen mit einem unterstützenden Team und viel Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildung, Aktienprogramm, flexible Arbeitsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Individuelle Einarbeitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme ein engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sie haben bereits ein Team geführt oder eine kleinere Niederlassung verantwortet und möchten nun den nächsten Schritt gehen? Sie wünschen sich mehr Gestaltungsspielraum, möchten aber weiterhin nah an Ihrem Team und dem operativen Geschäft bleiben? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein.
Als Niederlassungsleitung übernehmen Sie die Verantwortung für einen etablierten Standort im Bereich Brandmelde- und Sicherheitstechnik. Dabei agieren Sie mit unternehmerischem Freiraum, aber mit der Rückendeckung einer starken Unternehmensgruppe im Hintergrund.
Ihre Aufgaben
- Übernahme der Verantwortung für die operative, technische und strategische Führung des Unternehmens in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung der Unternehmensgruppe
- Sie führen, motivieren und entwickeln Ihre Mitarbeitenden kontinuierlich weiter, um deren Potenzial voll auszuschöpfen und ein leistungsstarkes, engagiertes Team zu formen
- Ausbau von Kundenbeziehungen sowie Akquise neuer Kunden und Mitarbeit in der Kalkulation
- Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensgruppe zur Integration und Synergienutzung
- Strategischer und operativer Ausbau der Geschäftsfelder im Bereich Brandmeldetechnik und Sicherheitstechnik
- Steuerung der Unternehmensprozesse und Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungs- und Vertriebserfahrung, idealerweise in der Sicherheits- oder Brandschutzbranche
- Unternehmerisches Denken mit ausgeprägter Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
- Technisches Verständnis insbesondere im Bereich Brandmelde- und Sicherheitstechnik
- Erfahrung in der strategischen Geschäftsentwicklung und Mitarbeiterführung
Ihre Vorteile
Profitieren Sie bei uns von Beginn an durch einen individuellen Einarbeitungsplan sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen VINCI-Akademie. Es erwarten Sie außerdem ein attraktives Aktienprogramm, Kinderbetreuungszuschuss, Firmenevents, EGYM-Wellpass, Bike-Leasing, Mitarbeitendenrabatte bei namenhaften Unternehmen und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Niederlassungsleitung (m/w/d) – Brandmelde- und Sicherheitstechnik Arbeitgeber: Guh Innenausbau
Als Arbeitgeber im Bereich Brandmelde- und Sicherheitstechnik bieten wir Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Niederlassungsleitung, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und unternehmerischem Freiraum geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem attraktiven Aktienprogramm sowie flexiblen Arbeitsmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Bei uns haben Sie die Chance, in einer starken Unternehmensgruppe zu wachsen und aktiv zur Weiterentwicklung Ihres Teams und der Geschäftsfelder beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleitung (m/w/d) – Brandmelde- und Sicherheitstechnik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen nächsten Schritt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Führungs- und Vertriebserfahrung überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur! Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Möglichkeit bekommst, deine Vision für die Niederlassungsleitung zu präsentieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleitung (m/w/d) – Brandmelde- und Sicherheitstechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle nötigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guh Innenausbau vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung und Kundenakquise verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Brandmelde- und Sicherheitstechnik.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Branche
Sprich über deine Begeisterung für die Brandmelde- und Sicherheitstechnik. Teile aktuelle Trends oder Entwicklungen, die dich interessieren, und erkläre, wie du diese in deine zukünftige Arbeit einbringen möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern eine echte Leidenschaft für das Feld hast.
