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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Planung von Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Arbeitgeber: Teil eines großen, dynamischen Unternehmensverbunds mit Fokus auf Weiterbildung.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Mitarbeiterbeteiligung, umfangreiche Weiterbildung und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Attraktive Mitarbeiterrabatte und Bikeleasing für eine nachhaltige Mobilität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Mitarbeitenden und fördere deren Karriere in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in Personalentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die VINCI Energies ACADEMY gestaltet und organisiert ein vielfältiges, unternehmensübergreifendes Weiterbildungsangebot für rund 23.000 Mitarbeitende in der DACH-Region. Unser Portfolio reicht von Soft-Skill-Trainings über umfassende Entwicklungsprogramme bis hin zu maßgeschneiderten Qualifizierungsmaßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen. Darüber hinaus stärken wir an unserem Standort in Frankfurt am Main den Austausch und das Netzwerken innerhalb der Unternehmensgruppe.
DAS ERWARTET SIE:
- Beratung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften bei Fragen rund um das Thema Weiterbildung und Netzwerk
- Planung und Begleitung bedarfsorientierter und maßgeschneiderter Schulungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen unserer Unternehmensgruppe
- Betreuung der ACADEMY IT-Tools sowie Unterstützung bei deren Weiterentwicklung
- Auswertung und Kommunikation von Statistiken
- Reisetätigkeit im Inland (bis zu 30%)
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Personal oder Personalentwicklung
- Fundierte Kenntnisse in Methodik und Didaktik des präsenten und digitalen Lernens
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamorientierung und Dienstleistungsmentalität
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Anwenderkenntnisse der gängigen MS Office Programme
DAS BIETEN WIR IHNEN:
Tauchen Sie ein in die Welt eines großen Firmenverbundes und profitieren Sie von Sicherheit, Nachhaltigkeit und vielfältigen Karrieremöglichkeiten. Mit unserem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm können Sie vergünstigt VINCI-Aktien erwerben. Zudem erhalten Sie Zugang zu umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Schulungen. Für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten wir Ihnen eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft mit Zugang zu einem breiten Sportangebot sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung. Zusätzlich erwarten Sie attraktive Mitarbeiterrabatte, Bikeleasing und viele weitere Benefits.
Referent Personalentwicklung (m/w/d) ACADEMY Arbeitgeber: Guh Innenausbau
Kontaktperson:
Guh Innenausbau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Personalentwicklung (m/w/d) ACADEMY
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die ACADEMY und zeig dein Interesse an der Personalentwicklung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Personalentwicklung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Planung von Schulungsmaßnahmen zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für Weiterbildung! Sprich darüber, wie wichtig dir die Entwicklung von Mitarbeitenden ist und bringe Ideen ein, wie du das ACADEMY-Team unterstützen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die ACADEMY und die Stelle als Referent Personalentwicklung zuzuschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Personalentwicklung (m/w/d) ACADEMY
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Leidenschaft für Personalentwicklung zeigen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und übersichtlich ist!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personalentwicklung und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, wie du mit deiner Expertise das ACADEMY-Team bereichern kannst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guh Innenausbau vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von VINCI Energies. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie deine persönliche Philosophie dazu passt. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und Kommunikation verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die ACADEMY und deren Herausforderungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Technische Kenntnisse betonen
Da die Betreuung der ACADEMY IT-Tools Teil der Rolle ist, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Lernmethoden und MS Office Programmen hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv nutzen kannst, um Schulungsmaßnahmen zu unterstützen.