Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Inbetriebnahme von Brandschutzanlagen beim Kunden.
- Unternehmen: CALANBAU Brandschutzanlagen GmbH, Teil von VINCI Energies.
- Vorteile: Attraktives Aktienprogramm, Gesundheitsvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Firmenevents.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit von Gebäuden und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Handwerk und erste Erfahrung im Kundenservice.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für den Großraum Kassel sucht die CALANBAU Brandschutzanlagen GmbH mit dem Standort Sarstedt (Hannover) eine:n Sprinklertechniker:in (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Wartung der Wasserlösch-, Brandmelde- sowie Sonderlöschanlagen beim Kunden
- Inbetriebnahme der Wasserlösch-, Brandmelde- sowie Sonderlöschanlagen
- Erweiterung bzw. Umbau der Brandschutzanlagen
- Bereitschaft zum Notdienst
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Gas- und Wasserinstallateur:in bzw. Schlosser:in oder eine vergleichbare Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrung im Kundenservice
- Führerschein der Klasse B
- Sie sind kundenfreundlich, kommunikativ, belastbar und arbeiten lösungsorientiert sowie selbstständig
Ihre Vorteile
- Intensive Einarbeitung sowie Engagement in Sachen Arbeitssicherheit
- Attraktives Aktienprogramm
- Gesundheitsvorsorge
- Kinderbetreuungszuschuss
- Bike-Leasing
- Mitarbeitendenrabatte bei namenhaften Unternehmen
- Firmenevents und Sonderzahlungen wie z.B. Weihnachtsgeld
Eine Gruppe, viele Möglichkeiten. VINCI Energies liefert maßgeschneiderte Komplettlösungen auf dem Gebiet der Building Solutions. Unsere Unternehmen erbringen Leistungen in den Bereichen Design & Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab. Die Unternehmen der Fire Protection Solutions sind Teil dieses Netzwerks und zählen in Deutschland zu den Marktführern auf dem Gebiet der Löschanlagen. Die Calanbau Brandschutzanlagen GmbH ist eines dieser Unternehmen.
Servicemechaniker (m/w/d) Raum Kassel Arbeitgeber: Guh Innenausbau
Die CALANBAU Brandschutzanlagen GmbH bietet Ihnen als Servicemechaniker (m/w/d) im Raum Kassel eine hervorragende Arbeitsumgebung mit intensiver Einarbeitung und einem starken Fokus auf Arbeitssicherheit. Genießen Sie attraktive Zusatzleistungen wie ein Aktienprogramm, Gesundheitsvorsorge und Mitarbeiterrabatte, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Servicemechaniker (m/w/d) Raum Kassel erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicemechaniker:in interessierst, zögere nicht, direkt bei CALANBAU anzurufen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse. Das hinterlässt einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über CALANBAU und ihre Projekte im Bereich Brandschutzanlagen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. So erhöhst du deine Chancen, schnell gehört zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicemechaniker (m/w/d) Raum Kassel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Servicemechaniker:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Kundenservice und bei der Wartung von Anlagen. Wir suchen jemanden, der lösungsorientiert und selbstständig arbeitet – also zeig uns, wie du das in der Vergangenheit gemacht hast!
Sei klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast. Ein gut lesbares Dokument macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guh Innenausbau vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Schau dir die Stellenanzeige genau an und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Job viel Kundenkontakt beinhaltet, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Kundenservice ist. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder Probleme gelöst hast, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich Brandschutzanlagen informiert bist. Zeige dein technisches Verständnis, indem du Fragen zu aktuellen Technologien oder Trends in der Branche beantwortest. Das zeigt, dass du engagiert und gut vorbereitet bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
