Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Serviceleiter im Kleinanlagenbau und übernehme spannende Projekte.
- Unternehmen: Traditionsunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung in der Technikbranche.
- Vorteile: Gute Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit Wertschätzung und Teamgeist in einem großen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte innovative Lösungen in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker:in SHK und Meister:in oder Techniker:in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Techniker / Meister (m/w/d) im Bereich Kleinanlagenbau für unsere Service- und Rahmengeschäfte in den Bundesländern Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg, Hessen und dem Saarland.
IHRE AUFGABEN
- Aktive Begleitung des Serviceleiters in der Durchführung des Service- und Rahmengeschäfts sowie des Kleinanlagenbaus
- Aufnahme von Arbeitsaufträgen und Anforderungen beim Kunden
- Klärung der Schnittstellen und Aufnahme des Massengerüstes inkl. Auslegung und Dimensionierung der technischen Komponenten
- Erstellung des Angebots
- Durchführung der Arbeitsvorbereitung mit Bestellung von Material und Nachunternehmerleistungen
- Überwachung der Durchführung inkl. Kostenkontrolle
- Abrechnung der Leistungen inkl. Dokumentation
- Mitwirkung bei der Führung der Mitarbeiter:innen und Entwicklung der Abteilung
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker:in SHK mit zusätzlicher Qualifikation als Meister:in oder Techniker:in im Bereich Versorgungstechnik
- Fundierter Umgang mit den MS-Office-Programmen und SAP
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B
IHRE VORTEILE
Den Menschen, die bei uns arbeiten, bieten wir ein ganzes Netzwerk aus Möglichkeiten. Sie können Verantwortung übernehmen, Karriere machen und sich professionell und persönlich ständig weiterentwickeln. Neben einer guten Bezahlung unterstützen wir Sie bei Ihrer Altersabsicherung in Form einer betrieblichen Altersvorsorge und einer Beteiligung am Unternehmenserfolg durch einen Aktiensparplan. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem großen Unternehmen, in dem Wertschätzung und Teamgeist eine zentrale Rolle spielen.
EINE GRUPPE, VIELE MÖGLICHKEITEN
Die Lagrange TWM GmbH ist ein seit 1928 bestehendes Traditionsunternehmen und verfügt über langjährige Erfahrungen in den Leistungsbereichen Heizungs- und Kältetechnik, der Lüftungs- und Klimatechnik, Sanitärtechnik, Sprinklertechnik sowie dem industriellen Rohrleitungs- und Anlagenbau. Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Konzepterstellung und Planung sowie das Engineering und die Ausführung bis zur Übergabe der betriebsfertigen Anlage, im Gewerbe- und Industriebereich. Die Lagrange TWM GmbH ist Teil des Netzwerkes von VINCI Energies Building Solutions und gehört zum französischen VINCI-Konzern. Die Unternehmen des Netzwerks erbringen Leistungen in den Bereichen Design & Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab.
Techniker/ Meister (m/w/d) Kleinanlagenbau Arbeitgeber: Guh Innenausbau
Die Lagrange TWM GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem traditionsreichen Unternehmen bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamgeist und Wertschätzung schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen und Ihre Karriere im Bereich Kleinanlagenbau vorantreiben können. Zudem profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Aktiensparplan, die Ihre finanzielle Sicherheit unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Techniker/ Meister (m/w/d) Kleinanlagenbau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hältst. Zeig dein Interesse an der Firma und dem Job!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich kennenzulernen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Kleinanlagenbau! Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Techniker/ Meister (m/w/d) Kleinanlagenbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guh Innenausbau vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Lagrange TWM GmbH und deren Dienstleistungen im Kleinanlagenbau. Verstehe die Unternehmenswerte und die Projekte, an denen sie arbeiten. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Arbeitsaufträge aufgenommen, technische Komponenten dimensioniert oder Kosten kontrolliert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im Kleinanlagenbau oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens fragen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den technischen Fähigkeiten sind auch Teamarbeit und Führungskompetenzen wichtig. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter:innen geführt oder im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du nicht nur ein Techniker bist, sondern auch ein Teamplayer, der Verantwortung übernehmen kann.
