Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 65 Mitarbeitenden und entwickle digitale Lösungen.
- Arbeitgeber: GuideCom ist Digitalisierungspartner für über 600 Unternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Ausstattung und attraktive Gehälter mit vielen Extras.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt von morgen in einem innovativen und unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik und Erfahrung in der Führung agiler IT-Teams erforderlich.
- Andere Informationen: Ausgezeichnete Unternehmenskultur und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Du bist ein Teamplayer und auf der Suche nach einem Job, bei dem Du Deine Ideen und Deine Stärken jeden Tag einbringen kannst? Du teilst unsere Leidenschaft für Innovationen und Technologien und möchtest die Arbeitswelt von morgen gestalten? Dann komm ins GuideCom-Team! Als Digitalisierungspartner von über 600 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. Dabei setzen wir auf das perfekte Zusammenspiel von Mensch und Technik, denken Lösungen grundlegend neu und gestalten daraus intelligente Produkte, die unseren Kunden einen echten Mehrwert bieten.
Ob im Cloud-Bereich, im Development, im Produktmanagement, im Customer Service oder im Vertrieb – Teamwork und die klare Fokussierung auf die Bedürfnisse unserer Kunden stehen bei uns im Mittelpunkt. Mit einer einzigartigen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitsmodellen und vielen attraktiven Benefits bieten wir Dir die beste Grundlage für Deinen neuen Traumjob. Gemeinsam gestalten wir die Arbeitswelt von morgen. Wir sind GuideCom – und du?
Deine Mission
Du führst im Co-Lead ein Team von rund 65 Mitarbeitenden und stellst sicher, dass unsere interdisziplinären Teams effizient, adaptiv und kundenorientiert zusammenarbeiten. Dabei entwickelst Du die Roadmap unserer digitalen HR- und Management-Suite im Einklang mit der Unternehmensstrategie, Mission und Vision. Du initiierst und steuerst transformative Vorhaben, die unsere Organisation weiterentwickeln und aktiv zur Gestaltung des Übermorgen beitragen. Als zentrale Ansprechperson für Software Engineers, Product Owner und UX-Designern sorgst Du für Klarheit, Priorität und reibungslose Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg. Du prägst eine Haltung, in der zukunftsorientierte Softwareentwicklung als unternehmerischer Kern verstanden wird – und vermittelst dieses Mindset mit Überzeugung. Im kontinuierlichen Austausch mit allen Business Units und Corporate Functions stellst Du sicher, dass Kundenzentrierung kein Prinzip bleibt, sondern gelebte Praxis ist.
Das zeichnet dich aus
- Du hast ein Wirtschaftsinformatik- oder Informatik-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von agilen IT-Teams mit.
- Du verfügst über tiefgehendes Wissen in den Bereichen HR- und Corporate-Management sowie in modernen IT-Architekturen und Tools.
- Du hast eine Leidenschaft für digitale Transformation und bist stets am Puls der Zeit, wenn es um neue Technologien, Trends und Innovationen geht.
- Du kannst komplexe strategische Ziele definieren, umsetzen und weiterentwickeln.
- Als Leader verstehst Du es, Dein Team zu motivieren, zu coachen und zu fördern, während Du proaktiv und effizient mit anderen Business Units und Stakeholdern kommunizierst.
Deine GuideCom-Benefits
- Volle Flexibilität, um im Hinblick auf Arbeitszeit und Arbeitsort, um Familie, Freizeit und Beruf bestmöglich miteinander vereinbaren zu können.
- Individuelle Ausstattung: Bei der Wahl deiner Ausstattung und Tools bieten wir dir ein hohes Maß an Freiheit und stehen dir beratend zur Seite.
- Außergewöhnliche Leistungen: Wir honorieren deine Arbeit mit einem attraktiven Gehalt und starken Benefits: Firmenwagen, Jobrad und viele Angebote, die deinen Sports- und Teamgeist auch nach der Arbeit fördern.
- Persönliche Weiterentwicklung: Wir bieten dir alle Möglichkeiten, den für dich perfekten Karriereweg einzuschlagen. Weiterbildungen, Trainings und Coachings – gemeinsam gestalten wir deine GuideCom-Reise.
- Herausragende Unternehmenskultur: Du bist einzigartig – und damit perfekt für unser Team. Bei uns herrscht ein wertschätzendes Arbeitsklima, in dem Hilfsbereitschaft und Teamgeist gelebt werden.
- Ausgezeichneter Arbeitgeber: Unsere einzigartige Teamkultur hat uns zu dem gemacht, was wir sind. Unsere Mitarbeiter haben gewählt: Wir sind ein "Great Place To Work".
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Co-Head of Development Arbeitgeber: GuideCom AG
Kontaktperson:
GuideCom AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Co-Head of Development
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von GuideCom zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Co-Head of Development gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Transformation und im HR-Management. Zeige in Gesprächen, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Produkte und Dienstleistungen von GuideCom hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du agile Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Kundenzentrierung zu beantworten. Überlege dir, wie du sicherstellen würdest, dass die Bedürfnisse der Kunden in den Entwicklungsprozess integriert werden. Dies zeigt dein Verständnis für die Unternehmensphilosophie von GuideCom.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Co-Head of Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von GuideCom. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der Führung agiler IT-Teams sowie dein Wissen in HR-Management und modernen IT-Architekturen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Zeige deine Leidenschaft für digitale Transformation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du eine Leidenschaft für digitale Transformation hast und wie du aktuelle Trends und Technologien in deine Arbeit integrierst. Dies zeigt dein Engagement und deine Innovationsfreude.
Formuliere klare Ziele: Definiere in deiner Bewerbung, wie du komplexe strategische Ziele setzen und umsetzen kannst. Beschreibe, wie du dein Team motivierst und coachst, um diese Ziele zu erreichen, und wie du die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen förderst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GuideCom AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich gründlich über die Mission und Vision von GuideCom. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur digitalen Transformation beizutragen.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Da die Rolle die Führung eines interdisziplinären Teams umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und -motivation demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Innovation
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends und Technologien zu sprechen, die die digitale Transformation beeinflussen. Deine Begeisterung für neue Lösungen wird positiv wahrgenommen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine zentrale Ansprechperson erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst und Klarheit schaffst.