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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale HR-Prozesse und begleite Kunden durch spannende Projekte.
- Arbeitgeber: GuideCom ist ein innovativer Digitalisierungspartner für über 600 Unternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Gehälter, Firmenwagen und viele Sportangebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Arbeitswelt von morgen mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Personalmanagement und eine relevante Ausbildung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ein Teamplayer und auf der Suche nach einem Job, bei dem Du Deine Ideen und Deine Stärken jeden Tag einbringen kannst? Du teilst unsere Leidenschaft für Innovationen und Technologien und möchtest die Arbeitswelt von morgen gestalten? Dann komm ins GuideCom-Team! Als Digitalisierungspartner von über 600 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. Dabei setzen wir auf das perfekte Zusammenspiel von Mensch und Technik, denken Lösungen grundlegend neu und gestalten daraus intelligente Produkte, die unseren Kunden einen echten Mehrwert bieten.
Ob im Development, im Produktmanagement, im Customer Service oder im Vertrieb – Teamwork und die klare Fokussierung auf die Bedürfnisse unserer Kunden stehen bei uns im Mittelpunkt. Mit einer einzigartigen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitsmodellen und vielen attraktiven Benefits bieten wir Dir die beste Grundlage für Deinen neuen Traumjob. Gemeinsam gestalten wir die Arbeitswelt von morgen. Wir sind GuideCom – und Du?
- Du wirst eine Vielfalt an Personalkonzepten kennenlernen und deren Umsetzung nachhaltig mitgestalten.
- Du leitest Multiprojekte und Einzelprojekte zur Einführung digitaler HR-Prozesse an entscheidender Stelle.
- Von der Analyse bis zum Abschluss eines Projekts begleitest Du unsere Kunden in allen Phasen und allen personalwirtschaftlichen Disziplinen.
- Auch nach dem Projekt bist Du Ansprechpartner, um die Digitalisierung der HR-Prozesse unserer Kunden stetig weiterzuentwickeln.
- Deine Erfahrung und Dein Know-how aus den Projekten lässt Du in die fachliche Weiterentwicklung unserer Lösungen einfließen.
- Die Weiterentwicklung unserer Kunden durch Dein Engagement im innovativen Ausbau interner Gestaltungsfelder ist Deine Mission.
- Es reizt Dich, die Potenziale eines hochmodernen HR-Systems für unsere Kunden in ganz Deutschland zur Entfaltung zu bringen.
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung und ein Studium der BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Auf dem Parkett des Personalmanagements bewegst Du Dich sicher.
- Du besitzt Leidenschaft für Digitalisierung und bringst Begeisterung für IT-Prozesse mit.
- Deine offene, teamorientierte Persönlichkeit rundet Dein Profil ab.
Miteinander und gemeinsam: Wir lieben es, uns auszutauschen und präferieren daher "office first" mit echter Flexibilität. Konkret: Sei bitte 2 bis 3 Tage in der Woche am Hafen in Münster.
Individuelle Ausstattung: Bei der Wahl Deiner Ausstattung und Tools bieten wir Dir ein hohes Maß an Freiheit und stehen Dir beratend zur Seite.
Außergewöhnliche Leistungen: Wir honorieren Deine Arbeit mit einem attraktiven Gehalt und starken Benefits: Firmenwagen, Jobrad und viele Angebote, die Deinen Sports- und Teamgeist auch nach der Arbeit fördern.
Persönliche Weiterentwicklung: Wir bieten Dir alle Möglichkeiten, den für Dich perfekten Karriereweg einzuschlagen. Weiterbildungen, Trainings und Coachings – gemeinsam gestalten wir Deine GuideCom-Reise.
Herausragende Unternehmenskultur: Du bist einzigartig – und damit perfekt für unser Team. Bei uns herrscht ein wertschätzendes Arbeitsklima, in dem Hilfsbereitschaft und Teamgeist gelebt werden.
Ausgezeichneter Arbeitgeber: Unsere einzigartige Teamkultur hat uns zu dem gemacht, was wir sind. Unsere Mitarbeiter haben gewählt: Wir sind ein "Great Place To Work".
Customer Development Consultant für digitale HR-Lösungen (m/w/d) Arbeitgeber: GuideCom AG
Kontaktperson:
GuideCom AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Customer Development Consultant für digitale HR-Lösungen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der HR-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich digitale HR-Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen in der Projektleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Projekte im HR-Bereich umgesetzt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit und Innovation. Bereite dich darauf vor, wie du in einem Team zur Verbesserung von HR-Prozessen beitragen kannst und bringe eigene Ideen mit, die du in das Unternehmen einbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Customer Development Consultant für digitale HR-Lösungen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von GuideCom. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement sowie deine Kenntnisse in digitalen HR-Prozessen. Konkrete Beispiele aus früheren Projekten sind hier besonders wertvoll.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Digitalisierung und IT-Prozesse darlegst. Erkläre, warum du Teil des GuideCom-Teams werden möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Lösungen beitragen kannst.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GuideCom AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von GuideCom. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich digitale HR-Lösungen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Digitalisierung
Sprich über deine Begeisterung für digitale Prozesse und Innovationen. Erkläre, wie du diese Leidenschaft in der Vergangenheit in deinen Projekten umgesetzt hast und wie du sie in die Rolle einbringen möchtest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
