Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Arbeitswelt von morgen und entwickle innovative IT-Services.
- Arbeitgeber: GuideCom, ein führender Digitalisierungspartner für über 750 Unternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft der digitalen Mitarbeitererfahrung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner im digitalen Umfeld und Leidenschaft für innovative Lösungen.
- Andere Informationen: Werde Teil einer wertschätzenden Unternehmenskultur in einem ausgezeichneten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du bist ein Teamplayer und auf der Suche nach einem Job, bei dem Du Deine Ideen und Deine Stärken jeden Tag einbringen kannst? Du teilst unsere Leidenschaft für Innovationen und Techno logien und möchtest die Arbeitswelt von morgen gestalten? Dann komm ins GuideCom-Team! Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmens entwicklung. Dabei setzen wir auf das perfekte Zusammen spiel von Mensch und Technik, denken Lösungen grund legend neu und gestalten daraus intelligente Produkte, die unseren Kunden einen echten Mehrwert bieten. Ob im Development, im Produktmanagement, im Customer Service oder im Vertrieb – Teamwork und die klare Fokussierung auf die Bedürfnisse unserer Kunden stehen bei uns im Mittelpunkt. Mit einer einzigartigen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitsmodellen und vielen attraktiven Benefits bieten wir Dir die beste Grundlage für Deinen neuen Traumjob. Gemeinsam gestalten wir die Arbeitswelt von morgen. Wir sind GuideCom – und Du? * Als strategischer Product Owner hältst Du die Fäden zusammen und sorgst für die Weiterentwicklung unserer IT-Services im Bereich Digital Workplace und Digital Employee Experience. * Du orchestrierst die Weiterentwicklung unserer verschiedenen IT Services innerhalb der Corporate IT und stellst sicher, dass sie nahtlos zusammenspielen und eine ganzheitliche endnutzerzentrierte Gesamtlösung für unsere internen Mitarbeiter bilden. * Mit Deinem strategischen Blick gestaltest Du Roadmaps, steuerst Initiativen zur Digitalisierung und Automatisierung und orchestrierst die Umsetzung moderner Servicekonzepte. * Du treibst die Optimierung von Serviceprozessen mit Fokus auf User Experience unserer internen Mitarbeiter voran und integrierst gezielt KI-Tools zur Verbesserung der Leistung und Nutzer zufriedenheit. * Dabei übernimmst Du nicht nur die Steuerung, sondern wirst auch selbst operativ aktiv – Du setzt um, testest, analysierst und begleitest neue Lösungen Hands-on durch alle Phasen der Umsetzung. * Du kommunizierst mit internen und externen Stakeholdern, verstehst ihre Bedürfnisse und übersetzt sie in eine konsistente Produktstrategie über unsere gesamte interne IT hinweg. * Du bist ein umsetzungs starker Kommunikator, kannst verschiedene Teams und Stakeholder zusammenbringen und orchestrierst eine übergreifende, strategische Produktentwicklung. * Du hast mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Produktmanager im digitalen Umfeld, idealer weise mit Verantwortung für ein Portfolio aus mehreren Plattformen. * Es treibt Dich an, digitale Lösungen nicht nur zu entwickeln, sondern sie als integriertes, strategisches Gesamtbild zu denken und weiterzuentwickeln. * Du bist Experte für Digital Workplace & Client User Experience auf Basis moderner Technologien wie M365, Azure, Apple/Mac und KI-Tools. * Du analysierst bestehende Serviceprozesse ganzheitlich, identifizierst Verbesserungs potenziale und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab und setzt sie um. * Du besitzt die Fähigkeit, digitale Tools gezielt zur Optimierung der Nutzer erfahrung auszuwählen und zu integrieren. * Du hast weitergehende Erfahrungen im IT-Support, Service Desk-Prozesse und deren Automatisierung. * Deine agilen Methodenkenntnisse und Leadership-Skills helfen Dir, die Maßnahmen effizient zu steuern, Prioritäten zu setzen und eine hohe Umsetzungs geschwindigkeit sicher zustellen. * Volle Flexibilität im Hinblick auf Arbeitszeit und Arbeits ort, um Familie, Freizeit und Beruf bestmöglich miteinander vereinbaren zu können. * Individuelle Ausstattung: Bei der Wahl Deiner Ausstattung und Tools bieten wir Dir ein hohes Maß an Freiheit und stehen Dir beratend zur Seite. * Außergewöhnliche Leistungen: Wir honorieren Deine Arbeit mit einem attraktiven Gehalt und starken Benefits: Firmen wagen, Jobrad und viele Angebote, die Deinen Sports- und Teamgeist auch nach der Arbeit fördern. * Persönliche Weiter entwicklung: Wir bieten Dir alle Möglichkeiten, den für Dich perfekten Karriereweg einzuschlagen. Weiterbildungen, Trainings und Coachings – gemeinsam gestalten wir Deine GuideCom-Reise. * Herausragende Unter nehmenskultur: Du bist einzigartig – und damit perfekt für unser Team. Bei uns herrscht ein wert schätzendes Arbeitsklima, in dem Hilfsbereitschaft und Teamgeist gelebt werden. * Ausgezeichneter Arbeit geber: Unsere einzigartige Teamkultur hat uns zu dem gemacht, was wir sind. Unsere Mitarbeiter haben gewählt: Wir sind ein "Great Place To Work". JBRP1_DE
Digital Workplace Architect & Domain Lead (m/w/d) Arbeitgeber: GuideCom AG
Kontaktperson:
GuideCom AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Workplace Architect & Domain Lead (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als Digital Workplace Architect und teile deine Ideen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -kultur von GuideCom verstehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Teamarbeit und Innovation präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Netzwerke! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich Teil des GuideCom-Teams werden möchtest. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und uns von deinen Stärken zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Workplace Architect & Domain Lead (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Leidenschaft für digitale Lösungen und Innovationen in deiner Bewerbung durchscheinen. Sei authentisch und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Erzähl uns von Projekten, bei denen du als Product Owner oder Produktmanager erfolgreich warst und wie du die User Experience verbessert hast.
Achte auf die Details!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich sind. Rechtschreibfehler? Die sollten wir vermeiden! Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Ideen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GuideCom AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von GuideCom. Zeige im Interview, dass du ein Teamplayer bist und die Leidenschaft für Innovationen teilst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Product Owner unter Beweis stellen. Zeige, wie du digitale Lösungen entwickelt und optimiert hast, um die Nutzererfahrung zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Digital Workplace oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation mit Stakeholdern erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Ideen einfach erklären kannst, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.