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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für Verkaufsziele im Tiefbau.
- Arbeitgeber: BAUKING ist ein führendes Unternehmen im Baustoff- und Holzfachhandel mit über 80 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und sichere Arbeitsplätze mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft des Bauens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Baustoffgroßhandel von Vorteil.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – wir freuen uns auf Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Mit rund 80 Fachhandelsstandorten zählt BAUKING gemeinsam mit den süddeutschen Tochtergesellschaften Mahler und Gebhardt zu den TOP-Unternehmen im deutschen Baustoff- und Holzfachhandel. BAUKING ist außerdem Hagebau Gesellschafter und betreibt rund 50 hagebaumärkte. Als Teil der europäischen Unternehmensgruppe Building Materials Europe (BME), bieten wir als BAUKING unseren Profikunden und privaten Heimwerkenden in Deutschland über 70.000 Artikel sowie kompetente Beratung und professionelle Dienstleistungen für das jeweilige Bauprojekt an. Mit einer LKW-Flotte von über 230 Fahrzeugen beliefern wir täglich unsere KundInnen. Unseren Erfolg haben wir als BAUKING vor allem dem engagierten und leidenschaftlichen Einsatz unserer über 3.800 Mitarbeitenden zu verdanken.
Sie leben für Kundenzufriedenheit und haben Lust, unser Team noch erfolgreicher zu machen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Unser Paket für Sie:
- 30 Tage Urlaub (Teilzeit anteilig)
- Mitarbeiterrabatte u. a. in unseren eigenen Märkten
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
So packen Sie mit an:
- Sicherstellung der Erreichung von Verkaufszielen hinsichtlich Umsatz, Ertrag und Kundenorientierung
- Neukunden akquirieren
- Beratung und Betreuung eines definierten Kundenkreises
- Führung von Verhandlungen und Verkaufsgesprächen, Angebotserstellung und -abwicklung
- Reklamationsbearbeitung
- Sortimentspflege
Das haben Sie im Gepäck:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare, branchennahe Qualifikation
- Berufserfahrung im Baustoffgroßhandel vom Vorteil sowie gute Produktkenntnisse
- Gutes Zahlenverständnis
- Gute Kommunikations- und Teamstärke sowie Kontaktfreudigkeit
- Eine ausgeprägte Kundenorientierung, Begeisterung für den Verkauf und Verhandlungsgeschick
- Gute Kenntnisse in MS Office sowie im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen
- Führerschein Klasse B/3
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung.
Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe – unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Zeigen Sie uns, was Sie einzigartig macht!
Aus Datenschutzgründen nehmen wir Bewerbungen ausschließlich über unserBewerbungsformular entgegen. Bewerbungen, welche per E-Mail oderpostalisch beiuns eingehen, werden nicht angenommen und bei Eingang umgehenddatenschutzkonform vernichtet/gelöscht. Eine Erfassung und eineRücksendung derUnterlagen erfolgen nicht. Im Anschluss an Ihre Bewerbung kommen wirzeitnah perE-Mail oder telefonisch auf Sie zu.
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter (m/w/d) Tiefbau Arbeitgeber: GuideCom GmbH
Kontaktperson:
GuideCom GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) Tiefbau
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bau- und Baustoffbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf den Tiefbau konzentrieren, und stelle sicher, dass du dich aktiv beteiligst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über BAUKING und deren Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für das Unternehmen und dessen Markt hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Interesse zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Verkaufsgespräche vor, indem du typische Szenarien durchspielst. Überlege dir, wie du Neukunden akquirieren und bestehende Kunden betreuen würdest. Dies zeigt deine Verkaufsfähigkeiten und deine Kundenorientierung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Verkauf und deine Verhandlungskompetenz in persönlichen Gesprächen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Verkauf belegen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) Tiefbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über BAUKING und die Branche. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und Dienstleistungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Abteilungsleiter im Tiefbau hervorhebt. Betone deine Erfolge im Verkauf und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kundenorientierung und deine Begeisterung für den Verkauf ein.
Onlinebewerbung einreichen: Nutze das Bewerbungsformular auf der Website von BAUKING, um deine Unterlagen einzureichen. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GuideCom GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position des Abteilungsleiters im Tiefbau spezifisches Wissen erfordert, sollten Sie sich auf Fragen zu Baustoffen, Markttrends und Kundenbedürfnissen vorbereiten. Zeigen Sie, dass Sie die Branche gut kennen und aktuelle Entwicklungen verfolgen.
✨Heben Sie Ihre Führungskompetenzen hervor
In dieser Rolle ist es wichtig, dass Sie Ihre Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamarbeit betonen. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung von Mitarbeitern zeigen.
✨Demonstrieren Sie Ihre Verkaufsfähigkeiten
Da die Akquise von Neukunden und die Erreichung von Verkaufszielen Teil Ihrer Aufgaben sind, sollten Sie konkrete Erfolge aus Ihrer bisherigen Karriere präsentieren. Sprechen Sie über Strategien, die Sie angewendet haben, um Kunden zu gewinnen und zu halten.
✨Seien Sie bereit, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Position. Üben Sie, klar und überzeugend zu sprechen, und seien Sie bereit, Ihre Verhandlungsgeschicklichkeit in Rollenspielen oder Beispielen zu demonstrieren.
