Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Sparkassen bei der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse und bringe deine Ideen ein.
- Arbeitgeber: GuideCom – ein innovativer Digitalisierungspartner mit flexibler Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, individuelles Equipment, attraktives Gehalt und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt von morgen und arbeite mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse in PARISplus und OSPlus.
- Andere Informationen: Werde Teil eines großartigen Teams in einem ausgezeichneten Arbeitgeber.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bewirb dich noch heute und werde Teil unseres Teams! Du bist ein Teamplayer und auf der Suche nach einem Job, bei dem Du Deine Ideen und Deine Stärken jeden Tag einbringen kannst? Du teilst unsere Leidenschaft für Innovationen und Technologien und möchtest die Arbeitswelt von morgen gestalten? Dann komm ins GuideCom-Team! Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. Dabei setzen wir auf das perfekte Zusammenspiel von Mensch und Technik, denken Lösungen grundlegend neu und gestalten daraus intelligente Produkte, die unseren Kunden einen echten Mehrwert bieten.
Ob im Development, im Produktmanagement, im Customer Service oder im Vertrieb – Teamwork und die klare Fokussierung auf die Bedürfnisse unserer Kunden stehen bei uns im Mittelpunkt. Mit einer einzigartigen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitsmodellen und vielen attraktiven Benefits bieten wir Dir die beste Grundlage für Deinen neuen Traumjob. Gemeinsam gestalten wir die Arbeitswelt von morgen. Wir sind GuideCom – und du?
Deine Mission
- Du unterstützt primär unsere Kunden in der Sparkassen-Finanzgruppe bei der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse.
- Dabei entfaltest Du Deine beratende Wirkung bereits im Zusammenspiel mit den Sales Consultants im Rahmen des smarten Sales-Prozesses und begleitest unsere Kunden bei ihrer langfristigen Entwicklung.
- In Einführungsprojekten bereicherst Du das Projektteam mit Deiner Persönlichkeit, HR-Fachkompetenz und Sparkassenexpertise.
- Die Weiterentwicklung unserer GuideCom HR Suite prägst Du als Wegbegleiter des Produktmanagement-Teams an entscheidender Stelle mit.
- Du kümmerst Dich als Wegbegleiter und Impulsgeber um die Personalverantwortlichen ausgewählter Bestandskunden.
- Du hinterfragst Bestehendes, probierst Neues aus, auch mit den sich rasant entwickelnden Möglichkeiten von KI, und lebst "How tomorrow works" jeden Tag.
Das zeichnet Dich aus
- Du schaust auf eine langjährige Berufserfahrung in einer Sparkasse, zuletzt mehrjährig in einer verantwortungsvollen Position im HR-Bereich zurück und denkst HR ganzheitlich.
- Du kennst Dich in PARISplus und in OSPlus aus und bist mit den wichtigsten aktuellen HR-Projekten in der S-Finanzgruppe vertraut, ggf. sogar durch eigene Mitwirkung.
- Mit unserer GuideCom HR Suite arbeitest Du bereits.
- Das Networking mit Ansprechpartnern in anderen Häusern und auf Verbandsebene liefert Dir Mehrwerte und gehört zu Deinen Skills.
- Im Stakeholder-Management hast Du Dich bereits erfolgreich ausprobiert.
- Mit Deiner Leidenschaft für HR und HR-Digitalisierung steckst Du andere an.
- Du bist ein Teamplayer - dabei zeichnen Dich vernetztes Denken und Hands-on-Mentalität aus.
- Du teilst unsere Überzeugung, dass der persönliche Austausch beim Kunden vor Ort ein wichtiges Element für eine vertrauensvolle und nachhaltige Kundenbeziehung ist.
Deine GuideCom-Benefits
- Volle Flexibilität: Arbeitsort und -zeit sind bei uns flexibel. Arbeite am Hafencampus in Münster, im Homeoffice oder remote an deinem Lieblingsort!
- Individuelle Ausstattung: Bei der Wahl deiner Ausstattung und Tools bieten wir dir ein hohes Maß an Freiheit und stehen dir beratend zur Seite.
- Außergewöhnliche Leistungen: Wir honorieren deine Arbeit mit einem attraktiven Gehalt und starken Benefits: Firmenwagen, Jobrad und viele Angebote, die deinen Sports- und Teamgeist auch nach der Arbeit fördern.
- Persönliche Weiterentwicklung: Wir bieten dir alle Möglichkeiten, den für dich perfekten Karriereweg einzuschlagen. Weiterbildungen, Trainings und Coachings – gemeinsam gestalten wir deine GuideCom-Reise.
- Herausragende Unternehmenskultur: Du bist einzigartig – und damit perfekt für unser Team. Bei uns herrscht ein wertschätzendes Arbeitsklima, in dem Hilfsbereitschaft und Teamgeist gelebt werden.
- Ausgezeichneter Arbeitgeber: Unsere einzigartige Teamkultur hat uns zu dem gemacht, was wir sind. Unsere Mitarbeiter haben gewählt: Wir sind ein "Great Place To Work".
Interesse geweckt? Mit wenigen Klicks ist deine Bewerbung bei uns. Bei Fragen zum Job oder dem Bewerbungsprozess wende dich gerne an.
Bleib auf dem Laufenden mit dem GuideCom-Job-Alert. Unter unseren aktuellen Jobs war nicht das Passende dabei? Gerne halten wir dich mit unserem Job-Alert über neue Jobangebote auf dem Laufenden.
Business Consultant – Schwerpunkt HR Sparkassen (m/w/d) Arbeitgeber: GuideCom GmbH
Kontaktperson:
GuideCom GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Consultant – Schwerpunkt HR Sparkassen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Sparkassen-Finanzgruppe in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends in der HR-Digitalisierung recherchierst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in die Praxis umsetzen kannst – das zeigt dein Engagement und deine Expertise!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt und zeig uns, was du drauf hast!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamplayer-Qualitäten! In Gesprächen kannst du Beispiele nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das passt perfekt zu unserer Unternehmenskultur und zeigt, dass du gut ins GuideCom-Team passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Consultant – Schwerpunkt HR Sparkassen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Leidenschaft für HR und Digitalisierung in deiner Bewerbung durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GuideCom GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von GuideCom. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Kundenbeziehungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Kultur zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung in der Sparkasse, die deine HR-Fachkompetenz und dein Stakeholder-Management verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, wie du einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen kannst.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Da GuideCom Wert auf Innovation legt, sei bereit, Ideen zur Digitalisierung von HR-Prozessen zu teilen. Überlege dir, wie du neue Technologien, einschließlich KI, nutzen würdest, um die Arbeitswelt von morgen zu gestalten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.