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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rechtliche Prüfung von Versicherungsfällen und Steuerung der Heilverfahren.
- Arbeitgeber: Zukunftssicheres Unternehmen mit familienfreundlicher Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in relevanten Fachrichtungen und gute Rechtsanwendungskenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Rechtliche Prüfung von Versicherungsfällen
Steuern der Heilverfahren
Auswertung von medizinischen Gutachten
Gewährung von Leistungen
Erstellen von Verwaltungsakten zur Feststellung von Rententatbeständen
Erstattungsansprüche bearbeiten und durchsetzen
Prüfung und Durchführung von Regressverfahren
Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom/Fachhochschule) oder ein gleichwertiger Abschluss jeweils in einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung, z. B. Sozialversicherung mit Schwerpunkt Unfallversicherung, Rechts- bzw. Verwaltungswissenschaften, Management im Gesundheitswesen oder Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d) mit der Bereitschaft zur internen Weiterqualifizierung
Idealerweise gute Rechtsanwendungskenntnisse im Bereich des Sozialrechts
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E9c BG‑AT inklusive 13. Monatsgehalt.
Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; betriebliche Altersvorsorge)
Gleitzeit, Teilzeit oder Homeoffice: Flexibles Arbeiten ist in vielen Varianten bei uns möglich.
Eine individuelle Einarbeitung vor Ort ist uns ebenso wichtig wie der regelmäßige persönliche Kontakt im Büro, deshalb bieten wir keine ausschließliche Remote Tätigkeit an.
Für Tarifbeschäftigte: 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24.12. und 31.12.) + bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage durch Umwandlung von Teilen des 13. Monatsgehalts
Externe Mitarbeitendenberatung für gesundheitliche, berufliche und persönliche Fragestellungen – anonym, vertraulich, kostenfrei
Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung
Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inclusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben.
Fallmanagerin /Fallmanager (m/w/d) in der Rehabilitation Arbeitgeber: GuideCom GmbH
Kontaktperson:
GuideCom GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fallmanagerin /Fallmanager (m/w/d) in der Rehabilitation
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Rehabilitation arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die rechtlichen Aspekte der Versicherungsfälle verstehst und bringe Beispiele aus deiner Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen! In deinem Anschreiben oder im Gespräch kannst du betonen, warum dir die Arbeit in der Rehabilitation wichtig ist und wie du zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fallmanagerin /Fallmanager (m/w/d) in der Rehabilitation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Fallmanagerin interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Abschlüsse und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse im Sozialrecht oder in der Verwaltung hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach Leuten, die genau wissen, was sie tun.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GuideCom GmbH vorbereitest
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Verstehe, wie die Rolle des Fallmanagers in die Gesamtstrategie passt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit rechtlichen Prüfungen oder der Auswertung von Gutachten demonstrieren. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur oder zu den Herausforderungen in der Position sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
✨Sprich über deine Weiterbildungsbereitschaft
Da interne Weiterqualifizierung wichtig ist, betone deine Bereitschaft, neue Kenntnisse zu erwerben. Zeige auf, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche Themen dich besonders interessieren.