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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Einführung von Business Process Management und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in der Versicherungswirtschaft mit Fokus auf Effizienz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, 30 Tage Urlaub und ein modernes Fitnessstudio.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und entwickle deine Fähigkeiten in einem familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik, gute Kommunikationsfähigkeiten und IT-Affinität.
- Andere Informationen: Erhalte die Möglichkeit zur Weiterbildung und profitiere von einem sympathischen Betriebsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Möchten Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte werden und Ihren nächsten beruflichen Schritt mit uns gemeinsam gehen? Dann verstärken Sie unser Team in der Direktion in Mannheim.
Sie sind nicht nur eine Nummer! Hier sind Sie Mensch: Werden Sie zum Motor der Veränderung! Wirken Sie als entscheidendes Bindeglied an der Schnittstelle zur IT und sorgen so für die dauerhafte Steigerung der Effizienz und Kundenzentrierung und bewerben Sie sich noch heute in unserem Bereich Organisationsentwicklung als Junior Spezialist Prozessmanagement (m/w/d).
Sie lieben Abwechslung? Ihre Aufgaben:
- Ihr Fokus liegt auf der Mitarbeit bei der Einführung von Business Process Management als strategisches und operatives Instrument.
- Dazu unterstützen Sie die Fachbereiche bei der fachlichen Prozessanalyse, -optimierung und -design.
- Sie übernehmen dazu eine aktive Rolle bei der Prozesserhebung und Beratung zu Umsetzungsmöglichkeiten unter Einbindung von Automatisierungspotenzialen und legen gemeinsam Prozessziele und Kennzahlen fest.
- Außerdem wirken Sie bei der Entwicklung, Dokumentation und Pflege des Prozessmodells mit.
- Darüber hinaus leiten Sie Projekte zur kennzahlenbasierten, nachhaltigen Steigerung der Effektivität und Effizienz von Prozessen sowie zum Aufbau eines effizienten Prozessreportings als Teil des operativen Controllings.
- Auch die Durchführung von Schulungen und Moderation von Workshops liegen in Ihrem Aufgabenbereich.
Sie sind neugierig? Ihr Profil:
- Die Basis für Ihren Erfolg ist ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Sie sind neugierig und offen für neue Themen/Situationen.
- Sie verfügen über sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Selbstständiges Arbeiten und die Übernahme von Verantwortung sind für Sie ebenso selbstverständlich wie die Zusammenarbeit im Team.
- Eine hohe IT-Affinität sowie ein sehr gutes Abstraktionsvermögen zur Erarbeitung und Umsetzung von Lösungen runden Ihr Profil ab.
Sie sind interessiert? Ihre Benefits:
- Wettbewerbsfähige Vergütung gemäß dem Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Flexible Wahl des Arbeitsortes innerhalb Deutschlands mit bis zu vier Home Office-Tagen pro Woche.
- Jahresurlaub von 30 Tagen plus zwei weitere arbeitsfreie Tage (24.12. + 31.12.).
- Option der Umwandlung von Sonderzahlungen in zusätzliche Urlaubstage.
- Dienstrad-Leasing-Angebot.
- Flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche) inkl. Arbeitszeitkonto.
- Moderne INTER Fitness-Räumlichkeiten mit vielseitigen Cardio- und Kraftgeräten.
- Eigenes Betriebsrestaurant mit täglich frischem und gesundem Speiseangebot.
- Zahlreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Sympathisches und familiäres Betriebsklima.
Neben einem interessanten Aufgabengebiet erfahren Sie hier, was uns als attraktiver Arbeitgeber zusätzlich auszeichnet.
Ihr Ansprechpartner Ihre Fragen beantworten wir gerne: Online Bewerbung: Junior Prozessmanager (m/w/d) Vielen Dank für Ihre Bewerbung! Wir melden uns umgehend bei Ihnen zurück.
Junior Prozessmanager (m/w/d) Arbeitgeber: GuideCom GmbH
Kontaktperson:
GuideCom GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Prozessmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Prozessmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Prozessmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese für das Unternehmen von Vorteil sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Prozessen und deren Optimierung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessanalyse und -optimierung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Bereite dich darauf vor, wie du Automatisierungspotenziale identifizieren und umsetzen kannst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Prozessmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Rolle des Junior Prozessmanagers und wie sie zur Unternehmensstrategie passt. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Junior Prozessmanager wichtig sind. Betone insbesondere deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie deine IT-Affinität.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf spezifische Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist und alle wichtigen Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GuideCom GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Prozessmanagers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Junior Prozessmanagers. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Prozessanalyse und -optimierung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf das familiäre Betriebsklima und die Entwicklungsmöglichkeiten abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
