Ihre Rolle in unserem SAP-Basis-Team
Zur Verstärkung unseres SAP-Basis-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Fachkompetenz, Eigeninitiative und Teamgeist unsere SAP-Landschaft administriert und weiterentwickelt.
In Ihrem zukünftigen Team arbeiten erfahrene SAP-Spezialistinnen und -Spezialisten an verschiedenen Standorten in Deutschland flexibel und eng zusammen. Vertrauen, Verlässlichkeit und gegenseitige Unterstützung sind für uns wesentliche Bestandteile der Zusammenarbeit.
Als SAP - Basis - Administrator (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle für den stabilen und sicheren Betrieb unserer SAP-Systemlandschaft. Sie sorgen dafür, dass SAP-Systeme, Schnittstellen und angebundene Dienste zuverlässig zur Verfügung stehen, und entwickeln unsere technische Umgebung gemeinsam mit dem Team kontinuierlich weiter.
Ihre Aufgaben
- Installation, Wartung, Administration und Monitoring unserer SAP-ERP-Systeme, insbesondere HCM und FI/CO
- Administration von SAP NetWeaver, AS ABAP und AS Java
- Erstellung und Administration von SAP-Jobs sowie Betreuung des Transportwesens und der Zertifikatsverwaltung
- Durchführung von Backups und Restores
- Erstellung von System- und Mandantenkopien
- Selbstständige Planung und Durchführung von Releasewechseln sowie Installation von SAP Support Packages für HR und FI/CO
- Fehleranalyse, Troubleshooting und SAP-Basis-Support
- Identifikation, Konzeption, Planung und Umsetzung von Prozessoptimierungen und Automatisierungen
- Konzeption und Administration der SAP Security
- Administration und Betreuung von SAP-Schnittstellen und Infrastrukturkomponenten, z. B. SAP Router, SAP Web Dispatcher, SAP Business Connector, SAP Applikationsserver und SAP Cloud Connector
- Mitarbeit in IT- und SAP-Projekten
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
- Sie verfügen über ein einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom/Fachhochschule)
- oder
- über eine einschlägige IT-Berufsausbildung, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d), IT-System-Elektroniker (m/w/d), IT-System-Kaufmann (m/w/d) oder IT-Administrator (m/w/d) und
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- die Bereitschaft, eine von der VBG finanzierte Fortbildung mit IHK-Abschluss auf DQR-Niveau 6 zu absolvieren.
- Bei Vorliegen der geforderten Qualifikation eine Vergütung der Entgeltgruppe 11 BG-AT inklusive 13. Monatsgehalt
Ist eine Fortbildung mit IHK-Abschluss zu absolvieren, erfolgt eine schrittweise Qualifizierung bis zur endgültigen Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 BG-AT; zunächst erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b BG-AT. Die aktuelle Entgelttabelle finden Sie hier .
- Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; betriebliche Altersvorsorge)
- 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24.12. und 31.12.) + bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage durch Umwandlung von Teilen des 13. Monatsgehalts
- Gleitzeit, Teilzeit oder Homeoffice (bis zu 3 Tagen/Woche): Flexibles Arbeiten ist in vielen Varianten bei uns möglich. Eine individuelle Einarbeitung vor Ort ist uns ebenso wichtig wie der regelmäßige persönliche Kontakt im Büro, deshalb bieten wir keine ausschließliche Remote Tätigkeit an.
- Externe Mitarbeitendenberatung für gesundheitliche, berufliche und persönliche Fragestellungen – anonym, vertraulich, kostenfrei
- Sehr gute Benefits (z. B.: Eltern-Kind-Büro; unser Betriebsrestaurant; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen, ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung)
- Private Nutzung des Diensthandys (iPhone)
Darüber hinaus bringen Sie mit:
- erste Erfahrung in der Betreuung von SAP-Systemlandschaften
- Kenntnisse im Umfeld von SAP NetWeaver, AS ABAP und AS Java
- Erfahrung mit System- und Betriebssystemupdates, beispielsweise unter Windows Server 2022 oder 2025
- eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
- Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben. Zur Förderung der beruflichen Chancengleichheit der Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.
Für Fragen steht Ihnen Frau Kira Okwieka (Telefon +49 6131 802-62950 ) gern zur Verfügung.
Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese große Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln.
Die IT der Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) und der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) arbeiten zusammen in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die IT-Strategie der NOVA umfasst die vollständige elektronische Unterstützung aller Geschäftsprozesse zu Versicherten, Mitgliedsunternehmen und innerhalb der Verwaltung. Mit dem Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen, werden die IT-Lösungen der NOVA fortwährend weiterentwickelt und angepasst. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedenster Standardsoftwareprodukte im Fokus. Anwenderfreundlichkeit nimmt dabei einen besonderen Stellenwert ein. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen uns aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg.
Gestalten Sie mit uns eine moderne und zuverlässige SAP-Landschaft – in einem sicheren Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einem starken Team.
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SAP - Basis - Administrator/-in (m/w/d) in Mainz Arbeitgeber: GuideCom GmbH
Die IGBCE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Interessen seiner Mitglieder einsetzt und gleichzeitig eine moderne und gerechte Gesellschaft fördert. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell, der Möglichkeit von Homeoffice und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet die IGBCE nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in Hannover. Die engagierte und kollegiale Arbeitskultur fördert Kreativität und Eigeninitiative, was diese Position besonders lohnenswert macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP - Basis - Administrator/-in (m/w/d) in Mainz erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei GuideCom GmbH! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei GuideCom GmbH einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GuideCom GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
