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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Crew-Planung und analysiere Produktivitätsdaten für unsere Fluggesellschaft.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Condor-Familie in einer spannenden Luftfahrtbranche.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe attraktive Reiserabatte, Sozialleistungen und eine faire VergĂĽtung.
- Warum dieser Job: Erlebe ein motiviertes Team, flache Hierarchien und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Berufserfahrung im Bereich Aviation Management.
- Andere Informationen: Flexibilität und Kreativität sind gefragt, sowie sehr gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Darauf können Sie sich als Teil der Condor-Familie freuen:
- Atmosphäre – durch ein sympathisches und motiviertes Team und flache Hierarchien
- Spannung – durch eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einer faszinierenden Branche
- Weiterentwicklung – durch kompetente Einarbeitung sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Benefits – durch attraktive Reiserabatte und Sozialleistungen neben einer branchenüblichen Vergütung
Ihre zukĂĽnftigen Aufgaben:
- Ermittlung des Bedarfs für das Flugpersonal (Cockpit und Cabin Crews) und Analyse von Produktivitätsdaten und Ableitung von Annahmen/Rückschlüsse für die Personalplanung
- Berechnung von Kapazitätsszenarien unter Berücksichtigung von verschiedenen Einflussfaktoren, Ableitung von strategischen Annahmen unter Einbeziehung eines Crew-Optimierers
- Vorbereitung und Erstellung von Budgetzahlen und Daten in Abstimmung mit den Fachbereichen Flugbetrieb, Kabinendienst, Training, Crewplanung und Controlling
- Erarbeitung, Aktualisierung und laufende Kontrolle sämtlicher in- und externer Planungsparameter (z.B. Tarifverträge, gesetzliche Regelungen)
- Ermittlung und Steuerung aller Anforderungen für fliegerische und nichtfliegerische Aktivitäten, Ausbildung und Schulung
- Fortlaufende Administration der Kapazitätszahlen/Pflege und Koordination von Daten aus Reportingportalen im Crew Management Bereich (z.B. SAP BW)
- Eigenverantwortliches Aufzeigen von Handlungsbedarfen und Einleiten von Maßnahmen zwecks nachhaltiger Leitung/Koordination von Projekten zur Crew-Produktivität in Abstimmung mit übergreifenden Fachbereichen
- Erstellung von Analysen, Auswertungen und Präsentationen und Ableiten von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung
- Eigenhändige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Meetings und Gremiensitzungen
Ihr Profil mit Leidenschaft fĂĽr die Luftfahrt:
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Schwerpunkt Aviation Management und Betriebswirtschaftslehre bevorzugt) oder durch mehrjährige Berufserfahrung erworbene gleichwertige Kenntnisse sowie einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Airline Operations/Flugbetrieb und der einschlägigen Vorschriften und Tarifverträge wünschenswert
- Überdurchschnittliches analytisches, strategisches und konzeptionelles Denken, rasche Auffassungsgabe sowie prägnantes Kommunikationsverhalten durch sehr gutes mündliches wie schriftliches Ausdrucks- und Darstellungsvermögen
- Darstellungs- und Durchsetzungskraft, auch gegenüber Geschäftsführung und Management
- Fähigkeit komplexe Zusammenhänge unter Abwägung wirtschaftlicher Gesichtspunkte zur Entscheidung vorzubereiten, zu präsentieren und umzusetzen
- Selbstständige Arbeitsweise, großes Engagement, Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Kreativität
- Sicheres Auftreten, zeitliche Flexibilität und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
- Sehr gute EDV-Kenntnisse auf Anwenderebene (MS Excel, PowerPoint) und Grundkenntnisse im Projektmanagement
- Anwenderorientierte Kenntnis der Crew Management Systeme (Jeppesen, Netline, SAP BW etc.) von Vorteil
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Manager Crew Capacity Planning (m/w/d) Arbeitgeber: GuideCom GmbH
Kontaktperson:
GuideCom GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Crew Capacity Planning (m/w/d)
✨Netzwerken in der Luftfahrtbranche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Luftfahrtbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Condor tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf die Luftfahrtindustrie konzentrieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber treffen und dich direkt ĂĽber offene Stellen informieren.
✨Fachwissen vertiefen
Setze dich intensiv mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Luftfahrtbranche auseinander. Lies Fachartikel, Studien und Berichte, um dein Wissen zu erweitern. Dies wird dir helfen, in Gesprächen und Interviews kompetent aufzutreten.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Informiere dich gründlich über Condor und deren Unternehmenswerte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung für die Position unterstreichen, um im Gespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Crew Capacity Planning (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber Condor und die Luftfahrtbranche. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Manager Crew Capacity Planning wichtig sind. Betone deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Airline Operations.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Luftfahrt und deine Eignung für die Rolle darlegst. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein und erläutere, wie du zur Verbesserung der Crew-Produktivität beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GuideCom GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich Airline Operations und zur Personalplanung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Position stark analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Denkweise zu erläutern. Erkläre, wie du komplexe Daten analysierst und strategische Entscheidungen triffst, um die Crew-Produktivität zu optimieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Die Fähigkeit, klar und prägnant zu kommunizieren, ist entscheidend. Übe, deine Ideen und Analysen so zu präsentieren, dass sie für das Management verständlich sind. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen sicher auftreten kannst.
✨Kenntnisse über Crew Management Systeme
Informiere dich über die gängigen Crew Management Systeme wie Jeppesen und SAP BW. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen Tools hast, teile dies im Interview mit und erkläre, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast.
