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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und steuere die Marktbearbeitung im Privatkunden-Segment.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist und individueller Unterstützung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 32 Urlaubstage und betriebliche Krankenversicherung.
- Andere Informationen: Wir fördern Gleichstellung und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einer verantwortungsvollen Führungsposition mit viel Raum für Eigeninitiative.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung oder theoretischer Hintergrund in der Bankenbranche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65500 - 78500 € pro Jahr.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Zielorientierte Führung, Motivation und Steuerung aller direkt zugeordneten MitarbeiterInnen (etwa 10 PrivatkundenberaterInnen und etwa 9 PrivatkundenassistentInnen) für eine effiziente Marktbearbeitung und -durchdringung im Privatkunden-Segment des Regionalmarktes sowie einen effizienten Ablauf im Bereich Service und einer qualitativ hochwertigen Sachbearbeitung.
- Vereinbarung und Kontrolle von Wachstums-, Absatz- und Rentabilitätszielen des PKB- und PKA-Teams.
- Förderung und Entwicklung vertriebsorientierter Qualifikationen der zugeordneten Mitarbeitenden.
- Eigene Individualkundenverantwortung.
- Kontrolle der Einhaltung von hauseigenen Qualitäts-, Vertriebs- und Servicestandards sowie gesetzlichen bzw. aufsichtsrechtlichen Anforderungen.
- Unterweisungen der MitarbeiterInnen (z. B. UVV‑Kassen), sowie Betreuung von Auszubildenden.
Darauf können Sie sich freuen:
- Wir bieten Benefits, die zu Ihrer individuellen Lebenssituation passen & Freiräume bieten: eine betriebliche Krankenversicherung (BKV), ein aktives Gesundheitsangebot durch Hansefit und flexible Mobilitätslösungen mit JobRad und JobTicket. In unserer BenefitBar können Sie zwei dieser vier Benefits auswählen.
- Work-Life-Balance: Neben 32 Urlaubstagen profitieren Sie von zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeit, der Option auf zusätzliche Urlaubstage sowie Sabbaticals.
- Vergütung: Ihre Vergütung beläuft sich, je nach Erfahrungsschatz, auf ca. 65.500 – 78.500 Euro/Jahr. Zusätzlich zur Vergütung nach TVöD‑S erwarten Sie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe und viele weitere Zusatzleistungen.
- Weiterentwicklung: Gemeinsam finden wir den richtigen Weg für Sie persönlich. Zudem bieten wir Ihnen laufend Lernangebote zu Themen rund um den Arbeitsplatz, Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Nachhaltigkeit sowie Führung.
Das zeichnet Sie aus:
- sicheres Auftreten, Entscheidungsstärke und Überzeugungskraft.
- vertiefte Bankausbildung (z. B. Abschluss als Sparkassenfachwirt oder vergleichbare Weiterbildung).
- erste Führungserfahrung oder theoretischer Background im relevanten Bereich durch ein vertieftes Studium bzw. derzeit in einem Entwicklungsprogramm zur Führungskraft.
- gute kommunikative Fähigkeiten und Sprachgewandtheit.
- selbständiges, eigenverantwortliches und vertriebsorientiertes Handeln.
- ausgeprägte/r TeamplayerIn mit wertschätzender, partnerschaftlicher Grundhaltung.
- mehrjährige nachweislich erfolgreiche Marktbearbeitung.
- ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
Die aktive Förderung der Gleichstellung ist uns wichtig. Über die Bewerbung von Frauen freuen wir uns besonders.
TeamleiterIn für unseren Regionalmarkt Warendorf (w/m/d) Arbeitgeber: GuideCom GmbH
Kontaktperson:
GuideCom GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: TeamleiterIn für unseren Regionalmarkt Warendorf (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte und das Mindset des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um während des Gesprächs Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TeamleiterIn für unseren Regionalmarkt Warendorf (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GuideCom GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Firma und ihre Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und verstehe die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge in der Marktbearbeitung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel mit Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du andere motiviert und gefördert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.