TeamleiterIn für unseren Regionalmarkt Warendorf (w/m/d)

TeamleiterIn für unseren Regionalmarkt Warendorf (w/m/d)

Vollzeit 65500 - 78500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und steuere die Marktbearbeitung im Privatkunden-Segment.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist und individueller Unterstützung.
  • Vorteile: 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und betriebliche Krankenversicherung.
  • Weitere Informationen: Wir fördern Gleichstellung und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einer verantwortungsvollen Führungsposition mit viel Raum für Eigeninitiative.
  • Qualifikationen: Führungserfahrung oder relevante Ausbildung im Bankwesen, starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65500 - 78500 € pro Jahr.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • Zielorientierte Führung, Motivation und Steuerung aller direkt zugeordneten MitarbeiterInnen (etwa 10 PrivatkundenberaterInnen und etwa 9 PrivatkundenassistentInnen) für eine effiziente Marktbearbeitung und -durchdringung im Privatkunden-Segment des Regionalmarktes sowie einen effizienten Ablauf im Bereich Service und einer qualitativ hochwertigen Sachbearbeitung.
  • Vereinbarung und Kontrolle von Wachstums-, Absatz- und Rentabilitätszielen des PKB- und PKA-Teams.
  • Förderung und Entwicklung vertriebsorientierter Qualifikationen der zugeordneten Mitarbeitenden.
  • Eigene Individualkundenverantwortung.
  • Kontrolle der Einhaltung von hauseigenen Qualitäts-, Vertriebs- und Servicestandards sowie gesetzlichen bzw. aufsichtsrechtlichen Anforderungen.
  • Unterweisungen der MitarbeiterInnen (z. B. UVV‑Kassen), sowie Betreuung von Auszubildenden.

Darauf können Sie sich freuen:

  • Wir bieten Benefits, die zu Ihrer individuellen Lebenssituation passen & Freiräume bieten: Unser Mindset: Wir sind davon überzeugt, dass wir nur #gemeinsamstark sein können. Ein ausgeprägtes Teamgefühl, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung gehören für uns daher immer dazu. Dabei ist uns auch die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sowie nachhaltige Mobilität ein echtes Anliegen.
  • Deshalb bieten wir Ihnen Benefits, die genau dazu passen: eine betriebliche Krankenversicherung (BKV), ein aktives Gesundheitsangebot durch Hansefit und flexible Mobilitätslösungen mit JobRad und JobTicket. In unserer BenefitBar können Sie zwei dieser vier Benefits auswählen.
  • Work-Life-Balance: Wir wollen, dass es beruflich und privat passt. Neben 32 Urlaubstagen profitieren Sie von zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeit, der Option auf zusätzliche Urlaubstage sowie Sabbaticals.
  • Vergütung: Ihre Vergütung beläuft sich, je nach Erfahrungsschatz, auf ca. 65.500 – 78.500 Euro/Jahr. Zusätzlich zur Vergütung nach TVöD‑S erwarten Sie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe und viele weitere Zusatzleistungen.
  • Weiterentwicklung: Karriere im Kundenvertrieb? Tiefer eintauchen in die Welt der Finanzen? Sie suchen eine bedeutungs- und verantwortungsvolle Führungs- und Fachaufgabe mit viel Raum für Eigeninitiative und selbstständiges Handeln? Gemeinsam finden wir den richtigen Weg für Sie persönlich. Zudem bieten wir Ihnen laufend Lernangebote zu Themen rund um den Arbeitsplatz, Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Nachhaltigkeit sowie Führung. Wählen Sie selbstständig das für Sie passende Lernangebot aus unserer LernBar aus.

Sie haben noch Fragen? Sie wollen wissen, ob es für Sie hier passt oder haben noch andere Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an die Regionalmarktleiterin Lea Prentler (Tel.-Nr. 0251 598 20030), oder an die zuständige Personalreferentin, Frau Elisabeth D'Amico (Tel.-Nr. 0251 598 28176). Gerne bieten wir Ihnen auch im Rahmen eines S‑Dates die Gelegenheit zu einem persönlichen Austausch – individuell, unverbindlich und ganz auf Ihre Fragen abgestimmt.

Die aktive Förderung der Gleichstellung ist uns wichtig. Über die Bewerbung von Frauen freuen wir uns besonders.

Das zeichnet Sie aus:

  • sicheres Auftreten, Entscheidungsstärke und Überzeugungskraft.
  • vertiefte Bankausbildung (z. B. Abschluss als Sparkassenfachwirt oder vergleichbare Weiterbildung).
  • erste Führungserfahrung oder Sie verfügen über einen theoretischen Background im relevanten Bereich durch ein vertieftes Studium bzw. befinden sich derzeit in einem Entwicklungsprogramm zur Führungskraft.
  • gute kommunikative Fähigkeiten und Sprachgewandtheit.
  • selbständiges, eigenverantwortliches und vertriebsorientiertes Handeln.
  • ausgeprägte/r TeamplayerIn mit wertschätzender, partnerschaftlicher Grundhaltung.
  • mehrjährige nachweislich erfolgreiche Marktbearbeitung.
  • ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung.

Nobody is perfect! Auch wenn nicht alle Kriterien erfüllt sind, begleiten wir Sie getreu unserem Motto #gemeinsamstark dabei, die relevanten Qualifikationen aufzubauen!

TeamleiterIn für unseren Regionalmarkt Warendorf (w/m/d) Arbeitgeber: GuideCom GmbH

Als TeamleiterIn für unseren Regionalmarkt Warendorf profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die auf Teamgeist, Eigenverantwortung und gegenseitiger Unterstützung basiert. Wir bieten Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Benefits wie betriebliche Krankenversicherung und flexible Arbeitszeitmodelle, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bei uns haben Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Gesundheit, Work-Life-Balance und die Förderung von Gleichstellung legt.

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Kontaktdaten:

GuideCom GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so TeamleiterIn für unseren Regionalmarkt Warendorf (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Stelle Fragen im Interview! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt. Frag nach den Teamdynamiken oder Entwicklungsmöglichkeiten.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten und den richtigen Job zu finden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TeamleiterIn für unseren Regionalmarkt Warendorf (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Motivation von Mitarbeitern
Marktbearbeitung
Qualitätsmanagement
Vertriebsorientierung
Kommunikative Fähigkeiten
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GuideCom GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und verstehe die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Vertrieb verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Position eine starke Teamleitung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamplayer-Qualitäten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen oder Herausforderungen zu meistern.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu stellen. Das zeigt, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist und langfristig zur Firma beitragen möchtest. Es ist auch eine gute Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.