TeamleiterIn Kreditanalyse (w/m/d)

Sie haben noch Fragen? Sie wollen wissen, ob es für Sie hier passt oder haben noch andere Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an die stv. Leiterin Kreditgeschäft 1, Frau Stefanie Richter, oder an die zuständige Personalreferentin, Frau Judith Schmalbrock. Gerne bieten wir Ihnen auch im Rahmen eines S‑Dates die Gelegenheit zu einem persönlichen Austausch – individuell, unverbindlich und ganz auf Ihre Fragen abgestimmt. Die aktive Förderung der Gleichstellung ist uns wichtig. Über die Bewerbung von Frauen freuen wir uns besonders.

Das zeichnet Sie aus:

• Eine Bankausbildung, idealerweise ergänzt durch weiterführende Qualifikationen (z. B. ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Weiterbildung)
• Umfassende Erfahrung in der Analyse, Bewertung und Entscheidung von Kreditengagements über verschiedene Kundensegmente hinweg
• Ausgeprägtes Interesse sowie Bereitschaft Führungsverantwortung zu übernehmen, verbunden mit klarer Zielorientierung und einem wertschätzenden, teamorientierten Führungsstil
• Hervorragende analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte sicher zu strukturieren und fundierte Entscheidungen abzuleiten
• Souveränes und verbindliches Auftreten, gepaart mit Empathie und Durchsetzungsstärke, sowie der Offenheit für Veränderungen und kontinuierlicher Weiterentwicklung

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Personelle und fachliche Führung des Teams der Kreditanalyse an den Standorten Münster & Beckum mit derzeit über 15 Mitarbeitenden
• Beratung der Referatsleitung in komplexen kreditrisikorelevanten Fragestellungen
• Mitverantwortung für den Bereich der risikorelevanten Kreditanalyse (Kapazitätsplanung, Priorisierung, Sicherstellung der Qualitätsstandards) in Abstimmung mit der Referatsleitung
• Analyse und Votierung eigener komplexer Kreditengagements inkl. strukturierter Finanzierungen sowie laufende Überwachung der Engagements inklusive Marktpartnerlimiten und Konsortialkreditengagements
• Kompetenzausübung im Rahmen übertragener (Kredit‑) Kompetenzen sowie Vereinbarung von Auflagen und Maßnahmen im Rahmen der Risikostrategie
• Durchführung delegierter Kreditkontrollen, kontinuierliche Qualitätschecks und gezieltes Coaching der Teammitglieder
• Fachliche Vertretung des Referates und des Bereiches in Projekten, Linienmaßnahmen und Arbeitsgruppen (intern/extern) und Ableitung erforderlicher Maßnahmen

Darauf können Sie sich freuen:

• Betriebliche Krankenversicherung (BKV)
• Aktives Gesundheitsangebot durch Hansefit
• Flexible Mobilitätslösungen mit JobRad und JobTicket
• Work‑Life‑Balance: Neben 32 Urlaubstagen profitieren Sie von zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Home‑office‑Möglichkeit, der Option auf zusätzliche Urlaubstage sowie Sabbaticals.
• Vergütung: Ihre Vergütung liegt je nach Erfahrung etwa zwischen 81.000 – 94.000 Euro/Jahr. Zusätzlich zur Vergütung nach TVöD‑S erwarten Sie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe sowie weitere Zusatzleistungen.
• Weiterentwicklung: Wir bieten laufende Lernangebote zu Themen rund um den Arbeitsplatz, Kompetenz‑ und Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Nachhaltigkeit sowie Führung. Sie können selbstständig passende Lernangebote aus unserer LernBar auswählen. Für Familien finden Sie spezielle Angebote.