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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein multidisziplinäres Ingenieurteam in der Entwicklung medizinischer Geräte.
- Arbeitgeber: Internationaler Hersteller von medizinischen Geräten mit starkem Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklung komplexer medizinischer Geräte und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Zusammenarbeit in einem dynamischen und regulierten Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein internationaler Hersteller von Medizinprodukten, sucht einen erfahrenen R&D-Direktor (keine IT-Rolle), um ein multidisziplinäres Ingenieurteam in einem regulierten Produktumfeld zu leiten und zu entwickeln. Die Rolle konzentriert sich auf starke Führung innerhalb der R&D-Funktion und gewährleistet eine effektive Zusammenarbeit mit dem Senior Management und anderen Abteilungen.
Verantwortlichkeiten umfassen:
- Leitung und Entwicklung eines Teams von Ingenieuren
- Überwachung der nachhaltigen Technik und Produktverbesserungen
- Verbesserung interner Prozesse und Dokumentationspraktiken
- Unterstützung der Produktportfolio-Strategie des Unternehmens
Die Rolle berichtet an den Geschäftsführer und leitet ein kleines Team. Bitte beachten Sie, dass es sich um eine hybride Rolle handelt - Büropräsenz ist erforderlich, um die Zusammenarbeit und Teamentwicklung zu unterstützen. Standortdetails werden nur den ausgewählten Kandidaten mitgeteilt.
Anforderungen:
- Starker Ingenieurhintergrund und Ausbildung
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung komplexer Medizinprodukte (Software, Hardware und Elektronik) von der Idee bis zur Markteinführung
- Starke Führungserfahrung mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Leitung von Ingenieur- oder R&D-Teams
- Hintergrund in Medizinprodukten und Kenntnisse der relevanten Regularien (ISO 14971, ISO 13485, MDR, FDA usw.)
- Erfahrung in der effektiven Leitung hybrider Teams
- Starke Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, kulturelle und operationale Verbesserungen in der Organisation voranzutreiben
- Verfügbarkeit, mindestens 3 Tage pro Woche im Büro zu sein
Wenn Sie an einer vertraulichen Diskussion über diese Möglichkeit interessiert sind, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf auf Englisch.
Director of Research Development Medical Devices Arbeitgeber: Guided Solutions
Kontaktperson:
Guided Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director of Research Development Medical Devices
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Medizintechnik in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Medizintechnik und wie du diese in deiner Rolle als R&D Director umsetzen würdest. Lass uns deine Begeisterung spüren!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director of Research Development Medical Devices
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du die perfekte Person für die Rolle des R&D Directors bist.
Betone deine Führungskompetenzen: Da wir jemanden suchen, der ein Team leiten kann, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrungen klar hervorhebst. Teile konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geführt und entwickelt hast, besonders in einem regulierten Umfeld.
Verstehe die Branche: Mach dich mit den relevanten Regularien und Standards im Bereich der Medizintechnik vertraut. Zeige uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das nötige Wissen über ISO 14971, ISO 13485 und andere wichtige Vorschriften.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guided Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Medizintechnik vertraut. Informiere dich über die Produkte des Unternehmens und deren regulatorische Anforderungen, wie ISO 14971 und MDR. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt zum Abschluss gebracht hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen im Management von hybriden Teams zu beantworten. Überlege dir, wie du kulturelle und operationale Verbesserungen in einem Team vorantreiben kannst und bringe Beispiele dafür mit.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im R&D-Bereich oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier.