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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Rechnungswesen und verbessere interne Kontrollsysteme in einem wachsenden Medizintechnikunternehmen.
- Arbeitgeber: Ein internationaler Medizintechnikhersteller, der sich auf Expansion und Innovation konzentriert.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten mit 2-3 Tagen im Büro, Teamführung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte strukturelle Verbesserungen und arbeite an spannenden ERP-Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Finanzen oder Rechnungswesen, Führungserfahrung und sehr gute IFRS-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig; Lebenslauf bitte auf Englisch einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen eine/n erfahrene/n Finanzleiter/in, der/die die volle Verantwortung für das Rechnungswesen und das interne Kontrollsystem bei einem internationalen Medizintechnikhersteller übernimmt, welches sich aktuell in der Expansion befindet. Diese Position bietet eine einzigartige Gelegenheit, strukturelle Verbesserungen voranzutreiben, die Teamleistung zu steigern und eine zentrale Rolle in bevorstehenden ERP- und Compliance-Initiativen zu übernehmen. In der Position berichtet Sie an den Head of Finance/CFO und führen ein kleines Team. Bitte beachten Sie, dass es sich um eine hybride Position handelt, die eine Anwesenheit von 2–3 Tagen pro Woche im Büro erfordert.
Hauptaufgaben:
- Operatives Rechnungswesen – Verantwortung für die täglichen Buchhaltungsprozesse im Unternehmen; Leitung der Monats- und Jahresabschlüsse unter Einhaltung von Terminen, Genauigkeit und Prüfungsanforderungen; Sicherstellung der Einhaltung von HGB und IFRS – beide Standards sind erforderlich, fundierte IFRS-Kenntnisse sind unerlässlich
- Interne Kontrollen & Audits – Weiterentwicklung der internen Kontrollprozesse entsprechend den Vorgaben der Konzernzentrale; Verantwortung für interne Kontrollen und externe Prüfungen in Zusammenarbeit mit Partnern
- Kostenstellenrechnung – Überprüfung und Optimierung der bestehenden Kalkulationsprozesse zur Verbesserung der Genauigkeit und Aussagekraft der Kosteninformationen; idealerweise Erfahrung mit Standardkostenkalkulation in einem Industrie- oder Fertigungsumfeld
- Prozessverbesserung – Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs- und Effizienzsteigerungspotenzialen
- ERP-Projekt – Führende Rolle beim Upgrade des ERP-Systems auf eine cloudbasierte Lösung
- Team- und Führungsverantwortung – Leitung, Unterstützung und Weiterentwicklung eines Teams von Buchhaltungsfachkräften
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium in Finanzen, Rechnungswesen oder einem verwandten Bereich (CPA/ACCA von Vorteil)
- Sehr gute Kenntnisse in IFRS und HGB
- Nachgewiesene Führungserfahrung und Kompetenz in der Teamentwicklung
- Praktische Buchhaltungserfahrung in mittelständischen Unternehmen
- Schnelle Auffassungsgabe und wachstumsorientierte Denkweise
- Kooperativer und unterstützender Teamgeist
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch.
Leiter/in Rechnungswesen (Head of Accounting) Arbeitgeber: Guided Solutions
Kontaktperson:
Guided Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Rechnungswesen (Head of Accounting)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Finanz- und Rechnungswesen-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Bringe deine Führungskompetenzen zur Geltung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Teamentwicklung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Kenntnisse über ERP-Systeme hervorheben
Da die Position eine führende Rolle beim Upgrade des ERP-Systems beinhaltet, solltest du dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich ERP vertraut machen. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Bereite dich auf Fragen zur Prozessverbesserung vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen zu sprechen. Überlege dir spezifische Beispiele, wie du Effizienzsteigerungen in früheren Positionen erreicht hast, um deine Problemlösungskompetenz zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Rechnungswesen (Head of Accounting)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als Leiter/in Rechnungswesen zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Buchhaltung, Führungskompetenzen und Kenntnisse in IFRS und HGB.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Rechnungswesen und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Gehe darauf ein, wie du strukturelle Verbesserungen und Prozessoptimierungen vorantreiben kannst.
Fachliche Qualifikationen hervorheben: Betone deine akademische Ausbildung in Finanzen oder Rechnungswesen sowie zusätzliche Qualifikationen wie CPA oder ACCA. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich für die Herausforderungen der Position qualifizieren.
Sprache beachten: Da die Bewerbung auf Englisch eingereicht werden soll, achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei und professionell formuliert sind. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu kommunizieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guided Solutions vorbereitest
✨Bereite dich auf IFRS und HGB vor
Da fundierte Kenntnisse in IFRS und HGB für die Position unerlässlich sind, solltest du dich intensiv mit diesen Standards auseinandersetzen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Führe Beispiele für Teamführung an
Die Rolle erfordert nachgewiesene Führungserfahrung. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder entwickelt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und die Teamleistung gesteigert hast.
✨Präsentiere Prozessverbesserungen
Da Prozessverbesserung ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du konkrete Ideen oder Erfahrungen mitbringen, wie du in der Vergangenheit Automatisierungs- oder Effizienzsteigerungen umgesetzt hast. Dies zeigt dein proaktives Denken und deine Fähigkeit zur Problemlösung.
✨Sei bereit für Fragen zu ERP-Systemen
Da du eine führende Rolle beim Upgrade des ERP-Systems übernehmen wirst, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deinen Erfahrungen mit ERP-Systemen zu beantworten. Diskutiere, wie du solche Projekte in der Vergangenheit angegangen bist und welche Herausforderungen du dabei bewältigt hast.
