Director, US Market Access Strategy

Job Family Strategy & Transformation Consulting

Travel Required: Up to 50%

Clearance Required: None

Was Sie tun werden:

• Leiten Sie die Entwicklung und Umsetzung der US-Marktzugangsstrategie zur Unterstützung der Marken- und Patientenaccess-Ziele.
• Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Marketing, Wert und Evidenz, Medizin, Regulierung, Vertrieb und Finanzteams zusammen, um Zugangs- und Erstattungsstrategien zu gestalten.
• Bewerten Sie die Landschaft der Kostenträger, Abdeckung, Kodierung, Erstattung und politische Trends, um Risiken, Chancen und strategische Maßnahmen zu identifizieren.
• Entwickeln Sie Wertversprechen, Zugangserzählungen, Kostenträgermaterialien und strategische Empfehlungen, die die Produktaufnahme und Erstattung unterstützen.
• Leiten Sie die Vorbereitung auf Preis-, Vertrags- und zugangsbezogene Entscheidungen in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern.
• Überwachen Sie Wettbewerbs- und Marktdynamiken, synthetisieren Sie Erkenntnisse und übersetzen Sie Ergebnisse in umsetzbare Marktzugangspläne.
• Vertreten Sie die US-Marktzugangsstrategie in internen Governance-Foren und unterstützen Sie die Entscheidungsfindung der Führungsebene mit klaren Empfehlungen und Analysen.

Was Sie benötigen:

• Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich; ein fortgeschrittener Abschluss in Betriebswirtschaft, Lebenswissenschaften, öffentlicher Gesundheit, Pharmazie oder einem verwandten Bereich wird bevorzugt.
• Über 10 Jahre relevante Erfahrung im Marktzugang, Kostenträgerstrategie, Preisgestaltung, Erstattung, HEOR oder verwandten kommerziellen Funktionen in der Pharma-/Biotech-Branche.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von US-Marktzugangsstrategien für Spezial-, Marken- oder Produkte in der Einführungsphase.
• Starkes Verständnis des US-Kostenträgersystems, einschließlich kommerzieller, Medicare, Medicaid, PBM und Anbieter-Erstattungsdynamiken.
• Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten und Stakeholder auf allen Ebenen der Organisation zu beeinflussen.
• Exzellente strategische Denkweise, analytische Fähigkeiten, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Erfahrung in der Übersetzung komplexer Daten und Kostenträger-Einsichten in klare Geschäftsempfehlungen.
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen, matrixartigen Umfeld zu managen.

Was wünschenswert wäre:

• Fortgeschrittener Abschluss wie MBA, PharmD, MPH, MS oder PhD.
• Erfahrung in Onkologie, Immunologie, seltenen Krankheiten oder anderen spezialisierten Therapiegebieten.
• Erfahrung mit der Einführung neuer Produkte im US-Marktzugangsbereich.
• Erfahrung mit Preisstrategien, Vertragsgestaltung und Kommunikation des Kostenträgerwerts.
• Kenntnisse in Gesundheitsökonomie und Ergebnissforschung (HEOR) sowie realen Beweisen.
• Erfahrung in der Leitung von Teams oder der Mentoring von Junior-Kollegen.
• Erfahrung in einer globalen oder stark matrixartigen Organisation.

Was wir anbieten:

• Guidehouse bietet ein umfassendes Gesamtvergütungspaket, das wettbewerbsfähige Vergütung und ein flexibles Leistungspaket umfasst, das unser Engagement für die Schaffung eines vielfältigen und unterstützenden Arbeitsplatzes widerspiegelt.
• Leistungen umfassen: Medizinische, Rx, Zahn- und Augenversicherung, persönliche und familiäre Krankheitszeiten und bezahlte Feiertage, möglicherweise Anspruch auf einen diskretionären variablen Anreizbonus, Elternzeit und Unterstützung bei der Adoption, 401(k)-Rentenplan, Grund- und Zusatzlebensversicherung, Gesundheitskonto, flexible Ausgabenrechnungen für Zahn-/Augen- und abhängige Pflege, Kurz- und Langzeitbehinderung, Rückzahlung von Studentendarlehen, Studiengebührenrückerstattung, persönliche Entwicklungs- und Lernmöglichkeiten, Fähigkeitenentwicklung und Zertifizierungen, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, unternehmensgesponserte Veranstaltungen und Gemeinschaftsengagement, Notfall-Backup-Betreuungsprogramm, Mobilitätsstipendium.

Über Guidehouse:

Guidehouse ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet – geschützte Veteranen, Personen mit Behinderungen oder aus anderen Gründen, die durch Gesetze, Verordnungen oder Vorschriften geschützt sind. Guidehouse wird qualifizierte Bewerber mit strafrechtlichen Verurteilungen in Übereinstimmung mit den Anforderungen des geltenden Rechts oder der Verordnung, einschließlich der Fair Chance Ordinance von Los Angeles und San Francisco, in Betracht ziehen.