Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Implementierung und Optimierung von Epic/Meditech im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Guidehouse, ein innovatives Unternehmen im Gesundheits-IT-Bereich.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft bis zu 50% und großartige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit modernster Technologie und echten Auswirkungen.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Epic/Meditech Revenue Cycle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Guidehouse’s Health IT Solutions team arbeitet mit Kunden zusammen, um ihre Technologieergebnisse messbar zu verbessern, durch eine Mischung aus IT-Strategien, Verbesserung der IT-Betriebsabläufe und Einführung von Technologieinitiativen. Durch das Nutzen eines tiefen Verständnisses der besten Praktiken im IT-Betrieb von Gesundheitssystemen, unterstützt durch Daten, fördert Guidehouse die Verbesserung des IT-Betriebs und die Einführung von Technologien in verschiedenen Abteilungen und Dienstleistungsbereichen bei Kundenorganisationen.
Was Sie tun werden
Wir suchen einen Berater mit Erfahrung im Epic- und/oder Meditech-Einnahmenzyklus, um Implementierungs- und Optimierungsbemühungen für Gesundheitskunden zu unterstützen. Diese Rolle umfasst die praktische Teilnahme an Funktionen des Einnahmenzyklus – vom Patienten-Zugang über Abrechnung und Inkasso – und arbeitet unter der Anleitung von erfahrenen Teammitgliedern, um eine erfolgreiche Projektlieferung zu unterstützen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützung bei der Konfiguration und Optimierung von Epic- und/oder Meditech-Einnahmenzyklus-Anwendungen in Front-End-, Middle- und Back-End-Funktionen
- Teilnahme an Epic- und/oder Meditech-Implementierungs- oder Optimierungsprojekten als Teil eines Projektteams
- Unterstützung bei der Analyse des aktuellen Arbeitsablaufs und Beitrag zu systemgestützten Verbesserungsempfehlungen
- Erstellung, Test und Validierung der Funktionalität von Epic- und/oder Meditech-Anwendungen, einschließlich Patientenzugang, HIM, Krankenhausabrechnung, professionelle Abrechnung und Resolute-Anwendungen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Bereitstellung von Schulungsmaterialien und -sitzungen für Endbenutzer
- Dokumentation von Arbeitsabläufen, Systemkonfigurationen und Projektartefakten
- Zusammenarbeit mit Projektteammitgliedern, Kundeninteressengruppen und technischen Ressourcen
- Unterstützung während der Go-Live-Aktivitäten, einschließlich Problemerfassung und Unterstützung bei der Lösung
- Hilfe bei der Identifizierung von System- oder Arbeitsablaufproblemen und deren Eskalation nach Bedarf
- Beitrag zum internen Wissensaustausch und zur Dokumentation von Best Practices
Was Sie benötigen
Bildung
- Mindestens ein Associate-Abschluss erforderlich (Gesundheitswesen, Betriebswirtschaft, Informationssysteme oder verwandtes Feld bevorzugt)
Erfahrung
- 2+ Jahre praktische Erfahrung im Epic- und/oder MEDITECH-Einnahmenzyklus
- Erfahrung in der Unterstützung von Einnahmenzyklusfunktionen über den gesamten Prozess hinweg, mit Schwerpunkt auf Back-End-Betrieb (Abrechnung, Inkasso, Ablehnungen)
- Beteiligung an mindestens einer Epic/MEDITECH-Implementierung oder einem größeren Optimierungsprojekt
- Erfahrung in einer Beratungs-, Analysten- oder operativen Unterstützungsfunktion
Technische & Funktionale Fähigkeiten
- Praktisches Wissen über Epic- oder MEDITECH-Einnahmenzyklus-Anwendungen
- Verständnis von Arbeitsabläufen im Einnahmenzyklus, Erstattungsmodellen und Compliance
- Fähigkeit zur Analyse, Konfiguration und Optimierung von Arbeitsabläufen und Systemeinstellungen
- Erfahrung mit Berichterstattung, Analytik oder Leistungsüberwachung innerhalb von Epic/MEDITECH
Reise
Fähigkeit und Bereitschaft zu reisen bis zu 50%, basierend auf Kunden- und Projektbedürfnissen.
Was schön wäre zu haben
- Bevorzugter Bachelor-Abschluss
- Epic-Zertifizierung in einer oder mehreren Anwendungen des Einnahmenzyklus (Resolute Krankenhausabrechnung, Resolute professionelle Abrechnung, Cadence, Prelude, Revenue Guardian oder HIM)
- Erfahrung mit Epic Tapestry, Welcome oder Claims and Remittance-Anwendungen
- Kenntnisse über Payer-Verträge und Strategien zur Ablehnungsverwaltung
- Erfahrung mit Epic-Upgrades und Anwendungsaktualisierungen
- Beratungs- oder kundenorientierte Erfahrung
Dies ist eine Pipeline-Stellenanzeige. Bewerber werden für andere Positionen in Betracht gezogen, die dieser Gelegenheit ähnlich sind. Das jährliche Gehalt für diese Position liegt zwischen 68.000,00 und 113.000,00 USD. Die Entscheidungen über die Vergütung hängen von einer Vielzahl von Faktoren ab, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Fähigkeiten, Erfahrungen und Schulungen, Sicherheitsfreigaben, Lizenzen und Zertifizierungen sowie andere geschäftliche und organisatorische Bedürfnisse.
Was wir anbieten
Guidehouse bietet ein umfassendes Gesamtvergütungspaket, das wettbewerbsfähige Vergütung und ein flexibles Leistungspaket umfasst, das unser Engagement für die Schaffung eines vielfältigen und unterstützenden Arbeitsplatzes widerspiegelt. Zu den Vorteilen gehören:
- Medizinische, Rx, Zahn- & Augenversicherung
- Persönliche und familiäre Krankheitszeit & vom Unternehmen bezahlte Feiertage
- Die Position kann für einen diskretionären variablen Anreizbonus in Frage kommen
- Elternzeit und Unterstützung bei der Adoption
- 401(k) Altersvorsorgeplan
- Basislebensversicherung & ergänzende Lebensversicherung
- Gesundheitssparkonto, Zahn-/Augen- & abhängige Betreuung flexible Ausgabenrechnungen
- Kurzfristige & langfristige Behinderung
- Schuldenabbau von Studentendarlehen
- Studiengebührenrückerstattung, persönliche Entwicklung & Lernmöglichkeiten
- Fähigkeitenentwicklung & Zertifizierungen
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Unternehmensgesponserte Veranstaltungen & Gemeinschaftsengagement
- Notfall-Backup-Kinderbetreuungsprogramm
- Mobilitätsstipendium
Über Guidehouse
Guidehouse ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet – geschützte Veteranen, Personen mit Behinderungen oder aus anderen Gründen, die durch Gesetze, Verordnungen oder Vorschriften geschützt sind. Guidehouse wird qualifizierte Bewerber mit strafrechtlichen Verläufen in Übereinstimmung mit den Anforderungen des geltenden Rechts oder der Verordnung, einschließlich der Fair Chance Ordinance von Los Angeles und San Francisco, in Betracht ziehen. Wenn Sie unsere Website besucht haben, um Informationen über Beschäftigungsmöglichkeiten zu erhalten oder sich für eine Position zu bewerben, und Sie eine Unterkunft benötigen, wenden Sie sich bitte an Guidehouse Recruiting unter 1-571-633-1711 oder per E-Mail an RecruitingAccommodation@guidehouse.com. Alle Informationen, die Sie bereitstellen, werden vertraulich behandelt und nur insoweit verwendet, wie es erforderlich ist, um die benötigte angemessene Unterkunft bereitzustellen. Alle Mitteilungen bezüglich der Rekrutierung für eine Guidehouse-Position werden von Guidehouse-E-Mail-Domains, einschließlich @guidehouse.com oder guidehouse@myworkday.com, gesendet. Korrespondenz, die von einem Bewerber von einer anderen Domain empfangen wird, sollte als unautorisiert betrachtet werden und wird von Guidehouse nicht anerkannt. Bitte beachten Sie, dass Guidehouse niemals eine Gebühr erhebt oder eine Geldüberweisung zu irgendeinem Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess verlangt und keine Gebühren von Bildungseinrichtungen für die Teilnahme an einer Rekrutierungsveranstaltung erhebt. Geben Sie niemals Ihre Bankdaten an Dritte weiter, die behaupten, diese Informationen zu benötigen, um im Einstellungsprozess fortzufahren. Wenn jemand oder eine Organisation Geld im Zusammenhang mit einer Stellenanzeige bei Guidehouse verlangt, melden Sie dies bitte dem Ethik-Hotline von Guidehouse. Wenn Sie die Gültigkeit der Korrespondenz überprüfen möchten, die Sie erhalten haben, wenden Sie sich bitte an recruiting@guidehouse.com. Guidehouse ist nicht verantwortlich für Verluste (monetär oder anderweitig), die aus den Geschäften eines Bewerbers mit unautorisierten Dritten entstehen. Guidehouse akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe über oder von Personalvermittlungsfirmen oder Personalagenturen. Alle unaufgeforderten Lebensläufe gelten als Eigentum von Guidehouse und Guidehouse ist nicht verpflichtet, eine Vermittlungsgebühr zu zahlen.
Healthcare Technology Consultant (Epic/Meditech Revenue Cycle) Arbeitgeber: Guidehouse
Guidehouse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf berufliche Entwicklung, umfassenden Schulungsprogrammen und einer flexiblen Benefits-Paketgestaltung fördert Guidehouse eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und Innovationen vorantreibt. Die Position des Associate Director im Bereich Health Technology Consulting ermöglicht es Ihnen, an vorderster Front mit Führungskräften im Gesundheitswesen zusammenzuarbeiten und dabei einen bedeutenden Einfluss auf die Optimierung von Einnahmezyklen zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Healthcare Technology Consultant (Epic/Meditech Revenue Cycle) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Guidehouse siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Healthcare Technology Consultant (Epic/Meditech Revenue Cycle) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Guidehouse nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guidehouse vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Guidehouse einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
