Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Geschäftsstrategien und arbeite eng mit Vertrieb und Marketing zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Cybersicherheit mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Remote-Arbeit, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Urlaubsregelungen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 25% und hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und Kenntnisse im Sicherheitsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
The Business Development Manager will work in conjunction with sales and marketing to discover, develop, and deliver qualified prospects to the Account Executive Team.
The Business Development Manager will also help Account Executives understand specific product lines and their adjacent technologies.
This person should share the goals and concerns of the client and understand the technology partner and products available to meet their goals and solve their challenges.
- Roles and Responsibilities
- Align with ISV’s technical teams and field sellers.
- Become a regional resource around a focus area (Ransomware, Zero Trust, Cloud Security or Identity Access and Management) and ISV solutions.
- Provide weekly/monthly/quarterly sales forecasting by managing pipeline.
- Educate stakeholders on new product offerings, product differentiation and adjacent technologies.
- Work with regional marketers on business development activities (call campaigns, customer/sales enablement, etc.).
- Achieve relevant Sales and Technical certifications and those of adjacent solutions.
- Other duties as assigned.
- Adhere to Guide Point Security Core Values.
- Required Experience
- 2-4 years of experience with strategic account planning and/or business development.
- Must have knowledge of the Security landscape.
- Experience working in a collaborative, fast-paced environment.
- Must be able to communicate constructively with all levels within an organization.
- Demonstrated willingness to learn and use AI-enabled tools.
- Travel Requirements
- Up to 25% travel as needed.
Physical Requirements
- Sedentary work.
- Substantial movement of the wrists, hands, and/or fingers for a minimum of 8 hours a day.
- Required to have close visual acuity to view a computer terminal and/or extensive reading for a minimum of 8 hours a day.
Benefits
- Remote workforce primarily (U. S. based only, some travel may be required for certain positions, working on‑site may be required for Federal positions)
- Group Medical Insurance options: Zero Deductible PPO Plan (Guide Point pays 90% of the premium for employees and 70% for family plans (spouse/children/family) or High Deductible Health Plan with HSA (Guide Point pays 100% of the employees premiums and 75% for family plans (spouse/children/family).
If you choose the High Deductible / HSA plan, GPS will contribute in 4 equal quarterly installments: ($850 per EE annually / $1750 per family annually (includes spouse/children/family options)))
- Group Dental Insurance: Guide Point pays 100% of the premium for employees and 75% of family plans.
- 12 corporate holidays and a Flexible Time Off (FTO) program.
- Healthy mobile phone and home internet allowance.
- Eligibility for retirement plan after 2 months at open enrollment.
- Pet Benefit Option.
- #J-18808-Ljbffr
Business Development Manager (Mid-Atlantic) Arbeitgeber: GuidePoint Security
GuidePoint Security ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine remote-first Kultur fördert und seinen Mitarbeitern flexible Urlaubszeiten sowie wettbewerbsfähige medizinische und zahnmedizinische Leistungen bietet. Mit über 1.200 Mitarbeitern und einem Fokus auf die Entwicklung von Fachkräften in der Cybersicherheit, bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ist stolz darauf, als vertrauenswürdiger Berater für Fortune 500 Unternehmen und US-Regierungsbehörden zu agieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager (Mid-Atlantic) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie GuidePoint Security treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an GuidePoint Security empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von GuidePoint Security dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei GuidePoint Security bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (Mid-Atlantic) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei GuidePoint Security bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei GuidePoint Security erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GuidePoint Security vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
