Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Kundeninstallationen durch und sorge für einen reibungslosen Start auf der Guidewheel-Plattform.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das KI-gestützte Lösungen für die Industrie anbietet.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit modernster Technologie und einem positiven Einfluss auf die Umwelt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Elektroinstallation und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
About Guidewheel
Guidewheel is the AI-Powered Factory Ops platform.
We turn the signal from a plant's existing machines into live visibility, so operations teams can see what every machine is doing, find lost capacity, and run leaner plants.
Think of it as a Fit Bit for factories.
There is no rip-and-replace and no lengthy integration project. A plant can be live in a day. Good for business, good for the planet.
The role
The Field Engineer is the primary point of contact for customer implementations.
Once a customer signs, you are the person who gets them installed, connected, and generating value on the Guidewheel platform.
You lead implementations both on-site and remotely, working alongside a Technical Account Manager (TAM) who owns the customer relationship and defines the scope of each engagement.
You own execution: safe, accurate, repeatable installations delivered on schedule.
This is hands-on technical work in live industrial environments, and it is where a customer's experience of Guidewheel begins.
A well-run implementation is the difference between a platform a plant trusts and one it does not.
What you will do
- Lead the implementation
- Lead customer installations end to end, on-site and remotely, per the published implementation schedule.
- Assess electrical panel safety on arrival and coordinate with the customer's electrician when the scope requires it.
- Install, wire, and configure monitoring hardware to Guidewheel standards and to the agreed scope of work.
- Establish and validate site connectivity, and confirm data is flowing to the platform before you close out.
- Capture machine information: nameplate data, asset IDs, and photographs for every machine.
- Guide customer teams through remote installations, giving clear direction and verifying quality at each step.
- Document the work
Clean documentation is not optional. It is what allows your TAM to validate the installation, the customer to trust the data, and the platform to go live.
- Photograph every sensor: panel view, sensor in place, and nameplate.
- Submit your installation report within 24 hours of closing out a site, covering sensor count, anomalies, and any deviation from scope.
- Hand a written punch list to your TAM before leaving the site.
- Log time on site so we can plan future implementations accurately.
- Prepare and follow through
- Assemble and stage hardware kits: firmware updates, labeling, and quality checks.
- Run inventory audits and reconcile physical counts against system records.
- Troubleshoot hardware remotely with your TAM after the implementation.
- Return to site for replacement hardware, multi-phase installations, and scope additions.
- Improve the implementation playbook. Site-readiness checklists get better because Field Engineers write them.
- What success looks like
- First 30 days: certify and shadow
- Complete electrical safety and lockout/tagout training.
- Complete Guidewheel's hardware installation and configuration certification.
- Shadow five or more implementations across different customer types and panel configurations.
- Assemble and QA your field kit.
- Days 31 to 60: lead your first implementations
- Lead your first solo implementation end to end, with a TAM available for remote support.
- Complete 10 or more sensor installations independently at 95% or better first-pass accuracy.
- Contribute your first improvement to the implementation playbook, drawn from a real punch list.
- Days 61 to 90: multi-site independence
- Lead multi-site implementation trips independently.
- Support onboarding and shadow days for the next Field Engineer.
- Propose one measurable improvement to implementation cycle time.
- How the role is measured
- Installation quality: 97% or better sensor accuracy on the first validation pass.
- Safety: zero recordable incidents.
- Reporting: 100% of installation reports submitted within 24 hours of closing out a site.
- Punch lists: fully documented and handed off before departure.
- Throughput: implementations completed per week, set with your manager based on geography and complexity.
What you bring
Hands-on judgment in a live panel matters more to us than any single credential. If you have done this work in the field, we would like to hear from you.
Trades experience.
Electrical, industrial installation, controls, or a related skilled trade, with comfort working in and around three-phase panels.
Electrical safety fundamentals.
Working knowledge of safe practice, including lockout/tagout. Certification is a plus, and we will certify you if you do not hold one.
Tool fluency.
Multimeter, clamp meter, drill, torque tools, and label printer.
Willingness to travel.
Documentation discipline.
Clear photographs and accurate notes matter as much as clean wiring.
Comfort with software.
You will create machines, map sensors, and update installation status from the plant floor, and coordinate with the team through standard collaboration tools.
Customer-facing communication.
You are the technical face of Guidewheel on site and on remote calls, and your TAM receives a clear status update at the end of every day.
A valid driver's license and a clean driving record.
- Nice to have
- Power metering or submetering experience.
- Industrial networking: cellular gateways, VLANs, and working alongside plant IT teams.
- Time inside manufacturing plants, and familiarity with what a plant expects from a contractor in its space.
- Experience training or mentoring technicians.
- A second language, especially Spanish.
- PLC knowledge and experience implementing/troubleshooting them.
- #J-18808-Ljbffr
Field Engineer Arbeitgeber: Guidewheel
Guidewheel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit. Die Position des Field Engineers ermöglicht es Ihnen, direkt vor Ort mit Kunden zu interagieren und dabei einen bedeutenden Beitrag zur Effizienzsteigerung in der Industrie zu leisten, während Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen und einer unterstützenden Gemeinschaft profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Field Engineer erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Guidewheel und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Guidewheel interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Field Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Guidewheel unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Guidewheel!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guidewheel vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Guidewheel beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
