Director of Product Management - Germany

Sind Sie ein Fachmann der deutschen Versicherungsbranche mit umfassendem Geschäfts- und technischem Wissen? Verfügen Sie über hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten, die Fähigkeit, ins Detail zu gehen, und einen Fokus auf den Kundenwert? Suchen Sie eine neue Herausforderung? Dann schließen Sie sich uns bei Guidewire Software an und helfen Sie, die nächste Generation von Versicherungslösungen für den deutschen Markt zu entwickeln.

Unsere EMEA-Entwicklungszentren sind verantwortlich für die Entwicklung und Bereitstellung von Software, die den Geschäftswert unserer Versicherungs-SaaS-Plattform für globale Versicherungsmärkte nutzt und erweitert. Unsere Zentren umfassen Teams, die markt- und geschäftsspezifische Funktionen als kritische Schicht des zusätzlichen Wertes liefern, um den unterschiedlichen Bedürfnissen unserer vielfältigen Kundencommunity gerecht zu werden.

Direktoren des Produktmanagements bei Guidewire übernehmen die Verantwortung für die Produktstrategie in einem Markt. Sie sollten Erfahrung in der Entwicklung von Produktstrategien und der Erforschung breiter Kundenbedürfnisse innerhalb eines Marktes haben und sich wohl fühlen, an Diskussionen über Produktstrategien mit internen und externen Führungskräften teilzunehmen. Sie werden unsere Produktmanagement-Bemühungen in Deutschland leiten.

Als führendes Mitglied dieses Teams werden Sie:

• Die Produktstrategie für Deutschland über Guidewires Suite von Cloud-Produkten leiten, um sie mit den Geschäftsstrategien in Deutschland und EMEA in Einklang zu bringen und die Markt- und Kundenbedürfnisse durch direkte Kundeninteraktion zu entdecken.
• Teil des deutschen Führungsteams sein und Ihr Produktwissen sowie Ihre Einblicke und Ihr Verständnis der Marktbedürfnisse nutzen, um zur Geschäftsstrategie des Marktes beizutragen.
• Mit der technischen Leitung von Guidewire zusammenarbeiten, um zu identifizieren, wie die Plattformfähigkeiten von Guidewire genutzt werden, um Marktbedürfnisse auf innovative Weise zu lösen.
• Lieferbemühungen leiten oder beeinflussen, um Konsistenz mit der Gesamtproduktstrategie und den Geschäftszielen sicherzustellen.
• Prioritäten über mehrere Produktströme in Deutschland verwalten und für eine effektive Ressourcenverteilung eintreten, um Marktbedürfnisse über die Lieferkanäle zu erfüllen.
• Das Produkt als Vordenker in Diskussionen und Präsentationen mit Kundenführungskräften und Führungskräften aus den Bereichen Geschäft und Technologie vertreten, um den Wert der Lösungen von Guidewire hervorzuheben und wie sie zur Erreichung der Ziele und Vorgaben unserer Kunden beitragen.

Bei Guidewire fördern wir eine Kultur der Neugier, Innovation und verantwortungsvollen Nutzung von KI – wir ermächtigen unsere Teams, kontinuierlich aufkommende Technologien und datengestützte Erkenntnisse zu nutzen, um die Produktivität und Ergebnisse zu verbessern.

Wir haben ein Arbeitsumfeld, das individuelle Initiative fördert, mit neuen Ideen für kontinuierliche Verbesserungen experimentiert und es großartigen Menschen ermöglicht, großartige Arbeit zu leisten, indem die Schwierigkeiten von Hierarchie und Bürokratie minimiert werden. Sie müssen selbstmotiviert sein und in der Lage sein, mit minimaler Aufsicht zu arbeiten, während Sie in einem Teamumfeld zusammenarbeiten und effektiv mit Entwicklern, Business-Analysten und anderen Produktmanagern kommunizieren.

Erforderliche Fähigkeiten/Erfahrungen:

• Frühere Erfahrung in der Versicherungsbranche, vorzugsweise in einer technischen oder geschäftlichen Führungsrolle, die Technologie und digital unterstützte Innovation und Transformation vorantreibt.
• Frühere Erfahrung in der Festlegung strategischer Ziele und deren Umsetzung durch Planung und Implementierung, wobei Fortschritte für Stakeholder sichtbar gemacht werden.
• Technische Kapazität. Sie sind in der Lage, als Kollege mit der technischen Leitung in strategischen technischen Diskussionen teilzunehmen, mit einem effektiven Verständnis von Technologiearchitekturen und wie diese Architekturen durch Implementierung realisiert werden.
• Erfahrung mit Unternehmenssoftware, vorzugsweise in einer Rolle im Produktmanagement.
• Fähigkeit, komplexe Initiativen mit mehreren Stakeholdern, sowohl intern als auch extern, zu managen.
• Praktische Erfahrung mit Agile-Entwicklung.
• Eine Leidenschaft dafür, reale Versicherungsprobleme zu lösen und zu sehen, wie diese Lösungen als Produkt implementiert werden.
• Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Starke Entscheidungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, in einem teamorientierten Umfeld zu glänzen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, KI zu nutzen und auf Ihre aktuelle Rolle anzuwenden sowie datengestützte Erkenntnisse zu nutzen, um Innovation, Produktivität und kontinuierliche Verbesserung voranzutreiben.

Weitere Anforderungen:

• Beherrschung der englischen und deutschen Sprache, gesprochen und geschrieben.
• Wenn Sie nicht bereits ansässig sind, müssen Sie das Recht haben, in Deutschland zu arbeiten, und bereit sein, umzuziehen.
• Ein Bachelor-Abschluss (bevorzugt), vorzugsweise in Wirtschaft, Technologie oder einem verwandten Bereich.

Über Guidewire:

Guidewire ist die Plattform, der P&C-Versicherer vertrauen, um effizient zu engagieren, zu innovieren und zu wachsen. Wir kombinieren Digitales, Kern, Analytik und KI, um unsere Plattform als Cloud-Service bereitzustellen. Mehr als 540+ Versicherer in 40 Ländern, von neuen Unternehmen bis hin zu den größten und komplexesten der Welt, nutzen Guidewire.

Als Partner unserer Kunden entwickeln wir uns kontinuierlich weiter, um ihren Erfolg zu ermöglichen. Wir sind stolz auf unsere unübertroffene Implementierungserfolgsbilanz mit über 1600 erfolgreichen Projekten, unterstützt von dem größten F&E-Team und Partner-Ökosystem in der Branche. Unser Marktplatz bietet Hunderte von Anwendungen, die Integration, Lokalisierung und Innovation beschleunigen.

Für weitere Informationen besuchen Sie bitte www.guidewire.com und folgen Sie uns auf Twitter: @Guidewire_PandC. Guidewire Software, Inc. ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen zu sein. Wir setzen uns für einen integrativen Arbeitsplatz ein und glauben, dass eine Vielfalt von Perspektiven, Fähigkeiten und Kulturen der Schlüssel zu unserem Erfolg ist. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Veteranenstatus oder Behinderung berücksichtigt. Alle Angebote hängen von der bestandenen Überprüfung der strafrechtlichen Vorgeschichte und anderer Hintergrundprüfungen ab, wo dies für die Position zutrifft.