Junior Frontend Developer Consultant (German speaking)

Haben Sie Freude daran, knifflige Probleme zu lösen? Sind Sie begeistert von der Entwicklung innovativer Lösungen für ein führendes globales Softwareunternehmen im Versicherungsbereich? Interessiert an digitalen Lösungen und Dienstleistungen, die das Leben aller Menschen berühren? Wir sind ein multidisziplinäres digitales Team, das innovative Lösungen entwickelt, die an der Spitze der Geschäftstransformation in der Versicherungsbranche stehen.

Die Guidewire Digital Practice ist eine Gruppe hochmotivierter Technologieingenieure, UX-Designer und Fachexperten, die mit Versicherungsunternehmen, InsurTechs und Lieferpartnern an aktuellen, modernen Technologien arbeiten und spannende, kundenorientierte Projekte liefern.

Wir suchen einen hochmotivierten Junior Frontend-Entwickler, der mit aktuellen, modernen Technologien an herausfordernden, kundenorientierten Beratungs- und Implementierungsprojekten wachsen möchte. Die marktführenden digitalen Produkte von Guidewire ermöglichen es Versicherungsunternehmen, moderne Verkaufs- und Selbstbedienungsfähigkeiten digital zu erstellen und umzusetzen.

Als Junior Developer in den Professional Services werden Sie:

• Zur Gestaltung und Entwicklung von Web- und mobilen Lösungen mit JavaScript, React und dem Jutro-Designsystem von Guidewire beitragen.
• Mit UX-Designern und funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um Single-Page-Anwendungen und digitale Dienste bereitzustellen.
• Vertrautheit mit CSS, SASS, automatisierten Unit-Tests (Jest/Enzyme) und serverseitigen Technologien (JSON/RPC, REST) aufbauen.
• Von erfahrenen Ingenieuren lernen und zu einer Kultur der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung beitragen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch demonstrieren; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
• Migrationprojekte von AngularJS zu React unterstützen und bei Bedarf UX-Prototyping-Tools (Invision, Sketch) nutzen.
• Reisen für Vor-Ort-Kundenengagements nach Bedarf (bis zu 50%).

Bei Guidewire fördern wir eine Kultur der Neugier, Innovation und verantwortungsvollen Nutzung von KI – wir ermächtigen unsere Teams, kontinuierlich aufkommende Technologien und datengestützte Erkenntnisse zu nutzen, um Produktivität und Ergebnisse zu verbessern.

Wichtige Qualifikationen:

• 1–2 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Webtechnologien.
• Starke soziale Fähigkeiten – Kommunikation, Zusammenarbeit und Lernbereitschaft.
• Praktische Kenntnisse in React.
• BA in Informatik oder gleichwertig.
• Erfahrung oder Bereitschaft, das Jutro-Designsystem von Guidewire zu lernen.

Weitere Fähigkeiten:

• Erfahrung im Aufbau von Web-/Mobilservices und Single-Page-Anwendungen nachweisen können.
• Effektive Kommunikations- und Zusammenarbeitsfähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit Teammitgliedern und Projektauftraggebern.
• Hochmotiviert, ergebnisorientiert und ein hartnäckiger Problemlöser.
• Nachgewiesene Fähigkeit, KI zu nutzen und auf Ihre aktuelle Rolle anzuwenden sowie datengestützte Erkenntnisse zur Förderung von Innovation, Produktivität und kontinuierlicher Verbesserung zu nutzen.
• Gute Englischkenntnisse.

Schön zu haben:

• Erfahrung in der Versicherungsbranche oder im Consulting.
• Zusätzliche technische Fähigkeiten über React hinaus (z.B. Backend, Testframeworks, Cloud).
• Erfahrung mit Figma, Invision, Sketch oder anderen UX-Prototyping-Tools.

Guidewire ist die Plattform, der P&C-Versicherer vertrauen, um effizient zu interagieren, zu innovieren und zu wachsen. Wir kombinieren Digitales, Kerntechnologien, Analytik und KI, um unsere Plattform als Cloud-Service bereitzustellen. Mehr als 540+ Versicherer in 40 Ländern, von neuen Unternehmen bis hin zu den größten und komplexesten der Welt, nutzen Guidewire.

Als Partner unserer Kunden entwickeln wir uns ständig weiter, um ihren Erfolg zu ermöglichen. Wir sind stolz auf unsere unübertroffene Erfolgsbilanz bei der Implementierung mit über 1600 erfolgreichen Projekten, unterstützt von dem größten F&E-Team und Partner-Ökosystem in der Branche.

Guidewire Software, Inc. ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit und positiver Aktion zu sein. Wir setzen uns für einen integrativen Arbeitsplatz ein und glauben, dass eine Vielfalt an Perspektiven, Fähigkeiten und Kulturen der Schlüssel zu unserem Erfolg ist. Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Alter, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Veteranenstatus oder Behinderung berücksichtigt.