Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Kundenimplementierungen und entwickle innovative Lösungen mit Guidewire.
- Arbeitgeber: Guidewire, ein führendes Unternehmen in der Versicherungssoftware-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Wachstumschancen und einem Fokus auf Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Unternehmensarchitektur und fließende Deutschkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als Senior Architect sind Sie ein vertrauenswürdiger Guidewire-Führer bei den komplexesten Kundenimplementierungen von Guidewire. Sie leiten die gesamte Lösungsstrategie, führen die architektonische Governance und stellen den Erfolg der Lieferung sicher, indem Sie die Ziele der Kunden mit skalierbaren, wartbaren Guidewire-Lösungen in Einklang bringen.
Sie fungieren als funktionsübergreifender Denkpartner und arbeiten eng mit Engagement-Managern, Führungskräften der Kunden, Entwicklern und Produktteams zusammen. Ihre Erfahrung und Ihr Einfluss werden entscheidende Entscheidungen prägen, technische Standards vorantreiben und kontinuierliche Verbesserungen in Projekten unterstützen. Dies ist eine Schlüsselrolle für jemanden, der in Architektur, Führung und dem Aufbau von Vertrauen bei Stakeholdern in großangelegten Unternehmensprogrammen hervorragend ist.
Hauptverantwortlichkeiten
- Business Architecture
- ACE-zertifiziert in mehr als einem Produkt und kennt die Interaktion aller Produkte.
- Setzt projekt- oder teambasierte Standards für die Anforderungsdefinition und das Design, berät dann über deren Anwendung und stellt die Einhaltung sicher.
- Untersucht und implementiert Werkzeuge, Techniken und Prozesse zur Verwaltung von Konfigurationen und Anforderungen und überprüft, ob die zugehörigen Informationen vollständig, aktuell und genau sind.
- Leitet Elaborationssitzungen zur Erfassung von Anforderungen über InsuranceSuite hinaus, wie Daten, Berichterstattung, Analytik, Formulare, Integrationen usw.
- Definiert Anforderungen und validiert Spezifikationen, die Guidewire-Produkte und -Technologie nutzen, um die Geschäftsziele der Kunden zu erreichen.
- Nutzen von KI-Tools zur Steigerung der Produktivität und Förderung von Innovationen bei der Anwendung von KI zur Verbesserung der Bereitstellung von Guidewire-Produkten und -Dienstleistungen.
- Business Consulting Leadership und Governance
- Agiert als Guidewire-Leiter für einen funktionalen/technischen Arbeitsstrom.
- Bietet Mentoring und Aufsicht für BA-Teammitglieder und stellt die Übereinstimmung mit der Basisfunktionalität sicher.
- Überprüft und genehmigt Anforderungsdefinitionen.
- Stellt die Übereinstimmung der angeforderten Verbesserungen mit den Geschäftszielen des Kunden sicher.
- Antizipiert Anwendungsrisiken und entwickelt proaktiv Strategien zur Minderung.
- Unterstützt Guidewire- und Kunden-Teams bei der Fehlersuche bei komplexen Systemproblemen.
- Strategische Kunden- und Stakeholder-Engagement
- Agiert als vertrauenswürdiger Berater für die Geschäfts- und Führungsteams der Kunden.
- Präsentiert vorgeschlagene Lösungen und Fahrpläne klar und selbstbewusst vor hochrangigen Stakeholdern.
- Unterstützt Pre-Sales- und Angebotsbemühungen, indem er die Übereinstimmung der vorgeschlagenen Lösung mit dem Wertversprechen des Kunden überprüft.
- Arbeitet mit Produkt-, R&D- und Cloud-Teams zusammen, um Produktfragen zu klären und Bedürfnisse im Fahrplan zu identifizieren.
- Interner Einfluss und Befähigung
- Trägt zu internen Architekturstandards, Handbüchern und wiederverwendbaren Lösungsressourcen bei.
- Mentoriert Junior Architects und hilft, die Führung im Bereich Business Architecture innerhalb der PS-Organisation zu entwickeln.
- Nimmt an Foren zur Geschäftsarchitektur und Wissensaustausch-Sitzungen in verschiedenen Regionen teil.
- Vertretung der Professional Services in funktionsübergreifenden strategischen Initiativen oder internen Pilotprojekten.
KPIs & Erfolgsmetriken
- Architektonische Exzellenz – Lösungen, die die Nutzung der Basisfunktionalität maximieren und gleichzeitig die Geschäftsziele in großen oder komplexen Programmen erfüllen.
- Stakeholder-Vertrauen & Einfluss – Vertrauenswürdiger Beraterstatus bei Kunden, belegt durch positives Feedback und Lösungseinführung.
- Lieferunterstützung & Risikominderung – Reduzierte Lieferprobleme durch effektive Aufsicht und frühzeitige Risikoidentifikation.
Schlüsselqualifikationen & Erfahrungen
- Erfahrung in der Unternehmenssoftware-Geschäftsarchitektur mit relevanter Lieferungserfahrung.
- Deutschkenntnisse.
- Tiefe Expertise in der Guidewire-Implementierungserfahrung und Produktfunktionalität (PolicyCenter, ClaimCenter, BillingCenter).
- Nachgewiesene Fähigkeit, Geschäftsanwendungslösungen über mehrere Arbeitsströme oder Regionen hinweg zu definieren.
- Demonstrierte Fähigkeit, Anforderungen zu entwickeln, die die Nutzung der Basisfunktionalität maximieren.
- Effektiver Kommunikator mit dem Programmmanagement der Kunden, Architekten und Entwicklungsteams.
- Beherrschung von Agile-Liefermethoden und hybriden Cloud-Implementierungsstrategien.
- Beteiligung an Pre-Sales, einschließlich Überprüfung der Wertschöpfung der vorgeschlagenen Lösung.
- Fähigkeit, andere durch Zusammenarbeit zu führen und zu inspirieren.
- Reisebereitschaft für Vor-Ort-Kundenengagements nach Bedarf (bis zu 50%).
- Nachgewiesene Fähigkeit, KI zu nutzen und auf Ihre aktuelle Rolle anzuwenden sowie datengestützte Erkenntnisse zur Förderung von Innovation, Produktivität und kontinuierlicher Verbesserung zu nutzen.
Bevorzugte Fähigkeiten & Erfahrungen
- Mehrere Guidewire-Zertifizierungen (PolicyCenter, ClaimCenter, BillingCenter BA).
- Erfahrung in der Leitung der Anforderungsdefinition für einen Track von Guidewire Cloud-Produkten.
- Expertise in Guidewire Cloud-Produkten.
- Kenntnisse über Versicherungssysteme und Kernprozessabläufe.
- Erfahrung in der Leitung von digitalen Transformations- oder Cloud-Migrationsprogrammen.
- Beiträge zu internen Rahmenwerken, Beschleunigern oder Best-Practice-Ressourcen.
- Frühere Erfahrung in der Mentorschaft von Architekten oder im Aufbau interner Gemeinschaften der Praxis.
- Relevante Branchenzertifizierung oder formale Lernzertifikate in der Geschäftsanalytik oder Geschäftsarchitektur (CBAP, CBA usw.).
- Starkes Wissen über Konzepte und Arbeitsabläufe im Versicherungsbereich.
Über Guidewire
Guidewire ist die Plattform, der P&C-Versicherer vertrauen, um effizient zu engagieren, zu innovieren und zu wachsen. Wir kombinieren Digitales, Kern, Analytik und KI, um unsere Plattform als Cloud-Service bereitzustellen. Mehr als 540+ Versicherer in 40 Ländern, von neuen Unternehmen bis hin zu den größten und komplexesten der Welt, nutzen Guidewire.
Als Partner unserer Kunden entwickeln wir uns ständig weiter, um ihren Erfolg zu ermöglichen. Wir sind stolz auf unsere unübertroffene Implementierungserfolgsbilanz mit über 1600 erfolgreichen Projekten, unterstützt von dem größten F&E-Team und Partner-Ökosystem in der Branche. Unser Marktplatz bietet Hunderte von Anwendungen, die Integration, Lokalisierung und Innovation beschleunigen.
Für weitere Informationen besuchen Sie bitte www.guidewire.com und folgen Sie uns auf Twitter: @Guidewire_PandC. Guidewire Software, Inc. ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen zu sein. Wir setzen uns für einen integrativen Arbeitsplatz ein und glauben, dass eine Vielfalt an Perspektiven, Fähigkeiten und Kulturen der Schlüssel zu unserem Erfolg ist. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Veteranenstatus oder Behinderung berücksichtigt. Alle Angebote sind abhängig von der bestandenen Überprüfung der strafrechtlichen Vorgeschichte und anderer Hintergrundprüfungen, wo dies für die Position zutrifft.
Senior Business Architect (German speaking) Arbeitgeber: Guidewire
Kontaktperson:
Guidewire HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Business Architect (German speaking)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit Entscheidungsträgern zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Enthusiast bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten und sicherstellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Business Architect (German speaking)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Betone deine Erfahrungen: Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Erfolge hervorhebst, die zu der Position passen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guidewire vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Senior Business Architect vertraut. Informiere dich über Guidewire, ihre Produkte und deren Implementierung. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Architekturstrategien umgesetzt oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Stakeholder unterstützt und technische Standards durchgesetzt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Mentoring und Führung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Anleitung von Teams zu sprechen. Erkläre, wie du andere inspiriert und zur Zusammenarbeit motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung.