Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Strategie und entwickle moderne HR-Management-Standards.
- Unternehmen: Internationale Unternehmensgruppe mit Schweizer Hauptsitz und starkem Wachstum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit vielfältigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR in einem dynamischen, globalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Management und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85500 - 104500 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit Schweizer Hauptsitz und führender Marktposition. Das Unternehmen beschäftigt mehrere tausend Mitarbeitende in zahlreichen Ländern mit Fokus Europa und erwirtschaftet den Grossteil seines Geschäfts ausserhalb der Schweiz.
Zur Stärkung der gruppenweiten HR-Steuerung suchen wir eine unternehmerisch denkende und integrative Persönlichkeit als Head Group Human Resources (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- In dieser Schlüsselrolle steuern Sie die gruppenweiten HR-Themen und stellen sicher, dass zentrale Prozesse, Standards und Instrumente international konsistent und wirksam umgesetzt werden.
- Mit einem kleinen, spezialisierten Team entwickeln Sie die Grundlagen für ein modernes, leistungsorientiertes HR Management.
- Sie arbeiten eng mit den HR-Leitenden der Divisionen sowie den relevanten Stakeholdern auf Gruppenebene und VR zusammen.
- Ihr Fokus liegt auf zentralen Themen wie Talent Management, Leadership Development, Performance Management und Compensation.
Head Group Human Resources Arbeitgeber: guido schilling ag
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und integrative Arbeitsumgebung, die auf internationalem Wachstum und Zusammenarbeit ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und modernen HR-Standards fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Leistungsorientierung. Die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Unternehmensstrategie zu arbeiten, macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte HR-Führungspersönlichkeiten.
