Job Description
Für den Standort München suchen wir:
\\nAgile Transformation Coach (m/w/d)\\nIhre Aufgaben:
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- Konzeption und Umsetzung der agilen Transformation in eine markenübergreifende Value Stream Organisation (SAFe) \\n
- Adaptive Entwicklung agiler Methoden und Tools unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen im Markenverbund (Prozesse etc.) \\n
- Aufsetzen der Value Streams und aktives Coaching / Training der Projektteams und Scrum Master \\n
- Etablierung eines agilen Mindsets in den Teams und über Teamgrenzen hinweg \\n
- Erfolgreiche Umsetzung der agilen Projekte im Engineering \\n
- Mitarbeit in unserer „Lean&Agile Community“ und der Ausbau von Austausch- und Wissensplattformen \\n
Ihre Qualifikationen
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- Mutiger Charakter, Offenheit für Veränderung und fokussierter Umgang mit Herausforderungen durch eine Hands-on-Mentalität \\n
- Hohe Einsatzbereitschaft sowie Fähigkeit zur Motivation, Moderation und Entwicklung von Teams \\n
- Ausgeprägte Methodenkenntnisse und Erfahrung im Umgang mit agilen Frameworks (SAFe, Scrum, Kanban etc.) \\n
- Kenntnisse über verschiedene Skalierungs-Frameworks sowie Erfahrung im Aufbau skalierter Projekte in SAFe \\n
- Verbindliches Auftreten, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie überdurchschnittliche Kommunikations- und Präsentationsstärke \\n
- Zertifizierung als SPC / RTE oder Agile Coach \\n
- Strukturierte und methodenbasierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur Visualisierung komplexer Inhalte \\n
- Sicherer Umgang mit Atlassian – JIRA & Confluence, MS Office \\n
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse \\n
Wir bieten:
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- Karrierechancen \\n
- Individuelles angepasstes Schulungsprogramm \\n
- Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima \\n
- Regelmäßige Networking Events \\n
- Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Gesundheit, Versicherung und Shopping \\n
- Betriebliche Altersvorsorge \\n
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Agile Transformation Coach (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Guldberg GmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Guldberg GmbH.
✨Direkt bewerben bei Guldberg GmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Agile Transformation Coach (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Guldberg GmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Agile Transformation Coach (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Guldberg GmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Guldberg GmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guldberg GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Guldberg GmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Guldberg GmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Guldberg GmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Guldberg GmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
