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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Geschäftsprozesse und unterstütze das Team bei der Anforderungsdefinition.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und kollaborativen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch innovative Lösungen und arbeite in einem agilen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Requirements Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem spannenden und abwechslungsreichen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Anforderungs- und Prozessanalyse
- Unterstützung des Product Owners bei der Klärung von Anforderungen mit Fachbereichen und Architekten
- Durchführung von Stakeholder‑Interviews zur Erhebung und Bewertung von Bedarfen
- Analyse und Gestaltung von bestehenden und neuen Geschäftsprozessen
- Dokumentation funktionaler und nicht-funktionaler Anforderungen
- Agile Spezifikation & Dokumentation
- Erstellung von Epics, Features und User Stories gemäß agiler Methodik
- Übersetzung strategischer Business‑Bedarfe in detaillierte Anforderungen
- Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen und Benutzerdokumentationen
- Test & Abnahme
- Definition und Durchführung abnahmerelevanter Testfälle
- Formulierung von Akzeptanzkriterien für User Stories
- Unterstützung des Teams bei Testplanung und Reviews
- Moderation & Stakeholder-Kommunikation
- Moderation von Workshops, User Reviews und bereichsübergreifenden Meetings (≥15 Teilnehmende)
- Halten von Präsentationen für Anwender und Stakeholder auf operativer und taktischer Ebene
- Abstimmung mit Schnittstellenpartnern, Architekten, Entwicklungsteams und externen Lieferanten
- Risikomanagement
- Früherkennung funktionaler Risiken
- Bewertung, Dokumentation und Ableitung von Maßnahmen oder Handlungsempfehlungen
- Beratung des Product Owners in Bezug auf Risikobewertung und Entscheidungsfindung
- Team-Kollaboration
- Förderung von Wissensaustausch und Standardisierung im cross-funktionalen Team
- Inhaltliche und planerische Koordination mit Fachbereichen und Teams entlang der Wertschöpfungskette
Ihre Qualifikationen:
- Fundierte Erfahrung im funktionalen Requirements Management
- Nachweisbare Expertise in Geschäftsprozessanalyse und -design
- Systemisches Denkvermögen sowie Fähigkeit, Abhängigkeiten zu erkennen
- Bereichsübergreifende Erfahrung in der Anforderungsanalyse
- Berufserfahrung in beratenden Rollen
- Erfahrung in der Moderation von Workshops (≥15 Teilnehmende)
- Praxis in Problemlösung und Arbeitsorganisation
- Mindestens zwei Jahre Präsentationserfahrung für Anwender (operativ/taktisch)
- Fähigkeit zur frühzeitigen Risikoerkennung und angemessenen Eskalation
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Teamorientierung, Eigeninitiative und Hands‑on‑Mentalität
- Begeisterung für Workshops, Präsentationen und strukturelle Aufbereitung neuer Themen
- Agiles Mindset
- Stressresistenz
- Gute Englischkenntnisse
- Erfahrung innerhalb des DB‑Konzerns
- Abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre
- Agile Methoden (Epics, Features, User Stories)
- Dokumentationstechniken für Anforderungen und Systembeschreibungen
- Präsentations- und Moderationsframeworks
- Testfalldefinition & Abnahmeprozesse
- Methoden des Risikomanagements
- Sprachen: Deutsch B2/C1 - Englisch C1
Business Analyst Arbeitgeber: Guldberg GmbH
Kontaktperson:
Guldberg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Analyst
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten in deiner Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Kontakte zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber zu erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten als Business Analyst hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Aufmerksamkeit der Recruiter auf dich ziehst.
✨Tipp Nummer 4
Verstehe die Unternehmenskultur, bevor du dich bewirbst. Recherchiere das Unternehmen und finde heraus, was ihnen wichtig ist. Wir können dir helfen, deine Bewerbung so anzupassen, dass sie perfekt zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Analyst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für die Rolle als Business Analyst zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell rüberkommt.
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Stelle sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen in der Stellenanzeige verknüpfst. Zeige konkret, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast und wie du das Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guldberg GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Interviews vor
Da Stakeholder-Interviews ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du dir Gedanken darüber machen, welche Fragen du stellen könntest, um die Bedürfnisse der Stakeholder zu verstehen. Überlege dir auch, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst, um die Moderation solcher Gespräche zu meistern.
✨Präsentationsfähigkeiten schärfen
Da du regelmäßig Präsentationen halten wirst, übe deine Präsentationsfähigkeiten im Vorfeld. Nutze Tools wie PowerPoint oder Prezi, um deine Ideen klar und ansprechend zu präsentieren. Achte darauf, dass du komplexe Informationen einfach und verständlich darstellst.
✨Agiles Mindset zeigen
Zeige während des Interviews, dass du ein agiles Mindset hast. Sprich über deine Erfahrungen mit agilen Methoden und wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast. Sei bereit, Beispiele für Epics, Features und User Stories zu geben, die du erstellt hast, und erkläre, wie du zur kontinuierlichen Verbesserung beigetragen hast.