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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Change Stories und Kommunikationsstrategien für digitale Lösungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in München mit Fokus auf Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Karrierechancen, individuelles Schulungsprogramm und ein faires Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Psychologie und Erfahrung im Change-Management.
- Andere Informationen: Regelmäßige Networking Events und Vorteile bei Partnern in Gesundheit und Fitness.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für den Standort München suchen wir:
Change Manager (m/w/d) Digitalisierung
Ihre Aufgaben:
- Erstellung von Change Stories und Kommunikationsstrategien zur Verdeutlichung des Nutzens digitaler Lösungen
- Entwicklung von Befähigungsformaten, die Nutzern das Verständnis und die zielgerichtete Anwendung komplexer Produkte ermöglichen
- Konzeption und Operationalisierung von Kundenfeedbackmöglichkeiten zur Integration in die Weiterentwicklung digitaler Produkte
- Schaffung von Transparenz über die Roadmap digitaler Produkte für alle Stakeholder
- Zusammenarbeit mit Produktownern, um Nutzerbedürfnisse in die Produktentwicklung einzubringen
- Mitarbeit in Change Teams zur Umsetzung von Veränderungsmaßnahmen
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder psychologischem Hintergrund
- Mehrjährige Berufserfahrung im Change- und Projektmanagement, idealerweise im Einkauf oder Qualitätsmanagement
- Stark ausgeprägtes Digital Mindset und Affinität für IT-Produkte
- Offenheit für neue Ideen und Lösungsansätze
- Eigenverantwortliche, zielgerichtete Arbeitsweise, Gestaltungswille und Lösungsorientierung
- Fähigkeit, mit hoher Themenvielfalt gelassen umzugehen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Prozesspartnern
Wir bieten:
- Karrierechancen
- Individuelles angepasstes Schulungsprogramm
- Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
- Regelmäßige Networking Events
- Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Gesundheit, Versicherung und Shopping
- Betriebliche Altersvorsorge
Anforderungen an Mitarbeiter sind vielfältig. Unsere Jobangebote auch. Guldberg steht für \“Goldrichtiges Matching\“ und ist spezialisiert auf die Branchen Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen und bietet Ihnen spannende Aufgaben in den Bereichen Maschinenbau, Elektronik und Informatik. Bei uns steht der Mitarbeiter stets an erster Stelle. Neben einer attraktiven Bezahlung, bieten wir Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive. Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell angepasstes Schulungsprogramm, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen. Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima zu schaffen. Neben regelmäßigen Networking Events, erhalten Sie durch uns Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung und Shopping.
#J-18808-Ljbffr
Change Manager (m/w/d) Digitalisierung Arbeitgeber: Guldberg GmbH
Kontaktperson:
Guldberg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Change Manager (m/w/d) Digitalisierung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Change Managern vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen im Change-Management hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Wir unterstützen dich dabei, den richtigen Ansprechpartner zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, deinen Bewerbungsprozess zu optimieren und deine Chancen auf den Job zu erhöhen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Change Manager (m/w/d) Digitalisierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Change Managers bist und wie du zur Digitalisierung beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guldberg GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Change Managers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Change Managers vertraut, insbesondere im Kontext der Digitalisierung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Change- und Projektmanagement in Bezug auf digitale Produkte präsentieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Veränderungen umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Nutzerbedürfnisse identifiziert und in die Produktentwicklung integriert hast.
✨Zeige dein digitales Mindset
Bereite dich darauf vor, über deine Affinität zu IT-Produkten und digitalen Lösungen zu sprechen. Zeige, dass du offen für neue Ideen bist und wie du innovative Ansätze in deine Arbeit einbringst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Stakeholder zu informieren und einzubeziehen.
