Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und verbessere Exportkontrollprozesse und führe Schulungen durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem fairen und vertrauensvollen Arbeitsklima.
- Vorteile: Karrierechancen, individuelles Schulungsprogramm und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Networking-Events und Vorteile bei Partnern in Gesundheit und Versicherung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Exports und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Kenntnisse in Exportkontrollregelungen und Erfahrung in globalen Unternehmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Für den Standort Weeze suchen wir: Export Control Manager (M/W/D)
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Sanctioned Party List (SPL) Screening
- Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von Exportkontrollprozessen (ICP, TCP und weitere)
- Erstellung, Pflege und Kontrolle von Exportkontrolldokumenten gemäß nationalen und internationalen Vorschriften
- Unterstützung bei der Klassifizierung von Gütern
- Verwaltung, Überwachung und Beantragung von Export- und Re-Exportlizenzen (EU, DE, US)
- Ansprechpartner für Exportkontrollthemen innerhalb der Organisation
- Entwicklung und Durchführung von Exportkontrollschulungen
- Leitung und Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen
- Durchführung von Prüfungen vor Liefer- und Transaktionsfreigaben
- Entscheidung über Freigaben oder Sperrung von Lieferungen und Transaktionen
- Einleitung von Maßnahmen bei potenziellen Verstößen
- Prüfung und Bearbeitung von Lizenzanträgen und Meldungen an Behörden (BAFA, BIS, DDTC)
- Sicherstellung der rechtlichen Konformität von Exporten und Verbringungen
Ihre Qualifikationen:
- Detaillierte Kenntnisse nationaler Exportkontrollregelungen (EU Dual-Use Verordnung, AWG, AWV)
- Kenntnisse US Exportkontrollrecht (EAR, ITAR)
- Erfahrung in der Erstellung von Prozessen und Arbeitsanweisungen auf Basis gesetzlicher Vorgaben
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungen auf verschiedenen Hierarchieebenen
- Hohe Integrität sowie interkulturelle Kompetenz
- Eigenmotivierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Sehr gutes technisches Verständnis
- Flexibilität und internationale Reisebereitschaft
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Gute Kenntnisse in SAP R3, SAP HANA und SAP GTS sowie MS Office
- Hochschulabschluss in Ingenieurwesen, Außenhandel, Wirtschaft oder Recht
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Exportkontrolle in globalen Unternehmen
Wir bieten:
- Karrierechancen
- Individuelles angepasstes Schulungsprogramm
- Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
- Regelmäßige Networking Events
- Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Gesundheit, Versicherung und Shopping
- Betriebliche Altersvorsorge
Export Control Manager (M/W/D) Arbeitgeber: Guldberg GmbH
Als Arbeitgeber in Weeze bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das auf Integrität und interkulturelle Kompetenz setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelles Wachstum durch maßgeschneiderte Schulungsprogramme und regelmäßige Networking-Events, während wir gleichzeitig ein faires und vertrauensvolles Arbeitsklima schaffen. Profitieren Sie von attraktiven Vorteilen wie betrieblicher Altersvorsorge und speziellen Angeboten in den Bereichen Gesundheit und Versicherung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Export Control Manager (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der Exportkontrollbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Exportkontrolle durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in nationalen und internationalen Vorschriften zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Thema! Wenn du im Gespräch über Exportkontrollprozesse sprichst, bringe deine Ideen zur Verbesserung ein. Das zeigt, dass du nicht nur die Regeln kennst, sondern auch bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten, damit wir dich bei passenden Stellenangeboten schnell finden können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Export Control Manager (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du als Export Control Manager dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei präzise und klar:Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du klar und präzise bist. Verwende die Begriffe aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und die nötigen Qualifikationen mitbringst.
Persönliche Note:Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu! Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Online bewerben!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle notwendigen Informationen direkt an uns sendest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guldberg GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Exportkontrollvorschriften
Mach dich mit den nationalen und internationalen Exportkontrollregelungen vertraut, insbesondere mit der EU Dual-Use Verordnung und dem US Exportkontrollrecht. Zeige im Interview, dass du diese Vorschriften nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Exportkontrollprozesse implementiert oder Schulungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da der Job internationale Reisebereitschaft erfordert, ist es wichtig, deine interkulturellen Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
