Für den Standort Frankfurt am Main suchen wir:
Developer - Frontend (w/m/d)
Ihre Aufgaben:
- Programmierung, Implementierung und Customizing technischer Komponenten, Schnittstellen, Module und Datenbanken.
- Entwicklung und Optimierung bestehender sowie neuer Softwareprodukte im agilen Entwicklungsteam.
- Konzeption und Implementierung hochkomplexer, sicherer, robuster und skalierbarer Anwendungen.
- Entwicklung im Cloud-Umfeld einschließlich Provisionierung der Cloud-Infrastruktur.
- Entwicklung von Teststrategien sowie Implementierung von Testautomatisierungen, Code-Reviews, Komponenten- und Modultests.
- Einrichtung und Weiterentwicklung von Entwicklungsumgebungen einschließlich Continuous Integration.
- Dokumentation technischer Komponenten und Erstellung von Lieferartefakten.
- Fehleranalyse und -behebung aus den verschiedenen Teststufen.
- Planung und Steuerung von IT-Projekten sowie von Roll-outs im Rahmen von Versionen und Releases.
- Analyse technologischer Trends und Bewertung ihrer Anwendbarkeit und Zukunftsfähigkeit.
- Risikoanalyse und -bewertung technischer Komponenten.
- Beratung der Fachbereiche bei Technologieeinsatz und Umsetzung von Kundenanforderungen.
- Mitwirkung bei Refinements sowie bei technischen Entscheidungsvorlagen und Präsentationen.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Diplom-/Master-IT-Studium, vergleichbare Ausbildung oder langjährige Praxiserfahrung.
- 5 bis 8 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
- Erfahrung in Test Automation, CI/CD sowie mit gängigen Testframeworks und -tools.
- Fundierte Erfahrung in der Backend- und Webentwicklung mit Java/Spring Boot, Python oder JavaScript sowie React, Angular oder VueJS und TypeScript/Node.js.
- Erfahrung mit Cloud-Infrastruktur und Containerisierung, insbesondere AWS, Kubernetes, Docker und Helm.
- Gute Kenntnisse in HTML, CSS, JSON, XML, REST-Services und OpenAPI.
- Erfahrung mit CI/CD-Tools wie GitLab CI, GitHub Actions oder Jenkins.
- Erfahrung mit Pair Programming, Code Reviews und Refactorings.
- Erfahrung in der Entwicklung mit LLM-Modellen.
- Ausgeprägtes analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen sowie strukturierte, proaktive und eigenständige Arbeitsweise.
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Ergebnisorientierung.
- Product-Level-Mindset und agiles Mindset.
- Rhetorische Sicherheit in Wort und Schrift (deutsch).
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten:
- Karrierechancen
- Individuelles angepasstes Schulungsprogramm
- Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
- Regelmäßige Networking Events
- Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Gesundheit, Versicherung und Shopping
- Betriebliche Altersvorsorge
Anforderungen an Mitarbeiter sind vielfältig. Unsere Jobangebote auch. Guldberg steht für "Goldrichtiges Matching" und ist spezialisiert auf die Branchen Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen und bietet Ihnen spannende Aufgaben in den Bereichen Maschinenbau, Elektronik und Informatik. Bei uns steht der Mitarbeiter stets an erster Stelle. Neben einer attraktiven Bezahlung, bieten wir Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive. Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell angepasstes Schulungsprogramm, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen. Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima zu schaffen. Neben regelmäßigen Networking Events, erhalten Sie durch uns Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung und Shopping.
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Developer - Frontend (w/m/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Guldberg GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert den Austausch mit internationalen Teams, insbesondere mit unserem Entwicklungsteam in Toulouse, und ermöglicht Ihnen, Ihre Fähigkeiten im Projektmanagement weiter auszubauen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre wertvolle Arbeit honoriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Developer - Frontend (w/m/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Guldberg GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Developer - Frontend (w/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Guldberg GmbH vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Guldberg GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guldberg GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
