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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Kundenbeziehungen und baue deine eigene Business Unit auf.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team in München, das innovative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, individuelle Schulungen und tolle Mitarbeiter-Events.
- Andere Informationen: Regelmäßige Networking-Events und Vorteile bei Partnern in Fitness und Lifestyle.
- Warum dieser Job: Entwickle dich weiter in einem fairen und vertrauensvollen Arbeitsumfeld mit Führungsverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, VWL oder ähnlichem; kommunikativ und motiviert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für den Standort München suchen wir:
(Junior) Business Manager (m/w/d)
Aufgaben
- Gestaltung von Kundenbeziehungen und Betreuung von Bestandskunden
- Aufbau einer eigenen Business Unit durch die Herstellung von „Goldrichtigen Matches“ zwischen Kunden und Bewerbern
- Begleitung von Gesprächen zwischen Kunden und Bewerbern online und vor Ort
- Führung und Betreuung von Mitarbeitern in der eigenen Business Unit
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen BWL, VWL, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
- Offene und kommunikative Persönlichkeit
- Spaß an Weiterentwicklung und an einer abwechslungsreichen Tätigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Führerschein Klasse B
Wir bieten
- Führungsverantwortung und Weiterentwicklung
- Überdurchschnittliches Fixgehalt Gehalt + Provision
- Individuell angepasstes Schulungsprogramm
- Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
- Regelmäßige Networking und Mitarbeiter Events
- Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung, Shopping und Lifestyle
- Betriebliche Altersvorsorge
Anforderungen an Mitarbeiter sind vielfältig. Unsere Jobangebote auch. Guldberg steht für „Goldrichtiges Matching“ und ist spezialisiert auf die Branchen Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen und bietet Ihnen spannende Aufgaben in den Bereichen Maschinenbau, Elektronik und Informatik. Bei uns steht der Mitarbeiter stets an erster Stelle. Neben einer attraktiven Bezahlung, bieten wir Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive. Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell angepasstes Schulungsprogramm, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen. Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima zu schaffen. Neben regelmäßigen Networking Events, erhalten Sie durch uns Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung und Shopping.
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Business Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Guldberg GmbH
Kontaktperson:
Guldberg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Business Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Business Management. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter und bringe diese Aspekte in deinen Gesprächen ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Business Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website von StudySmarter und finde heraus, welche Werte und Ziele das Unternehmen verfolgt. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Kundenmanagement, da diese für die Rolle als (Junior) Business Manager wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Entwicklung der Business Unit beitragen können. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kunden und Bewerbern.
Sprachkenntnisse betonen: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben klar hervorhebst. Erwähne gegebenenfalls auch spezifische Situationen, in denen du deine Sprachkenntnisse erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guldberg GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenbetreuung vor
Da die Rolle des (Junior) Business Managers stark auf der Gestaltung von Kundenbeziehungen basiert, solltest du dir Beispiele überlegen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert und ihre Bedürfnisse erfüllt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist eine offene und kommunikative Persönlichkeit gefragt. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und seine Dienstleistungen. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Firma und deren Werten hast, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies könnte Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung umfassen.