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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in Personalfragen und unterstütze bei der Rekrutierung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen in Sindelfingen, das Wert auf ein faires Arbeitsklima legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Karrierechancen, individuelles Schulungsprogramm und Vorteile bei Partnern in Fitness und Lifestyle.
- Warum dieser Job: Erlebe eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und entwickle deine interkulturellen Kompetenzen in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung sowie erste Erfahrungen in der Personalarbeit haben.
- Andere Informationen: Regelmäßige Networking Events bieten dir die Möglichkeit, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
(Junior) Personalreferent (m/w/d)
Ort: Sindelfingen
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie in Fragen rund um die Zeiterfassung (Urlaub, Überstundenkonto etc.)
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Pflege der Personaldaten, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Unterstützung bei der Rekrutierung von Fachkräften inkl. Interviews und Bewerbermanagement
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Personalprozesse, Personaladministration und regelmäßiges Reporting
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Schnittstelle zur Gehaltsabrechnung und Mitarbeit an internationalen und lokalen Projekten
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung
- Erste Erfahrung in der operativen Personalarbeit
- Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten und Hands-on-Mentalität
- Engagement, Einfühlungsvermögen, Teamgeist sowie interkulturelle Kompetenz
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Karrierechancen
- Individuelles angepasstes Schulungsprogramm
- Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
- Regelmäßige Networking Events
- Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung, Shopping und Lifestyle
- Betriebliche Altersvorsorge
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(Junior) Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Guldberg GmbH
Kontaktperson:
Guldberg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events, um Kontakte in der Personalbranche zu knüpfen. Diese Gelegenheiten sind perfekt, um dich mit Fachleuten auszutauschen und mehr über die Unternehmenskultur bei StudySmarter zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich mit den häufigsten Fragen im Personalwesen vertraut machst. Zeige dein Engagement und deine Kommunikationsstärke, die für die Rolle eines Personalreferenten entscheidend sind.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalwesen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an der Branche, sondern hilft dir auch, während des Bewerbungsprozesses fundierte Gespräche zu führen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine interkulturelle Kompetenz, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung teilst, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen belegen. Das ist besonders wichtig in einem internationalen Umfeld wie bei StudySmarter.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als (Junior) Personalreferent zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Personalarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zur Rolle passen.
Korrekturlesen: Lies deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Formatierung, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guldberg GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung in der Personalarbeit zu beantworten. Überlege dir Beispiele, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeigen.
✨Kenntnisse über Arbeitsrecht
Informiere dich über grundlegende arbeitsrechtliche Bestimmungen, die für die Erstellung von Arbeitsverträgen und die Personaladministration relevant sind. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Bereite Beispiele vor, die deine praktische Herangehensweise an Probleme und Herausforderungen im Personalwesen verdeutlichen. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der proaktiv handelt.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da das Unternehmen internationale Projekte hat, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz zu zeigen. Teile Erfahrungen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen belegen.
