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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und unterstütze bei Personalfragen und der Rechnungsstellung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen in München, das innovative Lösungen im Personalwesen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Karrierechancen und tolle Partnerangebote in Fitness und Lifestyle.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Unternehmenskultur mit viel Raum für persönliche Entwicklung und Networking.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium in BWL oder ähnlichem haben und MS Office beherrschen.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die bereit sind, in einem fairen und vertrauensvollen Umfeld zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser internes Team am Standort München (Moosach) suchen wir zum nächstmöglich Zeitpunkt eine/n:
(Junior) Personalreferent (m/w/d)
Ort: München
Ihre Aufgaben:
- Schnittstelle zu Kunden, Projektmitarbeitern und Buchhaltung
- Verantwortung für die Rechnungsstellung
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Beratung und Betreuung der Mitarbeiter zu sämtlichen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Administrative Tätigkeiten sowie Planung und Koordination von Terminen der Geschäftsführung
- Bearbeitung von eingehenden Bewerbungen
- Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews mit Bewerbern
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Dienstleistungsbranche wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Selbstständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten
- Detailorientierte und genaue Arbeitsweise
- Hohe Lernbereitschaft und Motivation
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Karrierechancen
- Individuelles angepasstes Schulungsprogramm
- Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
- Regelmäßige Networking Events
- Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung, Shopping und Lifestyle
- Betriebliche Altersvorsorge
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(Junior) Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Guldberg GmbH
Kontaktperson:
Guldberg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps von erfahrenen Personalreferenten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die telefonischen und persönlichen Interviews vor, indem du häufige Fragen im Personalwesen recherchierst und deine Antworten übst. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends im HR-Bereich.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und überlege dir, wie du dich in das Team einfügen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation während des Auswahlprozesses.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft, indem du dich über relevante Themen im Personalwesen informierst. Das kann dir helfen, in Gesprächen zu glänzen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse in MS Office und deine Sprachkenntnisse klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als (Junior) Personalreferent interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensmission passen.
Vorbereitung auf Interviews: Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guldberg GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Stelle oder deine Erfahrungen im Personalwesen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und Interesse an der Position hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Mission von StudySmarter verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel Kommunikation und Beratung erfordert, ist es wichtig, deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
