Mitarbeiter Produktentwickler Komponenten Senior (m/w/d)

Mitarbeiter Produktentwickler Komponenten Senior (m/w/d)

Vilsbiburg Vollzeit 54450 - 66550 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Komponenten und übernehme Verantwortung im gesamten Entwicklungsprozess.
  • Unternehmen: Guldberg GmbH – ein dynamisches Unternehmen mit einem vertrauensvollen Arbeitsklima.
  • Vorteile: Karrierechancen, regelmäßige Networking-Events und Vorteile bei Partnern in Gesundheit und Versicherung.
  • Weitere Informationen: Teamorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.

  • Mitarbeiter Produktentwickler Komponenten Senior (m/w/d)
  • Arbeitgeber: Guldberg Gmb H
  • Arbeitsort: Vilsbiburg
  • Anstellungsart: Vollzeit
  • Befristung: unbefristet
  • Verantwortlichkeiten
  • Detaillierte Konzipierung und Ausarbeitung komplexer Einzelteile und Komponenten für Zusammenbauten nach vorgegebenen Anforderungen
  • Entwicklung und Optimierung von Komponenten vom Konzept bis zur Serienreife inklusive Übernahme der Komponentenverantwortung
  • Durchführung fachlicher Führungsaufgaben sowie technischer Korrespondenz im Entwicklungsprozess
  • Fachliche und terminliche Steuerung zugewiesener Kapazitäten im In- und Ausland in Abstimmung mit dem Konstruktionsverantwortlichen
  • Technisches und terminliches Controlling von Lieferanten während der Serienentwicklungsphase
  • Verantwortung im Projektteam für definierte Komponentenbereiche, beispielsweise I‑Tafel, Mittelkonsole, Türverkleidung, Schalt‑ und Wählhebel, Ambientebeleuchtung, Sonnenschutzrollo sowie weitere Baugruppen
  • Definition von Aufgabenstellungen, Erkennen und Analysieren von Problemstellungen sowie Erarbeitung geeigneter Lösungsvorschläge
  • Abstimmung interner und externer Realisierungsmöglichkeiten sowie Unterstützung bei der Umsetzung in die Serie
  • Abstimmung der Aktivitäten mit relevanten Fachabteilungen, Konstruktionsverantwortlichen, Lieferanten sowie internen und externen Entwicklungspartnern
  • Herunterbrechen von Teileanforderungen auf Einzelteile unter Berücksichtigung von Lastverläufen, Sichtbereichen und Anforderungen aus Fertigungsprozessen
  • Erarbeitung von Konzepten auf Basis von Lastenheften und Kundenspezifikationen
  • Durchführung und Dokumentation technischer Analysen
  • Konstruktion, Bearbeitung und Prüfung von 3D‑Modellen und Zeichnungen gemäß Entwicklungsvorgaben und Kundenrichtlinien
  • Sicherstellung der Verbaubarkeit, Funktionsfähigkeit und detaillierten Auslegung von Befestigungskonzepten
  • Berücksichtigung von Erkenntnissen aus angrenzenden Fachbereichen, einschließlich Produktionsthemen, FEM, Moldflow und SQR
  • Durchführung und Abstimmung von Tolerierungen der Bauteile unter Berücksichtigung von FTA, DAK und Toleranzberechnungen
  • Zusammenstellung von Anfragedaten wie Quotationsdaten, Anfragezeichnungen, Bauteildatenblättern, Lastenheften und Leistungsschnittstellenvereinbarungen
  • Technische, qualitative und terminliche Steuerung von Lieferanten inklusive Dokumentation
  • Erstellung technischer Entscheidungsgrundlagen im Rahmen der Entwicklungsarbeiten
  • Bearbeitung von Änderungsanträgen im Änderungsmanagement
  • Prüfung von Konstruktionsunterlagen gemäß Freigabeprozessen und Erstellung entsprechender Dokumentationen
  • Erstellung, Prüfung und Freigabeempfehlung von Daten und Zeichnungen der Komponenten im Entwicklungsprozess
  • Mitwirkung bei Risikofilter und FMEA sowie Rückführung relevanter Inhalte in technische Dokumentationen
  • Eigenverantwortliche Weitergabe und Archivierung von Datenmodellen und Zeichnungen in Abstimmung mit dem Konstruktionsverantwortlichen
  • Mitwirkung bei Abstimmungen und Analysen von Entwicklungsmustern sowie werkzeugfallenden Komponenten hinsichtlich Prozess, Dimension, Funktion, Optik und wirtschaftlicher Herstellbarkeit
  • Entwicklung neuartiger Konstruktionsmethoden zur Effizienzsteigerung unter Einbeziehung von KI
  • Prüfung und technische Bewertung neuer CAD‑Software
  • Ausarbeitung interner Vorgehensweisen für update‑stabile und parametrische Konstruktionen
  • Qualifikationen

Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium mit 1 bis 2 Jahren Berufserfahrung oder Techniker‑/Betriebswirt‑Qualifikation mit 3 bis 5 Jahren Berufserfahrung oder technische Berufsausbildung mit 5 bis 8 Jahren Berufserfahrung und zusätzlicher Qualifikation

  • Alternativ auf andere Weise erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fertigkeiten
  • Praxiserfahrung in mindestens einem vollständigen Entwicklungsprojekt über alle Entwicklungsphasen
  • Sicherer Umgang mit theoretischem Wissen in den Bereichen CAD, Werkstoffwissenschaften, FEM, Erprobung, Prozesstechnik und Kunststofftechnik
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Erfahrung im Bereich Simultaneous Engineering Process
  • Ganzheitliches und prozessorientiertes Denken
  • Zielorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Konfliktfähigkeit

Benefits

  • Karrierechancen
  • Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
  • Regelmäßige Networking Events
  • Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Gesundheit, Versicherung und Shopping
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • #J-18808-Ljbffr

Mitarbeiter Produktentwickler Komponenten Senior (m/w/d) Arbeitgeber: Guldberg GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert den Austausch mit internationalen Teams, insbesondere mit unserem Entwicklungsteam in Toulouse, und ermöglicht Ihnen, Ihre Fähigkeiten im Projektmanagement weiter auszubauen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre wertvolle Arbeit honoriert.

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Kontaktdaten:

Guldberg GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Produktentwickler Komponenten Senior (m/w/d) erhalten könntest

Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities

Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.

Nutze Networking-Events für die Branche

Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.

Zeig deine kreativen Lösungen

Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Produktentwickler Komponenten Senior (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Produktentwicklung
Komponentenverantwortung
Technische Korrespondenz
Projektmanagement
3D-Modellierung
CAD-Software
FEM

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.

Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.

Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei Guldberg GmbH arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.

Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guldberg GmbH vorbereitet

Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung

Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.

Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor

Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.

Simuliere Produktentwicklungsgespräche

Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.

Sei bereit, Lösungen zu präsentieren

Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.