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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle HR-Reports und optimiere internationale HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens in Kassel mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Karrierechancen, individuelles Schulungsprogramm und regelmäßige Networking Events warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Reportings und arbeite in einem fairen, vertrauensvollen Arbeitsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell: Personalreferent Controlling (m/w/d) in Kassel
Ihre Aufgaben:
- Erstellung des Reporting der HR-Kennzahlen für den Monats- und Jahresbericht
- Zusammenstellung und Validierung der HR-Kennzahlen für die Gesellschaften
- Betreuung der internationalen Standorte im Bezug auf das HR-Reporting
- Teilnahme an Projektmeetings und Koordination von Arbeitspaketen
- Erfüllung der Meldepflichten gegenüber Behörden und Arbeitgeberverbänden
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von (internationalen) HR-Prozessen und Dashboards
- Aufbereitung der Daten für die unterschiedlichen Stakeholder (m/w/d), sowie Erstellung von Präsentationen für die Geschäftsführung
Ihre Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling, abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Erfahrung mit Schnittstellenmanagement verschiedener Fachbereiche, Führungsebenen und im internationalen Kontext
- Sehr gute Fähigkeiten im Aufbereiten der Daten via PowerPoint, Visio u. ä.
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint
- Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP / SuccessFactors
- Sehr gute Deutsch-, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Wir bieten:
- Karrierechancen
- Individuelles angepasstes Schulungsprogramm
- Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
- Regelmäßige Networking Events
- Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Gesundheit, Versicherung und Shopping
- Betriebliche Altersvorsorge
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent Controlling (m/w/d) Arbeitgeber: Guldberg GmbH
Kontaktperson:
Guldberg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent Controlling (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu HR-Kennzahlen und Reporting vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Datenaufbereitung und Präsentation hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Controlling und bringe eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen mit. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen. Da internationale Standorte betreut werden, kann es hilfreich sein, in einem Gespräch auf Englisch zu kommunizieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent Controlling (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Controlling und deine Fähigkeiten im Umgang mit HR-Kennzahlen.
Hervorhebung relevanter Fähigkeiten: Betone in deinem Anschreiben deine sehr guten MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint, sowie deine Erfahrung mit SAP/SuccessFactors. Zeige, wie diese Fähigkeiten zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen können.
Präsentation deiner Erfahrungen: Bereite Beispiele vor, die deine erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Fachbereichen und Führungsebenen zusammengearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guldberg GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-Kennzahlen vor
Da die Erstellung und Validierung von HR-Kennzahlen eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dich mit den gängigen Kennzahlen und deren Bedeutung vertraut machen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit solchen Daten gearbeitet hast.
✨Kenntnisse in PowerPoint und Excel demonstrieren
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in PowerPoint und Excel hervorhebst. Bereite eventuell eine kurze Präsentation vor, um zu zeigen, wie du Daten aufbereiten und präsentieren kannst.
✨Internationale Erfahrungen betonen
Wenn du bereits internationale Erfahrungen gesammelt hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du mit verschiedenen Kulturen und Arbeitsweisen umgegangen bist und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen, indem du Fragen stellst, wie das Unternehmen seine HR-Strategien optimiert. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung beizutragen.
