Auf einen Blick
- Aufgaben: Führung eines Test-Teams und Entwicklung einer umfassenden Teststrategie für Software-Produkte.
- Unternehmen: Arbeiten im Bereich Defence mit einem Fokus auf höchste Qualitätsstandards in der Produktentwicklung.
- Vorteile: Faires Arbeitsklima, regelmäßige Networking Events und Vorteile bei Partnern in Gesundheit und Versicherung.
- Weitere Informationen: Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban ist erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie innovative Testmethoden in einem dynamischen Umfeld mit Karrierechancen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie Kenntnisse in IP-Adressierung und Testmanagement-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Führung eines projektbezogenen Test-Teams im Bereich Defence und Steuerung aller relevanten Validierungsaktivitäten.
Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Teststrategie für unsere Software-Produkte sowie Planung und Überwachung manueller und automatisierter Testaktivitäten.
Erstellung von System- und Abnahmetests auf Grundlage funktionaler, technischer und operationeller Anforderungen.
Sicherstellung höchster Qualitätsstandards über alle Phasen des Produktentwicklungsprozesses hinweg.
Einführung und kontinuierliche Optimierung moderner Testmethoden, Werkzeuge und aussagekräftiger Testmetriken.
Enge Zusammenarbeit mit Projektbeteiligten, der Produktlinien und den beteiligten Entwicklungsbereichen.
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Mathematik, eines vergleichbaren MINT-Fachs oder eine technische Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker).
Kenntnisse über IP-Adressierung, Routing, Switching sowie kabelgebundene (Ethernet) und drahtlose Kommunikation (VHF, UHF, LTE, SatCom).
Tiefgehendes Verständnis von Verifikations- und Validierungsprozessen sowie Erfahrung mit Funktions-, Akzeptanz- und Performancetests.
Sicherer Umgang mit dem V-Modell XT sowie idealerweise Kenntnisse der ISO-29119-Normen.
Praktische Erfahrung mit ALM und Testmanagement-Tools (z. B. Jira-Xray, IBM Doors) sowie Versionskontrollsystemen (Git).
Fundierte Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban.
Analytische Arbeitsweise, hohe Kundenorientierung und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen lösungsorientiert zu kommunizieren.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Karrierechancen, faires, vertrauensvolles Arbeitsklima, regelmäßige Networking Events, Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Gesundheit, Versicherung und Shopping.
System Test Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Guldberg GmbH
Das Unternehmen bietet ein faires und vertrauensvolles Arbeitsklima in der Defence-Branche. Regelmäßige Networking Events fördern den Austausch unter Kollegen. Zudem profitieren Mitarbeiter von Vorteilen bei Partnern in den Bereichen Gesundheit und Versicherung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so System Test Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Guldberg GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als System Test Manager (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Guldberg GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um System Test Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Guldberg GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guldberg GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
