Testmanager eDrive gem. ISO 26262 (m/w/d)

Testmanager eDrive gem. ISO 26262 (m/w/d)

Affalterbach Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Testaktivitäten für eDrive-Systeme und koordiniere sicherheitsrelevante Tests.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Automobilbranche mit Fokus auf Sicherheit und Qualität.
  • Vorteile: Karrierechancen, individuelles Schulungsprogramm und ein faires Arbeitsklima.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Networking-Events und Vorteile bei Partnern in Gesundheit und Versicherung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden Projekten im Bereich eDrive.
  • Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder vergleichbar, Erfahrung in ISO 26262 und Teamarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Für den Standort Affalterbach suchen wir:

Ihre Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Erstellung & Aktualisierung der Testplanung
  • Koordination & Dokumentation aller sicherheitsrelevanten Testaktivitäten sowie Steuerung von Testaktivitäten auf allen Testinstanzen mit internen und externen Safety Engineers und Dienstleistern
  • Evaluierung von Teststrategie und -konzept sowie Testplanung
  • Unabhängige Bewertung von Testergebnissen sowie proaktives Defect-Management inkl. Reporting
  • Unterstützung bei Audits & Assessments

Ihre Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Informatik oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im prozessualen Umfeld der ISO 26262 und in der Entwicklung von Antriebssystemen werden vorausgesetzt (Senior Expert)
  • Hohe Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise, Eigenverantwortlichkeit, Kommunikationsgeschick sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Personenzertifikat nach ISO 26262 (Funktionale Sicherheit), 15288 (Systems Engineering) oder 15504 (SPICE) wünschenswert
  • Grundkenntnisse der agilen Softwareentwicklung (SAFe o.ä.) und Personenzertifikat nach IQSTB sind von Vorteil
  • Reisebereitschaft (In-/Ausland) sowie Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift
  • Gültige Fahrerlaubnis, sowie Fahrberechtigungsstufe T1

Wir bieten:

  • Karrierechancen
  • Individuelles angepasstes Schulungsprogramm
  • Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
  • Regelmäßige Networking Events
  • Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Gesundheit, Versicherung und Shopping
  • Betriebliche Altersvorsorge

Testmanager eDrive gem. ISO 26262 (m/w/d) Arbeitgeber: Guldberg GmbH

Als Arbeitgeber in Affalterbach bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem fairen und vertrauensvollen Arbeitsklima, maßgeschneiderten Schulungsprogrammen sowie regelmäßigen Networking-Events, die den Austausch und das Wachstum fördern. Zudem unterstützen wir Sie mit attraktiven Vorteilen in den Bereichen Gesundheit, Versicherung und Shopping sowie einer betrieblichen Altersvorsorge, um Ihre Zukunft abzusichern.

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Kontaktdaten:

Guldberg GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Testmanager eDrive gem. ISO 26262 (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events, um Kontakte zu knüpfen und dich direkt mit Entscheidungsträgern auszutauschen. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu ISO 26262 und Testmanagement durchgehst. Zeige, dass du die Materie beherrschst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! In der Testmanager-Rolle ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Testmanager eDrive gem. ISO 26262 (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Testplanung
Koordination von Testaktivitäten
Dokumentation von Testaktivitäten
Evaluierung von Teststrategie
Bewertung von Testergebnissen
Defect-Management
Reporting

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu uns und der Position als Testmanager eDrive passt.

Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich ISO 26262 und Antriebssysteme hervor. Wir wollen wissen, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie das zu den Anforderungen der Stelle passt.

Sei strukturiert!:Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guldberg GmbH vorbereitet

Verstehe die ISO 26262

Mach dich mit den Grundlagen der ISO 26262 vertraut, da dies ein zentraler Bestandteil der Position ist. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und deine Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teststrategien entwickelt oder Testaktivitäten koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.

Zeige Teamfähigkeit

Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst und die Kommunikation gefördert hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.