Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und entwickle agile Teams zur Selbstorganisation und kontinuierlichen Verbesserung.
- Unternehmen: Guldberg GmbH - ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
- Vorteile: Karrierechancen, individuelles Schulungsprogramm und regelmäßige Networking Events.
- Weitere Informationen: Faires Arbeitsklima mit Vorteilen in Gesundheit, Versicherung und Shopping.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Scrum Master und starke Coaching-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Für den Standort Frankfurt am Main suchen wir
ART Plattform Scrum Master (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Begleitung und Weiterentwicklung des Teams in Richtung Selbstorganisation, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung
- Sicherstellung der Einhaltung vereinbarter agiler Prozesse und Definitionen auf Basis von Scrum, Kanban oder hybriden Ansätzen
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Softwarelieferung unter Einhaltung aller Standards
- Förderung einer gesunden Teamdynamik, Feedback-Kultur und psychologischen Sicherheit
- Identifikation, Nachverfolgung und Beseitigung von Hindernissen auf Team- und bereichsübergreifender Ebene
- Moderation von Dailys, Retrospektiven, Workshops sowie weiteren Team- und Abstimmungsformaten
- Vermittlung und Beratung zwischen Team, Product Owner und Stakeholdern sowie Sicherstellung des Informationsflusses
- Unterstützung des Product Owners bei der Gestaltung, Priorisierung und Weiterentwicklung des Backlogs
- Erfassung und Nachverfolgung von Teamkapazität und Teamgeschwindigkeit mithilfe geeigneter agiler Metriken
- Unterstützung des Teams bei der Erreichung seiner Iterations- und PI-Ziele
- Förderung der Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie mit anderen Teams und Stakeholdern
- Mitgestaltung teamübergreifender Themen, Prozesse und Abhängigkeiten sowie Unterstützung bei PI Planning und Inspect & Adapt
- Unterstützung beim Aufbau und bei der Integration neuer Teammitglieder
- Begleitung prozessualer und technischer Fragestellungen rund um Softwareentwicklung, Releases, Produktivsetzungen und CI/CD-Prozesse
- Einbringen fundierten SAFe-Know-hows in die operative Projektdurchführung
Ihre Qualifikationen
Mehr als 5 Jahre Erfahrung in einer agilen Rolle als Scrum Master, Team Coach oder in einer vergleichbaren Funktion
- Zertifizierung als Scrum Master (PSM, CSM) und/oder Agile Coach (ICP-ACC oder vergleichbar)
- Erfahrung mit agilen Methoden über Scrum hinaus, insbesondere Kanban und hybriden Ansätzen
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Remote-Arbeit mit Teams
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit agilen Metriken
- Mehrjährige praktische Erfahrung in Softwareentwicklungsprojekten und sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Kanban
- Erfahrung im Aufbau bzw. Ramp-up neuer Teams wünschenswert
- Sicherer Umgang mit Jira und Confluence wünschenswert
- Erfahrung mit SAFe und externen Erfüllungsgehilfen wünschenswert
- Hintergrund in Teamentwicklung oder systemischem Coaching wünschenswert
- Erste Erfahrungen mit KI-Tools, insbesondere KIRO, wünschenswert
- Technisches Grundverständnis für moderne Softwareentwicklungs-, Build-, Release- und Deployment-Prozesse
- Starke Coaching- und Moderationsfähigkeiten
- Ausgeprägte Ergebnisorientierung und pragmatische Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Fähigkeit, Veränderungen auf Team- und teamübergreifender Ebene anzustoßen und nachhaltig zu begleiten
- Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und Interessenlagen
- Gute Organisationsfähigkeit
- Fähigkeit zur Förderung einer konstruktiven Feedback-Kultur und gesunden Teamdynamik
- Sicheres Vermitteln und Beraten zwischen Team, Product Owner und Stakeholdern
- Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Eigenverantwortung und Verlässlichkeit
- Erfahrung in der Moderation teamübergreifender Abstimmungsformate und Zusammenarbeit mit mehreren agilen Teams wünschenswert
- Erfahrung in skalierten agilen Umfeldern wünschenswert
Wir bieten
- Karrierechancen
- Individuelles angepasstes Schulungsprogramm
- Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
- Regelmäßige Networking Events
- Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Gesundheit, Versicherung und Shopping
- Betriebliche Altersvorsorge
Anforderungen an Mitarbeiter sind vielfältig.
Unsere Jobangebote auch.
Guldberg steht für "Goldrichtiges Matching" und ist spezialisiert auf die Branchen Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen und bietet Ihnen spannende Aufgaben in den Bereichen Maschinenbau, Elektronik und Informatik.
Bei uns steht der Mitarbeiter stets an erster Stelle.
Neben einer attraktiven Bezahlung, bieten wir Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive.
Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell angepasstes Schulungsprogramm, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen.
Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima zu schaffen.
Neben regelmäßigen Networking Events, erhalten Sie durch uns Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung und Shopping.
- Ihr Ansprechpartner
- Herr Guldberg HR
- Kontakt
- Guldberg Gmb H
Gröbenzeller Straße 40
80997 München
Telefon
+49 89 25 00 77 36 0
bewerbung@guldberg. de
ART Plattform Scrum Master (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Guldberg
Guldberg GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Vilsbiburg nicht nur eine attraktive Bezahlung, sondern auch langfristige Karriereperspektiven bietet. Mit einem individuell angepassten Schulungsprogramm und einem fairen, vertrauensvollen Arbeitsklima fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Regelmäßige Networking-Events und Vorteile bei Partnern in den Bereichen Gesundheit und Fitness runden das Angebot ab und machen Guldberg zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte im Automotive-Bereich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ART Plattform Scrum Master (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Guldberg anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als ART Plattform Scrum Master (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Guldberg vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ART Plattform Scrum Master (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Guldberg klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guldberg vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
