Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Teams in agilen Methoden und sorge für einen reibungslosen Kommunikationsfluss.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf agile Entwicklung und Teamarbeit.
- Vorteile: Karrierechancen, individuelles Schulungsprogramm und ein faires Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Networking-Events und Vorteile bei Partnern in Gesundheit und Fitness.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und fördere kontinuierliche Verbesserungen.
- Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 52740 - 64460 € pro Jahr.
Für den Standort Frankfurt am Main suchen wir:
Ihre Aufgaben:
- Coaching der Teams hinsichtlich agiler Prinzipien und Methoden sowie Sicherstellung der Scrum-Regeln.
- Aufnahme, Beseitigung und Nachverfolgung von Impediments auf Team- und Organisationsebene.
- Unterstützung des Kommunikationsflusses innerhalb und zwischen Teams sowie Moderation und Facilitation.
- Koordination und Moderation von Dailys, Retros, Workshops und weiteren Meetings.
- Förderung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses durch Retrospektiven und Metriken.
- Unterstützung des Scrum-Teams bei Sprint- und PI-Zielen sowie Nachverfolgung der Definition of Done.
- Sicherstellung von Inspect & Adapt sowie Planung von Teamkapazität und Velocity.
- Identifikation und Umsetzung von Best Practices zur Prozessverbesserung und Förderung der teamübergreifenden Zusammenarbeit.
- Interpretation von KPIs und Metriken wie Velocity und Liefertreue sowie Arbeit mit JIRA und Agile Hive.
Ihre Qualifikationen:
- In den letzten 5 Jahren ausschließlich als Scrum Master in Softwareentwicklungsprojekten tätig, davon mindestens 2 Jahre mit einem Team bzw. 1 Jahr mit zwei Teams.
- Zertifizierung als Scrum Master sowie Kenntnisse in der Skalierung von Scrum.
- Erfahrung mit Reifegradmodellen.
- 4 Projektreferenzen als Scrum Master mit mehreren parallel arbeitenden Scrum-Teams, davon mindestens 2 mit agiler Skalierung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ausgeprägte Methoden-, Moderations- und Kommunikationskompetenz.
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie gutes Zeitmanagement.
- Know-how in Problemlösung, Arbeitsorganisation, Chancen-/Risikoidentifikation und Teamverhalten.
- Pragmatismus an der Schnittstelle zwischen Team und Organisation.
- SAFe-Zertifizierung und Erfahrung im Bahn-Umfeld von Vorteil.
- Englischkenntnisse sowie Präsentations-, Verhandlungs- und Branchen-/Integrationswissen von Vorteil.
Wir bieten:
- Karrierechancen
- Individuelles angepasstes Schulungsprogramm
- Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
- Regelmäßige Networking Events
- Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Gesundheit, Versicherung und Shopping
- Betriebliche Altersvorsorge
Anforderungen an Mitarbeiter sind vielfältig. Unsere Jobangebote auch. Guldberg steht für "Goldrichtiges Matching" und ist spezialisiert auf die Branchen Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen und bietet Ihnen spannende Aufgaben in den Bereichen Maschinenbau, Elektronik und Informatik. Bei uns steht der Mitarbeiter stets an erster Stelle. Neben einer attraktiven Bezahlung, bieten wir Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive. Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell angepasstes Schulungsprogramm, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen. Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima zu schaffen. Neben regelmäßigen Networking Events, erhalten Sie durch uns Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung und Shopping.
Scrum Master (w/m/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Guldberg
Guldberg GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Vilsbiburg nicht nur eine attraktive Bezahlung, sondern auch langfristige Karriereperspektiven bietet. Mit einem individuell angepassten Schulungsprogramm und einem fairen, vertrauensvollen Arbeitsklima fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Regelmäßige Networking-Events und Vorteile bei Partnern in den Bereichen Gesundheit und Fitness runden das Angebot ab und machen Guldberg zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte im Automotive-Bereich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Scrum Master (w/m/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Guldberg anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Scrum Master (w/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Guldberg vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Scrum Master (w/m/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Guldberg klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guldberg vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
