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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Bewerbungen, führe Interviews und entwickle Personalmarketingstrategien.
- Arbeitgeber: Guldberg GmbH - ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Karrierechancen, individuelles Schulungsprogramm und Vorteile bei Partnern in Fitness und Gesundheit.
- Andere Informationen: Regelmäßige Networking-Events und langfristige berufliche Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR und arbeite in einem fairen, vertrauensvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen, erste HR-Erfahrung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für den Standort München suchen wir:
Aufgaben:
- Bewerberadministration: Bearbeitung von eingehenden Bewerbungen, Koordination von Terminen mit Bewerbern, Erstellung von Kandidatenprofilen, Durchführung von Interviews u.v.m.
- Stellenausschreibungen: Schaltung von Stellenausschreibungen
- Mitarbeiter-Management: Onboarding neuer Mitarbeiter, Erstellung von Entsendungsdokumenten u.v.m.
- Personalmarketing: Konzeption neuer Personalmarketingstrategien u.v.m.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder eine vergleichbare Ausbildung
- (Erste) Erfahrung im Bereich HR wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Detailorientierte und genaue Arbeitsweise
- Hohe Lernbereitschaft und Motivation
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Karrierechancen
- Individuelles angepasstes Schulungsprogramm
- Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
- Regelmäßige Networking Events
- Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung, Shopping und Lifestyle
- Betriebliche Altersvorsorge
Anforderungen an Mitarbeiter sind vielfältig. Unsere Jobangebote auch. Guldberg steht für "Goldrichtiges Matching" und ist spezialisiert auf die Branchen Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen und bietet Ihnen spannende Aufgaben in den Bereichen Maschinenbau, Elektronik und Informatik. Bei uns steht der Mitarbeiter stets an erster Stelle. Neben einer attraktiven Bezahlung, bieten wir Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive. Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell angepasstes Schulungsprogramm, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen. Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima zu schaffen. Neben regelmäßigen Networking Events, erhalten Sie durch uns Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung und Shopping.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Leonie Häfele
Kontakt: Guldberg GmbH, Gröbenzeller Straße 40, 80997 München, +49 89 25 00 77 36 0, bewerbung@guldberg.de
(Junior) HR Specialist (m/w/d) Bewerbermanagement Arbeitgeber: Guldberg
Kontaktperson:
Guldberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) HR Specialist (m/w/d) Bewerbermanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Junior) HR Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht über LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Interview vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Aufgaben im Bewerbermanagement. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Networking-Events! Diese sind eine großartige Gelegenheit, um uns persönlich kennenzulernen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Vielleicht triffst du sogar auf zukünftige Kollegen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen in unserem Unternehmen informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) HR Specialist (m/w/d) Bewerbermanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Korrekturlesen nicht vergessen: Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du detailorientiert und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guldberg vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bewerbermanagement und Personalmarketing unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Eignung für die Position klar und überzeugend darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Äußeres und eine positive Ausstrahlung hinterlassen einen guten ersten Eindruck und zeigen, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.