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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere das interdisziplinäre Material Review Board für Qualitätsprobleme.
- Arbeitgeber: Guldberg GmbH, spezialisiert auf Automotive und Maschinenbau mit einem fairen Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Karrierechancen, individuelles Schulungsprogramm, betriebliche Altersvorsorge und Networking Events.
- Andere Informationen: Faires Arbeitsumfeld mit attraktiver Bezahlung und langfristiger Perspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität in spannenden Branchen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen und Erfahrung im Qualitätsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für den Standort Unterlüß suchen wir:
Ihre Aufgaben:
- Führung und Koordination des interdisziplinären Material Review Boards (MRB)
- Reklamationsabwicklung bei lieferantenverursachten Materialproblemen
- Operative und fachliche Koordination von internen sowie lieferantenverursachten Qualitätsproblemen
- Durchführung von Ursachenanalysen sowie Definition von Korrekturmaßnahmen
- Einleitung und Nachverfolgung von Verbesserungsmaßnahmen im Qualitätsumfeld
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen oder abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister
- Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, bevorzugt im Automobil-, Maschinenbau- oder Werkzeugbauumfeld
- Branchenkenntnisse in der Automobil-, Luft- und Raumfahrt- oder elektrotechnischen Industrie von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit Lieferanten sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen Dienstreisen
- Routinierter Umgang mit MS Office und SAP
Wir bieten:
- Karrierechancen
- Individuelles angepasstes Schulungsprogramm
- Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
- Regelmäßige Networking Events
- Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Gesundheit, Versicherung und Shopping
- Betriebliche Altersvorsorge
Anforderungen an Mitarbeiter sind vielfältig. Unsere Jobangebote auch. Guldberg steht für "Goldrichtiges Matching" und ist spezialisiert auf die Branchen Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen und bietet Ihnen spannende Aufgaben in den Bereichen Maschinenbau, Elektronik und Informatik. Bei uns steht der Mitarbeiter stets an erster Stelle. Neben einer attraktiven Bezahlung, bieten wir Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive. Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell angepasstes Schulungsprogramm, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen. Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima zu schaffen. Neben regelmäßigen Networking Events, erhalten Sie durch uns Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung und Shopping.
Koordinator Material Review Board (m/w/d) Arbeitgeber: Guldberg
Kontaktperson:
Guldberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator Material Review Board (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für Qualitätsmanagement interessierst und was dich an der Automobil- oder Maschinenbauindustrie fasziniert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator Material Review Board (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Position als Koordinator Material Review Board geeignet bist. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Qualifikationen hervorheben: Achte darauf, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar und deutlich darstellst. Wenn du im Qualitätsmanagement gearbeitet hast oder Kenntnisse in der Automobilindustrie hast, lass uns das wissen!
Korrekturlesen nicht vergessen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guldberg vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Koordinators Material Review Board vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Qualitätsmanagement und der Umgang mit Lieferanten dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Reklamationen bearbeitet oder Verbesserungsmaßnahmen eingeleitet hast. Diese Beispiele zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst und helfen dir, im Gespräch überzeugend zu sein.
✨Sprich die Sprache der Branche
Da die Position Kenntnisse in der Automobil- oder Maschinenbauindustrie erfordert, solltest du dich mit branchenspezifischen Begriffen und Herausforderungen vertraut machen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im MRB oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung sein. So zeigst du Interesse und Engagement für die Position.