Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Tester und entwickle innovative Teststrategien für spannende Projekte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem fairen und vertrauensvollen Arbeitsklima.
- Vorteile: Karrierechancen, individuelles Schulungsprogramm und Vorteile bei Partnern in Gesundheit und Fitness.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Networking-Events und langfristige berufliche Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Testmanagements und arbeite an cutting-edge Technologien.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaft, Erfahrung im Testmanagement und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Für den Standort Frankfurt am Main suchen wir
Testmanager / Testkoordinator (w/m/d)
Ihre Aufgaben
Fachliche Führung der Tester und Verantwortung für die übergreifende Teststrategie auf ART-Ebene.
- Planung und Steuerung der Releasetraintestaktivitäten entlang der Testpyramide sowie zentrale Nachverfolgung und Reporting.
- Klärung von Testdaten, Testumgebungen und Testkonfigurationen.
- Ausrollen und Weiterentwicklung des Testkonzepts sowie Aufbau eines zentralen Testdatenmanagements.
- Vertretung der Testmanagementsicht bei der Weiterentwicklung Richtung CI/CD.
- Identifikation übergreifender Testaktivitäten, Koordination relevanter Stakeholder sowie Identifikation und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Risikominimierung.
- Durchführung und Bewertung von Unit-, Schnittstellen-, API- und UI-/E2E-Tests hinsichtlich ausreichender Testabdeckung.
- Beratung zu Testbarkeit von Anforderungen sowie konformer Aufbereitung und Dokumentation von Testergebnissen.
- Kontinuierliche Optimierung der Testprozesse und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
Ihre Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
- Grundlegende Programmierkenntnisse sowie mehrjährige Erfahrung mit Testaktivitäten auf allen Stufen der Testpyramide.
- Mehrjährige Erfahrung im Testmanagement auf ART-/Programmebene inklusive fachlicher Führung von Testern und Verantwortung für Teststrategie und Testkonzept.
- Erste Erfahrung mit SAFe.
- Idealerweise Kenntnisse der Herausforderungen im Umfeld von CI/CD und Cloudtechnologien.
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit.
- Selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen und soziale Kompetenz.
- Flexibilität und schnelle Einarbeitung in neue Themenbereiche und Methoden.
- Gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse von Vorteil.
Wir bieten
- Karrierechancen
- Individuelles angepasstes Schulungsprogramm
- Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
- Regelmäßige Networking Events
- Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Gesundheit, Versicherung und Shopping
- Betriebliche Altersvorsorge
Anforderungen an Mitarbeiter sind vielfältig.
Unsere Jobangebote auch.
Guldberg steht für "Goldrichtiges Matching" und ist spezialisiert auf die Branchen Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen und bietet Ihnen spannende Aufgaben in den Bereichen Maschinenbau, Elektronik und Informatik.
Bei uns steht der Mitarbeiter stets an erster Stelle.
Neben einer attraktiven Bezahlung, bieten wir Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive.
Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell angepasstes Schulungsprogramm, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen.
Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima zu schaffen.
Neben regelmäßigen Networking Events, erhalten Sie durch uns Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung und Shopping.
- Ihr Ansprechpartner
- Herr Guldberg HR
- Kontakt
- Guldberg Gmb H
Gröbenzeller Straße 40
80997 München - +49 89 25 00 77 36 0 bewerbung@guldberg. de
Testmanager / Testkoordinator (w/m/d) in München Arbeitgeber: Guldberg
Guldberg GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Vilsbiburg nicht nur eine attraktive Bezahlung, sondern auch langfristige Karriereperspektiven bietet. Mit einem individuell angepassten Schulungsprogramm und einem fairen, vertrauensvollen Arbeitsklima fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Regelmäßige Networking-Events und Vorteile bei Partnern in den Bereichen Gesundheit und Fitness runden das Angebot ab und machen Guldberg zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte im Automotive-Bereich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Testmanager / Testkoordinator (w/m/d) in München erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Guldberg anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Testmanager / Testkoordinator (w/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Guldberg vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Testmanager / Testkoordinator (w/m/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Guldberg klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guldberg vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
