Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und bearbeite Obsoleszenzfälle für Drohnensysteme und leite Projekte.
- Unternehmen: Guldberg GmbH, spezialisiert auf innovative Technologien und faire Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Karrierechancen, individuelles Schulungsprogramm, und Vorteile bei Partnern in Gesundheit und Fitness.
- Weitere Informationen: Faires Arbeitsklima mit regelmäßigen Networking Events und langfristiger Perspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für den Standort Penzberg suchen wir:
Ihre Aufgaben:
- Analyse, Bewertung und Bearbeitung von Obsoleszenzfällen für Drohnensysteme
- Projektierung, Leitung und Nachverfolgung von Obsoleszenz-Beseitigungsmaßnahmen
- Beratung und Unterstützung der Projektleitung bei Obsoleszenzthemen
- Zusammenarbeit mit Entwicklung, Einkauf, Konfigurationsmanagement und Serienbetreuung
- Maßnahmencontrolling sowie Reporting zum Obsoleszenzstatus
- Sicherstellung eines proaktiven Obsoleszenzmanagements durch regelmäßige Herstelleranfragen
- Erarbeitung von Strategien zur Vermeidung von Obsoleszenzen in der Produktentwicklung
- Erstellung und Pflege eines systemspezifischen Obsoleszenzmanagementplans
- Führung und Pflege der Obsoleszenz- und Risikomanagement-Datenbank
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise Luft- und Raumfahrt oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung als Konstruktions- oder Systemingenieur
- Erfahrung im Projektmanagement
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP R3
- Erfahrung im Umgang mit AMSYS von Vorteil
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Zuverlässige, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
- Systemtechnische Übersicht und EDV-Affinität
Wir bieten:
- Karrierechancen
- Individuelles angepasstes Schulungsprogramm
- Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
- Regelmäßige Networking Events
- Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Gesundheit, Versicherung und Shopping
- Betriebliche Altersvorsorge
Ihr Ansprechpartner: Herr Philipp Blobelt
Kontakt: Guldberg GmbH, Gröbenzeller Straße 40, 80997 München, +49 89 25 00 77 36 0, bewerbung@guldberg.de
Obsoleszenz Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Guldberg
Die Guldberg GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Penzberg nicht nur eine faire Bezahlung, sondern auch individuelle Karrierechancen und ein maßgeschneidertes Schulungsprogramm bietet. Mit einem vertrauensvollen Arbeitsklima und regelmäßigen Networking-Events fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für attraktive Vorteile in den Bereichen Gesundheit und Versicherung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Obsoleszenz Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Lösung von Obsoleszenzfällen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du dich auch nach dem Bewerbungsprozess meldest.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im Obsoleszenzmanagement vertraut. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, innovative Lösungen zu finden. Teile dein Wissen in Gesprächen – das wird Eindruck machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Obsoleszenz Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Obsoleszenz Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Wir wollen sehen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guldberg vorbereitet
✨Verstehe die Obsoleszenz-Thematik
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Obsoleszenzmanagement vertraut. Informiere dich über Drohnensysteme und deren spezifische Anforderungen, um im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Obsoleszenzfälle analysiert oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite auch Beispiele vor, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Obsoleszenzmanagement oder nach den Erwartungen an die Rolle des Obsoleszenz Managers.
